S-p.su

Антикризисные новости
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как устроиться на работу в интернете

Как устроиться на удаленную работу в интернет-магазин — пошаговое руководство + советы как не попасться мошенникам

Хотите открыть собственный бизнес в интернете или работать на дому без вложений? Отличной перспективой для удалённой работы будет интернет-магазин одежды, игрушек или других товаров. Такой вид бизнеса имеет массу перспектив и позволяет выйти на неплохой доход.

Не стоит расстраиваться, если нет средств, чтобы сразу открыть свой бизнес. Для начала устройтесь на работу в другой интернет-магазин. Сейчас в штат такого бизнес-проекта входит несколько сотрудников, у которых есть свои обязанности.

Особенности удаленной работы в интернет-магазине

Интернет-магазины становятся всё популярнее, так как благодаря им у людей появилась возможность покупать, не выходя из дому. Кроме того, у большинства сайтов есть доставка, что ещё больше облегчает задачу.

Интернет-магазин — это интернет-ресурс, где предприниматель выставляет свой товар и реализует его в удаленном режиме. Любой человек может ознакомиться с ассортиментом предлагаемым продавцом и проконсультироваться по любым вопросам с менеджерами.

Покупка товара осуществляется через звонок оператору, либо через специальные функции на сайте. Для работы в интернете понадобится компьютер/ноутбук, гарнитура и выход в интернет. Всё остальное зависит от того, какие есть знания, умения, навыки и предпочтения. Такая непыльная подработка подойдет даже новичку.

Почему требуются именно удаленные сотрудники? Потому что это очень выгодно и удобно. Чтобы организовать трудовую деятельность, предпринимателю не нужно арендовать помещение и покупать оборудование.

Вся организация труда происходит через Skype, Viber или другие коммуникации. В одном магазине могут работать сотрудники из России, Украины и любых других стран. На такой род деятельности часто берут людей без опыта работы, но с большим потенциалом. Фирмы предоставляют бесплатное обучение и помогают своим сотрудникам становиться квалифицированнее.

Кем можно работать — обзор вакансий

Изучим самые популярные вакансии для удалённой работы.

На сегодня актуальны следующие должности.

Онлайн-консультант

Онлайн-консультант — это сотрудник, который консультирует покупателей удаленно по любым вопросам. Консультация проходит по телефону, Skype или через интернет-сообщения на сайте продавца. От того, насколько корректно и точно будет преподнесена информация, зависит, купит ли клиент тот или иной продукт.

Чтобы занимать должность онлайн-консультанта, претендент должен обладать хорошей дикцией и приятным голосом. Кроме того, сотрудник обязан хорошо знать весь ассортимент товара, чтобы ответить на вопросы клиентов.

Пример

Анастасия третий месяц находится в декрете. Чтобы как-то повысить доход, семья решила подработать в интернете. На Авито она нашла должность «Оператор-колл центра».

Позвонив по указанному номеру, ей ответила приятная женщина и рассказала обязанности и требования к кандидату. Анастасию вакансия устроила, и она решила попробовать.

После заключения договора девушка приступала к выполнению своих обязанностей. На её ноутбук была установлена специальная программа. Если у клиентов магазина возникали вопросы, они звонили по указанному номеру, где Анастасия и сообщала клиентам нужные сведения.

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами — специалист, который ведёт переговоры с заказчиками, занимается обработкой, оформлением и выдачей заказов, доставкой их в пункт назначения. От качества выполнения своих обязанностей сотрудником зависит имидж и прибыль компании.

Менеджер — это одна из центральных фигур торговой компании. Предприниматели тщательно подбирают человека на эту должность. Он должен быть коммуникабельным, грамотным, при необходимости знать несколько языков, уметь договариваться с людьми и искать необходимые сервисы.

Все тонкости профессии «менеджера по работе с клиентами» расскажет тренер по продажам:

Оператор кол-центра

Наиболее распространённая на сегодня вакансия. Обязанности оператора: холодные/горячие звонки, обработка заявок. Общение с покупателями происходит через СМС-чат на сайте или по телефону, который предоставляет компания.

Чтобы занимать должность оператора кол-центра, человек должен иметь внятную речь, хорошо знать русский язык в устной и письменной форме, быть стрессоустойчивым и неконфликтным. Необходимо уметь заинтересовать человека и побудить его купить продукт, будь то запчасти, косметика, парфюмерия или детская одежда из Китая.

Контент-менеджер

Контент-менеджер отвечает за наполняемость сервера текстовой, графической и рекламной информацией. Его основная задача заключается в наполнении страниц интересным и полезным контентом для посетителя. Обязанности контент-менеджера схожи с редакторской деятельностью, только КМ выполняет массу дополнительных задач и обеспечивает работу сайта.

Всю необходимую информацию контент-менеджеру предоставляют другие сотрудники (копирайтеры, рерайтеры, фотографы, веб-дизайнеры и т. д.). А он лишь размещает её на ресурсе и делает её привлекательной. Но иногда и самому сотруднику приходится выполнять часть обязанностей других коллег (искать фото, тексты).

Копирайтер

Копирайтер — это автор рекламных или тематических текстов. Он пишет информационные статьи, которыми наполняется веб-страница магазина. В его обязанности входит написание рекламных текстов, описание карточек товаров, главной страницы.

Сотрудник должен уметь правильно формулировать мысли, грамотно писать, хорошо знать русский язык. Кроме того, он должен быть хорошо ознакомлен с товаром, чтобы предоставлять понятную и правдивую информацию посетителю.

SEO-специалист

Чтобы на ресурс заходило как можно больше посетителей, сайт нужно продвигать. Неважно, что производит компания. Можно продавать парфюмерию, автозапчасти или женскую одежду, главное, чтобы клиенты смогли найти этот сайт в ТОП 10 по запросам в Google или Яндекс.

На такую должность берут людей с опытом: чтобы выполнять свои обязанности на должном уровне, нужно иметь определённые знания и навыки. От того, насколько хорошо он выполнит свою задачу, зависит популярность и прибыль сайта.

Программист

Это одно из центральных звеньев компании. Программер создаёт сайт и отвечает за его функциональность. Именно программист делает веб-сайт рабочим. От него зависит, насколько хорошо ресурс будет функционировать.

Чтобы занимать должность программиста в интернет-бутике, нужно иметь знания, умения и навыки по программированию. Хорошо разбираться в программах и уметь их создавать. Без опыта здесь не обойтись.

Системный администратор

Системный администратор — руководящее звено, которое управляет коллективом фирмы. Он наполняет сайт новым ассортиментом товара, проверяет его характеристику и описание, следит за рабочим процессом менеджеров и операторов. Отслеживает оплату и выдачу посылок.

Администратор должен обладать руководящими навыками, уметь выйти из конфликтной или форс-мажорной ситуации, правильно организовывать время и распределять обязанности.

Как устроиться на удалённую работу в интернет-магазин — пошаговое руководство

Чтобы дома найти удаленную подработку, нужно следовать следующему алгоритму.

Инструкция поможет избежать ошибок и лишних трат времени.

Шаг 1. Определитесь, что вы хотите делать

Прежде чем искать вакансию, определитесь, каким видом деятельности вы хотите заниматься. К примеру, если есть дизайнерское образование и опыт в веб-дизайне, то стоит поискать должность веб-дизайнера.

Если вы хорошо ладите с людьми, любите общаться, и у вас чёткая, приятная речь, то смело ищите оператора или менеджера. Важно, чтобы занимаемая должность нравилась и приносила удовольствие.

Читать еще:  Заработок в интернете без вложений 2020

Если нет навыков и опыта в определённой сфере, но вы очень хотите учиться и зарабатывать деньги в сети, ищите вакансии с обучением. Многие фирмы предоставляют бесплатное обучение своим сотрудникам и помогают трудоустроиться удалённо.

Шаг 2. Найдите подходящие вакансии и оставьте заявку (лучше откликаться на максимальное количество предложений)

Выбрав род деятельности, отправляйтесь на поиски. Сегодня в интернете масса ресурсов, где предприниматели выставляют объявления. Лучше всего искать на проверенных и популярных сайтах.

Чем больше откликов будет, тем лучше. Даже если половина компаний откажут вам, есть шанс, что остальные согласятся. Кроме того, если заявку примут сразу несколько фирм, есть шанс выбрать более выгодные условия для сотрудничества.

Шаг 3. Дождитесь ответа и договоритесь о собеседовании

Важно дождаться ответа от всех фирм, которым были отправлены заявки. Если компании подходит ваша кандидатура, вам назначат собеседование. Чаще всего при поиске удаленной сферы деятельности собеседования проходят в онлайн-режиме, так как компании могут находиться в другой стране или другом городе.

Где искать подходящие вакансии

Сегодня вполне реально подрабатывать дома. Чтобы начать зарабатывать, нужно отправиться на поиски вакансий. Как же это сделать? Всё очень просто.

Отыскать подходящую должность можно на следующих ресурсах:

  • интернет-площадки для бесплатных объявлений;
  • социальные сети;
  • биржи фриланса;
  • сайты вакансий.

Как не стать жертвой мошенников

Чтобы не попасться на крючок мошенников при поиске работы, следует учитывать несколько нюансов:

  1. Искать вакансии лучше всего на проверенных рекрутинговых порталах. На таких ресурсах все объявления тщательно проверяются администрацией, поэтому риск попасть на мошенников минимален.
  2. Запомните одно важное правило! Нормальный работодатель не будет требовать денег с вас. То есть не должно быть никаких первоначальных взносов, покупок курсов и т. д. Это чистой воды развод.
  3. Если какое-то объявление вас заинтересовало, постарайтесь найти об этой фирме как можно больше информации. Почитайте отзывы, мнение людей, посмотрите сферу деятельности компании, как долго она на рынке.

Ирина по образованию социолог, долгое время искала работу в своём городе, но всё безуспешно. Решила поискать подработку в интернете.

В социальной сети Одноклассники она нашла группу объявлений, где работодатели выкладывали открытые вакансии. Одна из них ей приглянулась. Женщина, представившись сотрудником Орифлейм, предлагала работу менеджером в своей фирме, условия были очень выгодные и заманчивые.

Однако было одно странное условие: перед началом сотрудничества нужно было оплатить курс обучения, который стоил 500 р. Как утверждала женщина, потратить такую мелочь не жалко, поскольку заработаете целое состояние.

Ирина решила попробовать себя в роли менеджера и выполнила все условия. Но после оплаты курса женщина больше не объявилась. После этого случая девушка стала внимательней подходить к выбору работодателя и обращать внимание на различные нюансы.

Заключение

Удалённая работа в интернет-магазине — это замечательный способ повысить свой доход, не выходя из дому.

Удалённая работа — отличная возможность повысить свои доходы

Такой вид заработка отлично подходит студентам, мамам в декрете или людям на пенсии. Трудовая деятельность непыльная и интересная, поэтому подходит многим желающим развиваться и зарабатывать дома.

7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет

Интернет является мощным инструментом и наиболее часто используемым ресурсом для поиска работы. Однако поиск на специализированных сайтах зачастую недостаточно эффективен: ваше резюме может попросту затеряться среди тысяч других, а обратная связь от потенциальных работодателей быть неоперативной. Мы рассмотрели работающие, но неочевидные способы найти работу через интернет. В конце статьи вас ждет бонус: как по объявлению вычислить недобросовестного работодателя.

AdMe.ru рассказывает о 7 эффективных способах найти работу в интернете, не пользуясь специализированными ресурсами.

1. Подпишитесь в соцсетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать, и изучите их сайты

Подпишитесь в социальных сетях на аккаунты компаний, которые вам интересны и близки по профилю деятельности. Это шанс увидеть предложение о работе в своей ленте новостей. Вдруг ищут именно вас?

Также изучите сайты компаний, где вы хотели бы работать. Как правило, там есть раздел «Вакансии». Он может быть спрятан где-то сбоку или внизу сайта, рядом с контактами фирмы. Нет вакансий или не предлагают работу вашего профиля? А возможно, вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Не стесняйтесь написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.

2. Подпишитесь на аккаунты руководителей компаний

Руководители часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страничках. И если это работа вашей мечты, то важно оперативно отреагировать, послав свое резюме и сопроводительное письмо.

3. Подпишитесь в соцсетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю

Кроме сообществ такого плана, как «Работа в . » (дальше идет название города или сферы деятельности), стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах есть отдельные темы для поиска работы. И там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.

4. Комментируйте тематические посты

Не смущайтесь отвечать на профессиональные вопросы в сообществах, вклинивайтесь в обсуждения, комментируйте профессиональные статьи. Благодаря этому вы поможете коллегам и покажете свою квалификацию нужным людям. Активные члены подобных групп — это не только профессионалы, но и рекрутеры, а также руководители подразделений.

5. Ведите профессиональный мини-блог

Ведите свой собственный профессиональный блог или даже создайте мини-сайт. Можно также просто использовать с этой целью свои страницы в соцсетях. На перечисленных платформах делитесь своими знаниями и размышлениями на профессиональную тему, делайте репосты понравившихся (либо спорных) статей, связанных с вашей деятельностью, но обязательно с авторскими комментариями.

Публикуйте также снимки, имеющие отношения к вашей трудовой деятельности и достижениям: если вы кондитер, то снимки авторских аппетитных тортов, если педагог, то развивающих занятий с детьми, и т. д. Ведение подобного блога покажет, что вы увлечены своим делом и профессией, и поможет завести связи с полезными людьми. Кроме того, публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив на них ссылку.

6. Сделайте пост о поиске работы на своей страничке в соцсетях. Он должен вызывать желание сделать репост

Сделайте пост о том, что ищете работу. Если он будет креативным и интересным, то разлетится и привлечет внимание потенциальных работодателей. В соцсетях можно и нужно проявлять творчество, так как это не резюме, где все должно быть строго и четко структурировано.

  • Напишите, кем вы хотите работать и почему именно вы круты как сотрудник.
  • Упомяните о профессиональных достижениях, которыми вы гордитесь.
  • Увлекательно расскажите о своих личностных качествах.
  • Добавьте юмора, но не превращайте пост исключительно в шутку.
  • Прикрепите к посту цепляющую взгляд картинку.
  • Пообещаете тортик / пиццу / прогулку на байке тому, кто сведет вас с будущим работодателем или заказчиком.
  • Попросите друзей сделать репост.
Читать еще:  Системы поиска в интернете

Это эффективно работает, потому что менеджеры по подбору персонала привыкли к пассивности кандидатов и испытывают интерес и удивление, когда человек сам неординарно заявляет о себе. Вот пример креативного вирусного поста о поиске работы в фейсбуке, в котором автор благодаря юмору «усилила» факты из своего резюме.

7. Используйте сервисы по поиску работы в соцсетях и на сайтах вакансий всего мира

  • Можно воспользоваться поиском непосредственно в соцсетях, забив в поисковую строку любого ресурса, от «ВКонтакте» до твиттера, ключевые фразы, хештеги.
  • Используйте приложение BranchOut — это крупнейшая профессиональная сетевая служба в фейсбуке, которая позволяет искать вакансии. Приложение работает на английском языке, и специалисты всего мира используют его для того, чтобы узнать, как устроиться на работу в таких компаниях, как Procter & Gamble, Google, BBC, Microsoft, Walt Disney, General Electric и целом ряде других, а также познакомиться с теми, кто уже там работает. Список фирм в приложении охватывает большинство крупнейших мировых корпораций в разных городах по всему миру, в том числе и в России.
  • SimplyHired — крупнейшая в мире система по поиску работы, которая объединяет списки вакансий с тысяч сайтов по всему миру (представлено более 5 млн предложений). Большое количество фильтров поиска позволяет находить самые интересные для себя предложения от различных компаний. Есть русскоязычный интерфейс и поиск по всем вакансиям в России.
  • Сервис Shikari ищет в соцсетях посты людей, которые хотят найти специалиста. Примеры запросов: «ищу фотографа на свадьбу», «нужен репетитор по математике», «кто может быстро сделать сайт?» и т. д. Все сообщения фильтруются и сортируются по тематикам: для фотографов, для репетиторов, для бухгалтеров и пр. Есть также фильтр по регионам и городам. Благодаря сервису вы получаете доступ к найденным постам с контактами их авторов и связываетесь с потенциальными заказчиками без посредников.

Бонус: как вычислить недобросовестного работодателя

Скорее всего, вы имеете дело с недобросовестным работодателем, а возможно, даже с мошенниками в следующих случаях:

  • Если при чтении предложения о работе у вас возникает мысль: «Это слишком хорошо, чтобы быть правдой», то, скорее всего, так оно и есть.
  • Вам предлагают много денег и выдвигают мало требований. Например, не требуется никакого опыта, а работе достаточно посвящать всего 2–3 часа в день. При этом должность предлагают высокооплачиваемую.
  • Когда будущий работодатель предлагает вам ему заплатить под любым предлогом (пройти платные курсы перед началом работы, купить униформу, перевести деньги в какой-то фонд или купить продукцию компании), это «развод» и мошенничество.
  • Чтобы принять решение о трудоустройстве, соискателей часто просят выполнить тестовое задание. Недобросовестные работодатели могут использовать соискателей как неоплачиваемую рабочую силу. Принимая решение, выполнять задание или нет, нужно руководствоваться здравым смыслом. Особенно должно насторожить требование к чрезмерной детализации в выполнении. Цель выполнения тестов — это не создание конкретного продукта, а демонстрация профессионализма кандидата.
  • Если вас просят огласить свои личные данные еще до официального трудоустройства (например, паспортные данные, ваш уровень дохода и уровень дохода вашей семьи), будьте бдительны: этими данными могут воспользоваться мошенники.
  • Вам предлагают трудоустройство только после прохождения испытательного срока. Испытательный срок — это нормальная практика для большинства компаний. Однако правильное развитие событий следующее: человек должен быть сначала официально трудоустроен, с ним заключен трудовой договор, а в договоре прописан испытательный срок, его продолжительность, оплата труда во время прохождения испытательного срока и прочие нюансы.
  • Если у компании отсутствует или по каким-то причинам не работает сайт, то это повод насторожиться, и, возможно, лучше будет обойти эту фирму стороной.
  • Обратите внимание на то, что самые «излюбленные» вакансии в объявлениях мошенников — это офисный работник, администратор, помощник администратора, помощник руководителя, менеджеры всех видов, оператор на телефон. И будьте бдительны.
  • Обязательно читайте отзывы о работодателе в интернете. Если они плохие, делайте выводы. Необязательно все проверять на собственном опыте. Работы достаточно много и от добросовестных фирм.

А у вас есть опыт поиска работы через интернет и соцсети? Делитесь в комментариях.

За и против: выгодно ли работать удаленно

Мнения читателей Т—Ж

Понятно, что удаленная работа, как и фриланс, подходит не каждому.

С одной стороны, больше свободного времени, с другой — не каждый сможет его грамотно организовать. Кажется, что можно зарабатывать больше, но часто приходится расплачиваться стабильностью. Мы попросили читателей Т—Ж сделать свой выбор и рассказать, что выгоднее.

За: остается больше сил и времени на жизнь

Работаю удаленно шестой год. Есть плюсы и минусы.

Во-первых, снижаются расходы на транспорт, одежду, обувь и обеды, если в офисе не кормят. Во-вторых, не помню, когда в последний раз серьезно болела — обмен вирусами исключен. В-третьих, время на дорогу до работы превращается во время для жизни.

В-четвертых, — самое важное — ты не привязан к месту. Много путешествую, забыла про ограничение в четыре недели отпуска плюс новогодние. Хотя и они у меня тоже есть.

Против: сложно найти работу с хорошей командой

В офисе у людей формат «сижу в офисе — значит, работаю», перекуры-чаи. На удаленке ты списываешь время на задачи, и 8 часов в конце дня должны нормально сойтись. Плюс постоянно негласно доказываешь заказчику, что да, ты работаешь, а не непонятно чем занят.

Вообще, удаленная коммуникация сложнее. Если часть коллег или руководство не умеет работать с распределенной командой, то это тяжело бьет по удаленщикам.

И менять работу сложнее — рынок удаленной работы намного меньше, чем офисной.

За: можно больше зарабатывать

Чтобы хорошо зарабатывать на фрилансе, нужно быть очень выносливым, ответственным, производительным и коммуникабельным человеком. Основная масса людей довольно ленивы и похвастаться этими качествами не могут. Поэтому и сидят на своих местах с ограниченной зарплатой.

Я работал в дизайн-студии графическим дизайнером с достаточно высокой по тем временам зарплатой. Три года назад перешел на фриланс, так как понял, что свою высокую скорость и производительность могу выгоднее реализовать, работая от своего имени.

Сейчас как ИП удается зарабатывать в 3—4 раза больше, чем тогда. Когда поток заказов становится большим, уже не страшно упускать какие-то задачи и повышать свой прайс.

Читать еще:  Заработок в интернете без вложений на андроид

Против: за ту же работу могут платить меньше

Я продукт-менеджер ИТ-компании в Москве. Мы в равной степени пользуемся услугами как московских фрилансеров, так и чисто удаленных. Но есть различия.

Как работодатель, я думаю так: «В Пскове зарплаты и уровень жизни ниже, значит, за тот же объем работы я могу платить меньше». Плюсы: фрилансеру на полной удаленке можно платить меньше. Минусы: работа на удаленке в этом случае всегда идет медленнее. Возникают проблемы с согласованием, с мотивацией. При этом результат все равно можно получить достойный, но часто — сильно позже намеченного срока.

Если есть личное общение, работа всегда идет продуктивнее и быстрее. Плюсы: проще вносить правки, формировать задачи и предложения по их решению. Много хороших идей рождается в процессе обсуждения. Минусы: такие фрилансеры стоят дороже.

За: проще решать бытовые проблемы

Работала и в офисе, и на удаленке. В обоих случаях — СММ-менеджером и копирайтером. В первом случае приходилось совмещать СММ с работой секретарем. Как следствие — в основное рабочее время занималась офисными делами, а продвижением — и до работы, и после, и на выходных. Так себе развлечение.

Минус работы в офисе — пятидневка. К врачу не сходить, сантехника не вызвать, бытовые проблемы решаются с трудом.

Против: не все готовы принимать твой график

Фриланс или удаленка — не равно работа с Бали или Кубы. Когда выходишь на удаленку, тебе никто не вручает билет на Мальдивы и зонтик от солнца.

Сейчас работаю только на удаленке — проблема с графиком, так как руководитель дергает в любое время. Договорились на 2—3 часа работы в день, а в итоге постоянно нахожусь в подвешенном состоянии, потому что эти часы растягиваются на весь день.

Я бы выбрала скорее работу в офисе, но с плавающим графиком. Живое общение может продвинуть гораздо сильнее, чем вечная удаленщина.

За: никаких офисных сплетен и бессмысленных отчетов

Работаю бухгалтером на удаленке уже лет десять. Сложно было перестроиться на работу дома: у меня ребенок, домашние хлопоты — это отвлекает. Да и воспринимается это так: «Ты же все равно дома сидишь, ну сделай еще то или это». А у меня куча фирм и ИП, работаю на своем компьютере и еще на нескольких удаленно. В одну фирму езжу в офис на несколько часов в неделю.

Я одиночка — мне не нужны разговоры-чаи-сплетни в офисе. Ни перед кем не отчитываюсь — только перед налоговой, фондами и прочими фискалами.

Стаж идет, работаю в нескольких местах официально: я же бухгалтер, сама себе зарплату считаю. В офис возвращаться не планирую.

Против: никакой стабильности

Фриланс — это постоянный риск. У тебя нет отпуска, нет больничного, нет размеренной работы — ее или много, или мало. Поэтому фриланс только дополняет основную занятость. Так работают многие: на 15—20 тысяч рублей зарплаты особо не разбежишься. А еще 10—20 — и нормально, уже есть денежки на Турцию или хотя бы на Крым.

За: меньше лишней работы и отпуск в любое время

Я работаю аниматором на фрилансе. В месяц у меня от 11 до 17 рабочих дней, по 4—12 часов каждый. На сам праздник я трачу 1—3 часа. Бывает и больше, но редко. Чаще это 2 часа игровой программы или час химического шоу.

Езжу по Москве, Московской области и иногда пересекаю ее границу. На дорогу туда-обратно может уходить от 1 до 7 часов. Это время можно сокращать, если покупать свои костюмы и не ездить их арендовать.

Заказы я получаю от разных агентов, в основном работаю с одними и теми же. У меня есть несколько чатов во «Вконтакте», которые я проверяю без напряга.

Аниматор в штате будет получать 40—50 тысяч. Но при этом он будет выполнять какой-то менеджерский функционал: прием звонков, работа в офисе, выдача костюмов. При этом давление со стороны начальства может переходить рамки — владельцы агентств мало понимают в бизнесе и управлении персоналом.

А так я могу позволить себе работать только в субботу и воскресенье, остальные дни отдыхать. Эти 8 рабочих дней принесут мне 30 тысяч.

Могу в любое время взять отпуск, если меня устроит сумма недополученной прибыли. Каждая неделя отдыха лишает меня возможности заработать 15 тысяч. Поэтому я беру отпуск с понедельника по пятницу — на эти дни приходится наименьшая финансовая нагрузка.

👎 Против: дома трудно организовать рабочее время

Работаю программистом, совмещая офис и фриланс. Например, клиент готов предоставить рабочее место, небольшую зарплату и возможность работать не только на него. Взамен получает первоочередность выполнения именно его задач.

Дома не могу разграничить рабочее время и отдых. Сначала не могу себя заставить сесть за работу, потом за полночь не могу оторваться от компьютера.

Пробовал систему типа «выпил кофе — начало рабочего дня, пропищал будильник — конец». У меня способ не прижился.

👍 За: можно сделать всю работу быстро, а в остальное время ничего не делать

Часто слышу, что люди не могут дома сфокусироваться на работе. Я, еще когда работал в офисе, если требовалось сделать что-то срочное и сложное, оставался дома и делал. Мог за день-два сделать то, чего не успел бы за неделю в офисе.

Сейчас на фрилансе могу целый день пропинать балду и потом часа за два-три выполнить задачу.

👎 Против: заказчики требуют слишком много внимания

Если приходится ехать к заказчику, то, считай, день выброшен. Два года говорил, что надо определиться: он платит за результат или за присутствие? Обговаривали два варианта оплаты: фиксированная или за отработанные часы. Заказчик настоял на фиксе. Приходится нарабатывать часы, чтобы он видел, за что платит. Вроде все сделал, а времени потратил половину — занимаешься багами и усовершенствованиями.

В итоге из-за такого постоянного заказчика сложно брать других. Все хотят внимания, многие хотят личных встреч. Пробовал работать с тремя такими, совмещая все поездки в один день, но сложно — выматывает.

👍 За: все проблемы можно решить

Работаю удаленно с постоянной командой. Не работаю с клиентами, поэтому личные встречи не требуются. Если уметь себя организовать, то не вижу никаких минусов в таком формате — может, кроме социализации. Ни качество, ни сроки не зависят от удаленности — они зависят от людей.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector
×
×