S-p.su

Антикризисные новости
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как можно найти работу через интернет

Как найти работу в интернете: 6 проверенных способов для новичков

Здравствуйте, уважаемые читатели. С вами автор блога Литвиненко Валерий. Интернет с каждым годом развивается и растет. И сейчас в интернете можно найти любую работу. Но оказывается, что еще есть много людей, которые по разным причинам не очень хорошо ориентируются во Всемирной паутине.

Бывает у человека, есть желание работать, но когда он начинает искать, понимает что найти работу не получается. Причина в том, что он много еще не знает и не понимает с чего начать. Начинающим пользователям на фрилансе часто не хватает знаний и навыков для поиска удаленной работы.

Так как найти работу в интернете? Именно об этом мы и поговорим в сегодняшней статье.

Еще не так давно удаленная работа считалась чем-то нестабильным и ненадежным. Но сейчас все поменялось, и все больше людей интересуется возможностью зарабатывать на фрилансе и они ищут удаленную работу.

Но есть одна проблема, когда поисковик Гугл или Яндекс выдает миллион сайтов, а знакомых, которые работают в интернете нет, чтобы спросить у них совета, человек не знает, как ему поступить.

Самым популярным направлением в удаленной работе являются биржи фриланса, но они отличаются друг от друга и имеют свою специфику. И в это же время в интернете немало сайтов, которые имеют сомнительную репутацию. Новички, как правило, не могут отличить плохое от хорошего и поэтому есть риск попасть на недобросовестных заказчиков.

Что же делать, как не потеряться в большом количестве сайтов по поиску удаленной работы и какие способы поиска еще есть?

6 простых и действенных советов, как новичку найти работу в интернете

Я могу выделить, как минимум, 6 неплохих вариантов, для поиска работы в интернете. Давайте их рассмотрим.

1. Биржи фриланса

Именно на биржах фриланса люди могут заработать свои первые деньги в интернете, а потом найти постоянного работодателя.

Наиболее простой и понятной биржей для работы является
Work-zilla . Здесь много несложных заданий, которые сможет сделать каждый. Это задания типа: обзвон фирм, транскрибация, запись видео отзыва, проверка текстов на грамотность, помочь предпринимателю и пр.

Не менее популярным является сайт Fl.ru . Здесь конечно больше разных специализаций, по которым можно найти задания. Эта биржа прекрасно подходит и для опытных пользователей, которые имеют свои портфолио работ и для новичков.

Наличие портфолио намного облегчает поиск заказчика. Еще несколько неплохих бирж фриланса – Weblancer , Freelance, Freelancehunt , FreelanceJob.

В поиске удаленной работы, очень помогают специальные сайты-агрегаторы. Среди них: donanza.net, ayak.ru, spylance. Эти агрегаторы помогают более эффективно находить подходящую работу.

Кто хочет попробовать себя в зарубежном интернете, вам в помощь иностранные биржи фриланса: proz.com, elance, freelancer.com. Конечно, для работы на подобных сайтах, необходимо владение английским языком и в некоторых случаях, другими иностранными языками. Эти биржи имеют широкий выбор вариантов удаленной работы и много разных заданий.

2. Биржи копирайтинга

Биржи копирайтинга – это отличная возможность заработать людям, которые любят и умеют писать статьи и тексты. Если вы начинающий копирайтер, то на этих биржах вы сможете получить хороший опыт и набить руку в написании статей на разные темы.

Как правило, создание уникального контента и рерайт текстов – это главные направления на биржах копирайтинга. Наиболее известные биржи контента – etxt , textsale , advego , copylancer , contentmonster .

3. Сайты по поиску работы

В интернете есть привычные сайты по поиску работы. На таких сайтах предлагают не только офисную работу. Здесь можно встретить множество вакансий по самым разным интернет-профессиям.

Преимуществом поиска работы на таких сайтах в том, что вакансии идут напрямую от фирм и компаний. И если вы найдете себе вакансию и вас примут, вы будете официально трудоустроены, работая через интернет.

Еще одним неплохим способом найти работу в интернете является сервис Яндекс.Работа. Здесь поиск работы производится без резюме и с работодателем по подходящей вакансии следует связываться напрямую.

4. Специализированные порталы и соц. сети

Очень часто предложение по удаленной работе можно увидеть в социальных сетях. На данный момент создано много тематических групп во Вконтакте, Фейсбуке для фрилансеров.
Кроме этого можно выделить удаленный ресурс distantsiya.ru, который несомненно будет вам полезен.

Здесь находится много статей по поиску удаленной работы, много другой полезной информации и сами вакансии.

Distantsiya.ru имеет свою группу во Вконтакте. В этой группе постоянно обновляется список актуальных вакансий по разным интернет-профессиям, что очень даже неплохо.

5. Биржи для студентов

Есть несколько отличных бирж для студентов, которые ищут себе работу в интернете. Среди них:

Author24 – крупная биржа, с большим количеством заказов по выполнению курсовых, рефератов и контрольных работ.

Help-s – отличная биржа с заказами по написанию рефератов и решению других задач.

Vsesdal – здесь можно зарабатывать на выполнении студенческих работ.

Reshaem – это сайт для авторов и заказчиков решения задач по разным предметам.

6. Тренинги по удаленной работе

Если самостоятельно не удается найти удаленную работу в интернете, то вам помогут тренинги по этой теме. К примеру, команда Staff-Online предлагает вариант обучения с координатором « Успешная удаленная работа за 60 дней ». Благодаря тренингу вы узнаете, как найти работу в интернете.

За время обучения вы научитесь зарабатывать первые деньги в интернете и поймете, как найти работу, которая более всего вам подходит.

Заключение

Сегодня вы узнали, как найти работу в интернете, даже если вы начинающий пользователь. Сейчас это не так сложно сделать, просто нужно искать на проверенных сайтах. Да, биржи фриланса будут и дальше главным источником поиска работы в интернете. Есть биржи, на которых новички сразу смогут найти свою первую работу. Кто ищет, тот всегда находит.

Кроме бирж фриланса есть и другие варианты поиска работы. Наиболее эффективно будет использование всех вариантов, так вы увеличиваете шанс найти хорошую работу.

Те, кому трудно найти работу можно воспользоваться помощью специалистов и пройти специальные тренинги.

Как искать работу: пять самых популярных способов

Знакомства

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Читать еще:  Заработок в интернете на андроид без вложений

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Объявления в соцсетях

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

Сайты по поиску работы

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Профессиональные сообщества

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

Биржа труда

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Как искать работу на HeadHunter

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

1. Город

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

Читать еще:  Партнерство с интернет магазинами

2. Тип занятости

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

3. Оклад

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет

Интернет является мощным инструментом и наиболее часто используемым ресурсом для поиска работы. Однако поиск на специализированных сайтах зачастую недостаточно эффективен: ваше резюме может попросту затеряться среди тысяч других, а обратная связь от потенциальных работодателей быть неоперативной. Мы рассмотрели работающие, но неочевидные способы найти работу через интернет. В конце статьи вас ждет бонус: как по объявлению вычислить недобросовестного работодателя.

AdMe.ru рассказывает о 7 эффективных способах найти работу в интернете, не пользуясь специализированными ресурсами.

1. Подпишитесь в соцсетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать, и изучите их сайты

Подпишитесь в социальных сетях на аккаунты компаний, которые вам интересны и близки по профилю деятельности. Это шанс увидеть предложение о работе в своей ленте новостей. Вдруг ищут именно вас?

Также изучите сайты компаний, где вы хотели бы работать. Как правило, там есть раздел «Вакансии». Он может быть спрятан где-то сбоку или внизу сайта, рядом с контактами фирмы. Нет вакансий или не предлагают работу вашего профиля? А возможно, вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Не стесняйтесь написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.

2. Подпишитесь на аккаунты руководителей компаний

Руководители часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страничках. И если это работа вашей мечты, то важно оперативно отреагировать, послав свое резюме и сопроводительное письмо.

3. Подпишитесь в соцсетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю

Кроме сообществ такого плана, как «Работа в . » (дальше идет название города или сферы деятельности), стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах есть отдельные темы для поиска работы. И там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.

4. Комментируйте тематические посты

Не смущайтесь отвечать на профессиональные вопросы в сообществах, вклинивайтесь в обсуждения, комментируйте профессиональные статьи. Благодаря этому вы поможете коллегам и покажете свою квалификацию нужным людям. Активные члены подобных групп — это не только профессионалы, но и рекрутеры, а также руководители подразделений.

5. Ведите профессиональный мини-блог

Ведите свой собственный профессиональный блог или даже создайте мини-сайт. Можно также просто использовать с этой целью свои страницы в соцсетях. На перечисленных платформах делитесь своими знаниями и размышлениями на профессиональную тему, делайте репосты понравившихся (либо спорных) статей, связанных с вашей деятельностью, но обязательно с авторскими комментариями.

Публикуйте также снимки, имеющие отношения к вашей трудовой деятельности и достижениям: если вы кондитер, то снимки авторских аппетитных тортов, если педагог, то развивающих занятий с детьми, и т. д. Ведение подобного блога покажет, что вы увлечены своим делом и профессией, и поможет завести связи с полезными людьми. Кроме того, публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив на них ссылку.

6. Сделайте пост о поиске работы на своей страничке в соцсетях. Он должен вызывать желание сделать репост

Сделайте пост о том, что ищете работу. Если он будет креативным и интересным, то разлетится и привлечет внимание потенциальных работодателей. В соцсетях можно и нужно проявлять творчество, так как это не резюме, где все должно быть строго и четко структурировано.

  • Напишите, кем вы хотите работать и почему именно вы круты как сотрудник.
  • Упомяните о профессиональных достижениях, которыми вы гордитесь.
  • Увлекательно расскажите о своих личностных качествах.
  • Добавьте юмора, но не превращайте пост исключительно в шутку.
  • Прикрепите к посту цепляющую взгляд картинку.
  • Пообещаете тортик / пиццу / прогулку на байке тому, кто сведет вас с будущим работодателем или заказчиком.
  • Попросите друзей сделать репост.

Это эффективно работает, потому что менеджеры по подбору персонала привыкли к пассивности кандидатов и испытывают интерес и удивление, когда человек сам неординарно заявляет о себе. Вот пример креативного вирусного поста о поиске работы в фейсбуке, в котором автор благодаря юмору «усилила» факты из своего резюме.

7. Используйте сервисы по поиску работы в соцсетях и на сайтах вакансий всего мира

  • Можно воспользоваться поиском непосредственно в соцсетях, забив в поисковую строку любого ресурса, от «ВКонтакте» до твиттера, ключевые фразы, хештеги.
  • Используйте приложение BranchOut — это крупнейшая профессиональная сетевая служба в фейсбуке, которая позволяет искать вакансии. Приложение работает на английском языке, и специалисты всего мира используют его для того, чтобы узнать, как устроиться на работу в таких компаниях, как Procter & Gamble, Google, BBC, Microsoft, Walt Disney, General Electric и целом ряде других, а также познакомиться с теми, кто уже там работает. Список фирм в приложении охватывает большинство крупнейших мировых корпораций в разных городах по всему миру, в том числе и в России.
  • SimplyHired — крупнейшая в мире система по поиску работы, которая объединяет списки вакансий с тысяч сайтов по всему миру (представлено более 5 млн предложений). Большое количество фильтров поиска позволяет находить самые интересные для себя предложения от различных компаний. Есть русскоязычный интерфейс и поиск по всем вакансиям в России.
  • Сервис Shikari ищет в соцсетях посты людей, которые хотят найти специалиста. Примеры запросов: «ищу фотографа на свадьбу», «нужен репетитор по математике», «кто может быстро сделать сайт?» и т. д. Все сообщения фильтруются и сортируются по тематикам: для фотографов, для репетиторов, для бухгалтеров и пр. Есть также фильтр по регионам и городам. Благодаря сервису вы получаете доступ к найденным постам с контактами их авторов и связываетесь с потенциальными заказчиками без посредников.
Читать еще:  Что чаще всего покупают девушки в интернете

Бонус: как вычислить недобросовестного работодателя

Скорее всего, вы имеете дело с недобросовестным работодателем, а возможно, даже с мошенниками в следующих случаях:

  • Если при чтении предложения о работе у вас возникает мысль: «Это слишком хорошо, чтобы быть правдой», то, скорее всего, так оно и есть.
  • Вам предлагают много денег и выдвигают мало требований. Например, не требуется никакого опыта, а работе достаточно посвящать всего 2–3 часа в день. При этом должность предлагают высокооплачиваемую.
  • Когда будущий работодатель предлагает вам ему заплатить под любым предлогом (пройти платные курсы перед началом работы, купить униформу, перевести деньги в какой-то фонд или купить продукцию компании), это «развод» и мошенничество.
  • Чтобы принять решение о трудоустройстве, соискателей часто просят выполнить тестовое задание. Недобросовестные работодатели могут использовать соискателей как неоплачиваемую рабочую силу. Принимая решение, выполнять задание или нет, нужно руководствоваться здравым смыслом. Особенно должно насторожить требование к чрезмерной детализации в выполнении. Цель выполнения тестов — это не создание конкретного продукта, а демонстрация профессионализма кандидата.
  • Если вас просят огласить свои личные данные еще до официального трудоустройства (например, паспортные данные, ваш уровень дохода и уровень дохода вашей семьи), будьте бдительны: этими данными могут воспользоваться мошенники.
  • Вам предлагают трудоустройство только после прохождения испытательного срока. Испытательный срок — это нормальная практика для большинства компаний. Однако правильное развитие событий следующее: человек должен быть сначала официально трудоустроен, с ним заключен трудовой договор, а в договоре прописан испытательный срок, его продолжительность, оплата труда во время прохождения испытательного срока и прочие нюансы.
  • Если у компании отсутствует или по каким-то причинам не работает сайт, то это повод насторожиться, и, возможно, лучше будет обойти эту фирму стороной.
  • Обратите внимание на то, что самые «излюбленные» вакансии в объявлениях мошенников — это офисный работник, администратор, помощник администратора, помощник руководителя, менеджеры всех видов, оператор на телефон. И будьте бдительны.
  • Обязательно читайте отзывы о работодателе в интернете. Если они плохие, делайте выводы. Необязательно все проверять на собственном опыте. Работы достаточно много и от добросовестных фирм.

А у вас есть опыт поиска работы через интернет и соцсети? Делитесь в комментариях.

Заработок на соискателях работы

Мы будем зарабатывать с помощью шикарного сервиса job.ru, который платит партнёру (то есть нам), за привлеченного соискателя работы или работодателя. Ежедневно тысячи людей ищут работу , поэтому источник заказов у нас получится неисчерпаемый .

Подключение офера (партнерской программы).

Находим офер, который нам подходит в любой партнерской программе (здесь выкладывать не будем, кому надо, сами найдут или напишут и спросят). Но job, у людей уже на слуху и вызывает определенную часть доверия, работать с ним будет легко и приятно.

После подключения офера, мы получим ссылку на сайт, которую нам предстоит рекламировать.

Реклама в социальных сетях.

Заходим Вконтакте, Одноклассники, ищем любое приглянувшееся нам живое сообщество, желательно от 100 тыс участников. Заказываем рекламу вида: «Пройди онлайн собеседование и получи высокооплачиваемую работу уже сегодня», прикрепляем картинку, можно с кнопкой, чтобы был призыв к действию: «пройти опрос», «пройти собеседование», «посмотреть список собеседований».

Реклама в сообществе будет стоить 100-200 рублей. После открутки нашего объявления (обычно рекламу ставят на 24 часа), мы получим около 20-30 желающих пройти опрос, часть из них, человек 10-15 успешно зарегистрируются по нашей ссылке.

Сколько можно заработать.

10-15 зарегистрировавшихся соискателей принесут каждый по 60 рублей , то есть 600-900 рублей. Поэтому, чтобы масштабировать процесс, нужно подать рекламу сразу в несколько групп, желательно 5-6, тогда заработок станет намного ощутимей.

Размещаем вакансии на досках объявлений.

Идем на наш любимый авито (чем больше у нас номеров, тем больше вакансий создадим). Создаем объявление с вакансией: «вахта», «массовки в кино», «социологический опрос», «требуются интревьюеры», «ищем тайных покупателей», «нужны люди для контрольных закупок» и так далее.

В теле письма можем прям разместить: «свои резюме присылайте по адресу наш сайт.ру» ( в случае, если мы сделаем партнерскую ссылку через редирект(перенаправление) на своем домене).

Если своего домена у нас нет или лень его покупать (делать), то просто ждем когда нам начнут писать в личку или whatsApp , и спрашивать про вакансию — отправляем по ссылке.

Автоматизация процесса.

Есть сервисы, где за 3-5 рублей за вас будут люди размещать объявления и в вакансии указывать ссылку .

Так же можно доверить размещение объявлений на досках роботу, который предварительно нужно настроить.

Идеальным вариантом будет создание собственного сообщества в соцсети, где публиковать популярные вакансии и периодически в ленту закидывать нашу рекламную вакансию от job.

Кстати говоря, job выкупили крупная компания HH, поэтому выплаты стали еще более сочными.

Если у Вас есть вопросы по материалу, как оформить объявление о работе, где найти офер по типу job, как найти подходяще сообщество для рекламы, как автоматизировать процесс, где взять домены для редиректа, как сделать редирект, хотите узнать некоторые хитрости , секреты, подводные камни — все свои вопросы можете задавать нам по почте: inter_worker@mail.ru , мы с удовольствием поможем разобраться.

Поблагодарить за статью Вы можете своим Лайком 😉 Обязательно подписывайся на канал, чтобы узнавать самые классные способы заработка в интернете для новичков.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector
×
×