Где можно найти работу в интернете

Сайты для подработки в интернете на дому без вложений и обмана с ежедневной оплатой до 5000 рублей в день

Представляю Вам список сайтов предлагающих самую легкую подработку в интернете для школьников, студентов, подростков и всех остальных у кого есть свободное время и желание заработать не много денег без особых усилий и вложений.

Все сайты проверенные и платят исправно без развода и кидалова, пусть миллионов Вы там не срубите, но, заработать от 10 до 100 рублей в день на оплату телефона или интернета абсолютно реально.

Работа в интернете на дому без вложений и обмана — проверенный вариант заработать первые деньги для начинающих новичков.

Хотите найти возможность реально подзаработать в интернете деньги без особых вложений, онлайн игры с выводом денег которые реально платят, могут давать хороший доход от 200-500 рублей каждый день.

Binarium — проверенная работа в интернете на дому, дополнительный заработок в свободное время от 1000 до 5000 рублей каждый день с выводом на карту, обучение бесплатно.

Сайты платящие за ввод капчи.

Самая простая и реальная подработка в интернете без вложений и обмана с ежедневной оплатой — это разгадывание картинок (капчи), такой способ заработка не требует никаких навыков и знаний и доступен всем, нужно просто вводить буквы и цифры с картинок, чем быстрее Вы их вводите, тем больше зарабатываете денег.

РуКапча — лучший сервис для заработка на капче платит WMR (рублях).

2Captcha — это зарубежный аналог рукапча, платит в WMZ (долларах).
Подробнее читайте РуКапча отзывы про работу и заработок.

Заработок, подработка на буксах.

Буксы — это сайты, которые платят пользователям деньги за определенные действия. Например, заплатить могут за регистрацию, посещение сайта, чтение писем, скачивание программы, просмотр ролика на ютубе и так далее, справиться с такими заданиями может каждый.
Seosprint — самый лучший букс для заработка в интернете без вложений, при регистрации надо пройти тест на знание правил сервиса (ответы на тест при регистрации).
Socpublic — ещё один из лучших российских почтовых спонсоров, отзыв про работу на Socpublic).
FastProm, profitcentr, vip-prom — это сайты похожие на сеоспринт.

Wmmail – один из самых старых и авторитетных буксов в России, платит исправно WMZ (долларах).

CashBOX – еще один проверенный букс, задания, как правило, очень простые.

Подработка в интернете в соц сетях.

Тут речь идет о заработке в социальных сетях, у Вас наверняка есть хотя бы один аккаунт в социальных сетях, например «Вконтакте», «Одноклассники» или Facebook.

На этом можно заработать, а если аккаунт раскручен (постоянно обновляется, много друзей), то этот способ может приносить достаточно много денег.

Здесь нужно репостить, ставить лайки, писать рекламные сообщения, приглашать друзей в группы и т.д.

VKTARGET – сайт с очень простыми заданиями и высокой оплатой, но, заданий мало.

VKSerfing — предлагает заработок на выполнении заданий вконтакте, как правило, заданий, достаточно много.

Qcomment — кроме заработка в социальных сетях, можно зарабатывать написанием комментариев.

Подработка в интернете набор текста на дому — ЭТО РАЗВОД!

Если Вы искали подработку в интернете, то наверняка видели, что некоторые фирмы, сайты предлагают такие вакансии как:

Наборщик документов на ПК (25000 рублей/разово)
наборщик текста на дому (10000 рублей в неделю)
наборщик документов дистанционно (30000 рублей в месяц)
набор текста на дому (1000 рублей)
работа набор текста на дому (500 рублей за страницу)
набор текста онлайн

Заманчивые предложения, увы, 99% сайтов и «фирм», которые предлагают такую работу в интернете как набор текста на дому через интернет — ЭТО МОШЕННИКИ .

Вас попросят сделать страховой взнос, выполнить тестовое задание, или перезвонить по телефону, разумеется, платному и снимутся деньги с телефона, короче, ни денег ни работы Вы не увидите — я гарантирую это.

Подработка платные опросы онлайн за деньги.

Платные опросы в интернете — простая и легкая подработка в интернете, отвечаете на вопросы из анкеты 10 — 15 минут и зарабатывайте 50-100–200 рублей.

Из личного опыта рекомендую сайт Платный Опрос — самый лучший сайт для заработка на опросах в инете, после завершения регистрации Вы получите, бонус 10 рублей на свой кошелек!

Лучшие биржи фриланса для поиска подработки на дому через интернет.

Work-zilla — лучшая биржа фриланса, удаленной работы для начинающих, биржа предоставляет возможность заработать от 200 до 500 рублей за 2 — 3 часа работы.

Адвего — это популярная биржа статей (контента), работа копирайтером на дому может приносить реально приличные деньги, в среднем копирайтеры-новички зарабатывают 200 – 500 рублей ежедневно.

Лучшие биржи копирайтинга для заработка на написании статей для новичков с самой высокой оплатой за 1000 знаков до 100 рублей.

Кворк — новая, не типичная биржа фриланса, русский аналог fiverr, все задания стоят 500 рублей.
На Кворк можно быстро зарабатывать от 500 до 1000 рублей в день , без вложений.

Рекомендую биржи фриланса для студентов и школьников , где можно купить — заказать любые учебные работы от сочинения до диплома:
Автор24 , Заочник , Всё Сдал и StudWork — помогайте студентам и школьникам выполнять работы (писать рефераты, курсовые, дипломные работы, решать задачи, контрольные) и получайте реально приличные деньги от 1000 до 5000 рублей .

Для граждан России проживающих в Москве и Санкт-Петербурге, рекомендую Пешкарики.ру — это сайт для подработки с ежедневной оплатой в свободное время, быстрая и легкая работа, курьером интернет — магазинов, с заработком от 1000 до 5000 рублей в день, за 1-2-3-5 часа.

Дополнительный заработок в интернете на бинарных опционах

Бинарные опционы — это быстрый, дополнительный заработок в интернете с минимальными вложениями от 1 доллара.

Рекомендую, список проверенных, ТОП брокеров бинарных опционов, где можно зарабатывать деньги без риска и обмана, главное найти прибыльную торговую стратегию:

• Олимп Трейд
• InTrade
• Хотите найти реальную онлайн подработку прямо с мобильного телефона на андроид или iOS, подробнее читайте нашу новую статью: лучшие, бесплатные приложения для мобильного заработка без вложений и быстрым выводом денег на киви, вебмани, яндекс кошелек или карту СберБанка, ПриватБанка (Украина)

ТАКЖЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

Добавьте Ваш комментарий и отзывы про «Проверенные сайты для подработки в интернете без вложений и обмана«:

Комментарии к заметке:

Александр , 02.10.2018
Хочу сидеть дома и иметь заработок в интернет, работу на дому так сказать, посоветуйте с чего начать?

admin , 05.10.2018
соцпаблик, вктаргет, рукапча — самая простая работа в сети для всех абсолютно без вложений и обмана

Александр , 01.10.2018
тут копеечный заработок, я хочу зарабатывать много и быстро

admin , 01.10.2018
чтобы зарабатывать много денег, надо уметь что то делать: программировать, работать с графикой, писать тексты, создавать сайты, тогда можно найти работу на биржах фриланса: воркзилла, кворк, адвего, етекст

Сайты вакансий: куда податься в поисках работы

Ежедневно тысячи людей по всей стране ищут работу. Вчерашние студенты хотят поскорее применить полученные знания на практике, переехавшие в другой город люди — закрепиться на новом месте. Но бывает и так, что причиной поиска становится сокращение или увольнение с прежнего места. Новая работа также может быть нужна и людям, которые трудоустроены, но не довольны имеющимся окладом, графиком или другими условиями, которые предоставляет компания.

Где искать работу? Объявления в газетах постепенно уходят в прошлое, а полезные знакомства, благодаря которым можно получить рекомендацию, есть далеко не у всех. Именно поэтому большой популярностью пользуются специализированные сайты вакансий. Что это такое и какими бывают сайты по поиску работы, расскажем в статье.

Сайты для поиска работы: что такое, с чем едят

Безусловный плюс сайтов трудоустройства в том, что они прекрасно экономят время. Соискателю не нужно часами обзванивать интересующие компании и потом тратить время на дорогу до них для того, чтобы услышать всем известное «мы вам перезвоним». Каждый раз рассказывать новому заинтересованному работодателю о своем опыте и умениях тоже не нужно: на официальном сайте вакансий можно разместить резюме с необходимой личной информацией: начиная от возраста и образования и заканчивая скан-копиями профессиональных сертификатов и рекомендациями с предыдущего места работы. Кроме того, на сайтах работы есть фильтры по различным параметрам, которые помогают найти наиболее подходящее предложение. К ним относится желаемая зарплата, сфера деятельности, наличие или отсутствие опыта работы, территориальное расположение фирмы, тип занятости и многое другое. По такому же принципу этот фильтр могут использовать и работодатели, которым сайты трудоустройства тоже существенно облегчают жизнь.

Прямые сайты вакансий бывают как общие, так и узконаправленные. К примеру, существуют порталы только для парикмахеров-стилистов или сайты, где представлены вакансии в определенном городе или районе. Поэтому критерии выбора сайта трудоустройства зависят от конкретного соискателя. Однако каждому из них стоит изучить репутацию портала, чтобы не потратить время на малоэффективный сервис и не столкнуться с непроверенными работодателями. Сделать это можно, изучив отзывы на сторонних ресурсах.

Важно также следить за частотой обновления сайта вакансий. Если на портале крупного города новые вакансии появляются не каждый день, а в «предложках» выпадают объявления полугодичной давности, это повод насторожиться. Стоит обратить внимание и на соотношение числа вакансий и соискателей. Количество первых должно быть в несколько раз меньше, иначе это будет явным показателем низкого рейтинга сайта. Пугаться большого количества резюме на портале не стоит — существенная их часть неактивна. К примеру, пользователь давно нашел работу, но не стал удалять свою страницу, чтобы потом не заполнять ее заново. А возможно, соискатель занимается мониторингом вакансий в «расслабленном» режиме, когда на это есть время и желание.

На заметку

Стоит понимать разницу между сайтами вакансий и агрегаторами. Агрегаторы — это порталы, которые собирают с просторов интернета подходящие пользователю вакансии (или резюме). Таким образом, человек не изучает сайты самостоятельно, за него это делает искусственный интеллект. Регистрация на агрегаторах не нужна: после «клика» на вакансию пользователь автоматически перенаправляется на сайт опубликовавшей ее компании. Данные сервисы тоже дорожат своей репутацией и отсеивают подозрительные публикации.

Обзор сайтов трудоустройства: выбираем лучший «дом» для резюме

Расскажем подробнее о самых популярных в России сайтах поиска работы.

HeadHunter

Был создан в 2000 году, правда, первые три года носил другое имя. Это настоящий лев в своей сфере, который, как и подобает хищнику, вытесняет со «своей» территории более слабых сородичей. Такими стали сайты трудоустройства Job.ru и Career.ru. Ежемесячно HeadHunter посещают около 18 миллионов человек. Другие цифры не менее впечатляющие: на сайте размещено около 39 миллионов резюме и 550 тысяч активных вакансий, с hh.ru сотрудничают более миллиона проверенных работодателей.

Добиться столь впечатляющей статистики порталу помогла не только качественная работа, но и упомянутое выше поглощение конкурентов. К слову, не все знают, что изначально данный сайт был ориентирован на работников интеллектуальной сферы со значительным опытом. Однако времена меняют, и сейчас там можно найти практически любые вакансии: от топ-менеджера до клинера — и места для бесплатной студенческой практики, а также предложения по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями.

Помимо базы вакансий, на сайте есть много дополнительных фишек: полезные статьи по оформлению резюме и грамотному общению с работодателем, отдельный раздел для молодых специалистов. Главный плюс HeadHunter — его большая база вакансий, которая предоставляет соискателю широкий выбор. Но в этом же кроется и минус: из-за популярности портала на новые «вкусные» вакансии в одночасье могут откликнуться несколько сотен желающих, резюме которых работодатель будет просто не в силах изучить. Поэтому нередки случаи, когда отправленное резюме остается в категории непросмотренных, что лишает его обладателя шанса устроиться в желаемую фирму. Именно поэтому так много диаметрально противоположных отзывов пользователей о сайте HeadHunter, а общий рейтинг портала составляет 3,5 балла из 5.

SuperJob

Заслуженное второе место — у сайта по поиску работы SuperJob, который избежал участи быть «съеденным» HeadHunter и смог сохранить независимость. К слову, эти два титана среди сайтов работы — ровесники: SuperJob также увидел свет в 2000 году. Сам портал именует себя «лидером онлайн-рекрутмента в России», однако по статистическим показателям серьезно проигрывает HeadHunter. Впрочем, цифра в десять миллионов посещений в месяц тоже впечатляет. Как и 400 тысяч вакансий, и 25 миллионов резюме. Помимо этого, владельцы портала утверждают, что благодаря SuperJob работодатели приглашают на собеседования по два миллиона человек в месяц. По их же данным, сайт помог найти сотрудников уже полутора миллионам работодателей.

В этой организации в принципе уделяется особое внимание статистике: с 2005 года на базе SuperJob работает собственный исследовательский центр, который занимается мониторингом рынка труда в России. Это анализ зарплат, выявление наиболее востребованных специальностей и многое другое.

Не так давно SuperJob добавил важную опцию — «Работа рядом с домом». Это пришлось по душе людям, не готовым тратить время на дорогу. Более того, на сайте есть много важной для соискателей информации, начиная от Трудового кодекса РФ и условий применения электронной подписи и заканчивая советами по успешному прохождению собеседования и общими правилами работы с сервисом.

Стоит отдельно выделить и сотрудничество SuperJob с государственным сектором: на сайте действительно много вакансий для бюджетников и даже есть ряд предложений от Минобороны. А фрилансеры могут воспользоваться разделами «Подработка» и «Удаленная работа». По мнению многих пользователей, плюс сайта — в большом ассортименте вакансий и понятном интерфейсе, а минус — в отсутствии возможности убрать из подборки уже просмотренные вакансии и, как и на Headhunter, в большой вероятности игнорирования откликов. Видимо, поэтому «народные рейтинги» у порталов совпадают. SuperJob пользователи тоже оценили на 3,5 балла из 5.

Jooble

Настала очередь агрегаторов, первый из которых — Jooble. Его в 2007 году создали украинские программисты и бизнесмены Роман Прокофьев и Евгений Собакарев. Jooble имеет заслуженную «бронзу» среди сайтов поиска работы в России.

Агрегатор собирает резюме и вакансии со всех интернет-площадок: как с крупных сайтов поиска работы, о которых мы рассказали выше, так и с небольших региональных порталов. Владельцы Jooble не скрывают, что получают доход не за дополнительные сервисы, а за траффик на партнерские сайты, поэтому статей и других сопутствующих материалов здесь нет. Дизайн Jooble минималистичный, но пользователи отмечают, что он как раз таки помогает концентрироваться на поиске работы и не отвлекаться на посторонние ссылки. Парадоксально, но отрицательные отзывы о данной компании можно найти только от ее сотрудников. Но внутренняя кухня предприятия не влияет на пользователей Jooble, так что они единогласно выставляют агрегатору пятерки.

Gorodrabot

Довольно молодой агрегатор — был запущен в 2014 году. Вакансии для портала отбираются в ручном режиме реальным специалистом, что помогает соискателям свести к минимуму риски встречи с мошенниками и нечистыми на руку работодателями.

В отличие от Jooble на сайте Gorodrabot можно найти различные полезные статьи: как про деловой этикет, так и про статистику зарплат в нашей стране за минувший месяц. Еще одна важная особенность этого агрегатора — уникальная карта вакансий, которую можно выстроить по регионам, отраслям и компаниям. Специальная система уведомлений «Город работ Алерт» позволяет настроить рассылку от интересующих компаний. Работодатели довольны бесплатным размещением вакансий и возможностью брендирования страницы. К минусам несколько пользователей отнесли дизайн портала, но это, как говорится, на вкус и цвет. Общий рейтинг у Gorodrabot — твердая пятерка.

«Ваш персонал»

Данный агрегатор появился на рынке в 2007 году. Многие при первом знакомстве принимают его за кадровое агентство, но это не так. Компания является прямым работодателем. Ее сотрудники трудятся на объектах заказчиков, но получают зарплату непосредственно от самой фирмы. Выплаты работникам проводятся без задержек каждую неделю. Среди партнеров организации много известных холдингов: Х5 Retail Group, Fix Price, Metro Cash & Carry, «Лента», «Дикси».

«Ваш персонал» работает по всей России и имеет более 30 представительств. В «ассортименте» компании — более 10 000 вакансий. А в штате «Вашего персонала» сейчас числятся более 20 000 человек. Для работников предусмотрена горячая линия, специалисты которой помогут в решении спорных и конфликтных ситуаций. Большое значение имеет и возможность карьерного роста: по данным организации, более 80% «полевых» сотрудников со временем становятся менеджерами и руководителями. Немалую роль здесь также играет бесплатный доступ к обучающему порталу. Кроме того, работники могут рассчитывать на премии, различные акции и бонусы.

В организации понимают, насколько важна здоровая и позитивная атмосфера внутри компании, поэтому большое внимание уделяется вопросам взаимоуважения среди членов команды. Видимо поэтому в отзывах об агрегаторе многие отмечают приятный коллектив, а рейтинг от пользователей портала подбирается к максимальной оценке.

Выбор достойного сайта вакансий — это лишь первый шаг на пути к трудоустройству. Чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Одна из рекомендаций — приложить фотографию. Это поможет вашей анкете стать заметней на фоне остальных. Однако подойдет не любой снимок. Например, фото в маскарадном костюме может запросто отпугнуть, если вы претендуете на работу в офисе.

Как искать работу: пять самых популярных способов

Знакомства

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Объявления в соцсетях

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

Сайты по поиску работы

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Профессиональные сообщества

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

Биржа труда

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Как искать работу на HeadHunter

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

1. Город

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

2. Тип занятости

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

3. Оклад

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

Где лучше искать работу?

Поищите вакансии на сайтах по поиску работы. Например, на GorodRabot.ru можно посмотреть обьявления с более 110 Job-порталов. Это значительно сэкономит Ваше время.

Как найти работу после 50-ти?

В России это сделать трудно. Если не делать акцент на конкретных видах деятельности — спрашивайте всех знакомых — кому нужен работник с такими навыками. Используйте сарафанное радио. Не капризничайте по цене. Соглашайтесь на компромиссы. У вас заведомо проигрышная позиция, будьте гибким. Подключайте всех, кого можете подключить. Связи решают очень много.

Как попасть на работу в TheQuestion? Где можно отслеживать вакансии?

Привет! Меня зовут Аня, и я продюсер по контенту коммерческих спецпроектов. Это я:

На TheQuestion мы помогаем пользователям и компаниям найти друг друга, чтобы решить общие задачи. Поэтому мы стараемся делать коммерческие проекты максимально полезными.

Нам нужен крутой и опытный digital producer. Или просто крутой, который ищет интересный опыт и будет одновременно:

Project manager — курировать все проекты, которые есть в работе, обеспечивать выполнение KPI, следить за ходом реализации, генерировать и воплощать идеи, коммуницировать с клиентом;

Content Producer — отвечать за генерацию креативов для проекта, их реализацию, работать с текстами и другими контент-форматами, например, тестами и играми;

Немного Product Manager — в ходе использования существующих рекламных инструментов улучшать их и придумывать новые, описывать ТЗ на их разработку, следить за показателями этих инструментов.

Немного о вас:

• Вы много читали перед тем, как начали писать;
• Работали журналистом/корреспондентом или креатором;
• Понимаете рекламные форматы и можете выбрать нужный под рекламную задачу;
• Понимаете, чем PR отличается от digital marketing, понимаете, зачем компаниям нужны корпоративные медиа;
• Умеете считать конверсионные воронки, любите Еxcel, Google Analytics, везде ставите utm-метки и можете посмотреть в партнерскую статистику, чтобы понять, какие результаты принес ваш текст (тут мы готовы научить);
• Умеете придумывать классные заголовки, знаете, как сделать редакционный анонс с CTR 3%;
• Знаете, как помогать компаниям интересно и полезно рассказывать о том, чем они занимаются и что производят;
• Можете посчитать, какую пользу принесет клиентам ваша идея;
• И еще вы классно, интересно и быстро пишете.
  Важно:

Когда вы сталкиваетесь с проблемой, прежде всего думаете, как ее решить и минимизировать последствия, а не как оправдаться и перекинуть ответственность.

Вы следите за новостями и ориентируетесь в инфопотоке.

Вы понимаете, как грамотно распределить свое рабочее время и много успеваете за день, не оставаясь на работе до 12.

Вы получите:

Один из самых лучших и разносторонних коллективов в мире. Мы здесь все вместе работаем над общими задачами — редакторы, сммщики, разработчики, менеджеры по продажам. По пятницам собираемся вместе для приятных активностей и иногда ходим в караоке (это важно!). Обещаем хорошую зарплату, крутой опыт, максимальное развитие ваших существующих навыков и приобретение десятков новых.

Хорошие деньги и специфический опыт.

Развитие того, что уже умеете на максимум и приобретение сотни новых качеств.

Отправьте задание и резюме на адрес на hr@thequestion.ru и аnna.lashova@thequestion.ru. В теме письма укажите, пожалуйста: digital producer. Мы вышлем вам тестовое задание.

Кем пойти работать, если ничего не умеешь?

А есть ли смысл сразу искать работу без образования? На сегодняшний день есть масса курсов с трудоустройством, может стоит подумать об образовании.

Ну а если все-таки трудоустройство. Можно пойти кассиром в рестораны быстрого питания (типа Макдональдс или подобное), продацом-консультантом в какой-нибудь магазин (но там тоже нужны хотя бы минимальные знания о продаваемом товаре), курьером, раздатчиком листовок, оператором на телефоне, на крайний случай грузчиком.

Хорошая работа в Москве?

Смотря что подразумевать под хорошей работой, высокооплачиваемый рабский труд, низкую заработную плату при высокой степени свободы, или нечто среднее? В любом случае в Газпром можно попасть только по блату, если оттуда вынесут какого-нибудь пенсионера вперед ногами. Или на бензокалонку Газпром?-за днищенскую зарплату и подачки от водителей? Леруа Мерлен- еще лучше! Будете за 50000 рублей там ночевать, раскладывая товары по полкам (это как вместо белки колесо крутить, тупо)! Nvidia? -где вы нашли вакансии? В Сбербанке зарплаты тоже не айс. Вообщем, хорошая работа -это работа с достойной заработной платой и адекватными условиями рабочего процесса, с возможностью развития и творческой реализацией. А упомянутые Protector & Gamble, МТС, Леруа Мерлен, Nvidia, Cбербанк,Boston Consulting Group, Сибур, PwC, Coca-Cola Hellenic, Газпром нефть, ВТБ-24, Мегафон, Икеа, Bayer это работы для обслуживающего персонала с сомнительными зарплатами. Лучше всего, пойти на завод, по крайней мере научитесь производить реальные товары для отечественной оборонки.

На какие вакансии стоит обратить внимание сейчас?

Меры по борьбе с эпидемией коронавируса не могли не сказаться на бизнесе. Деятельность организаций, которую нельзя перевести на дистанционный формат, приостановлена или ограничена. Всё это естественным образом сказалось на рынке труда. Но работа есть даже в такое сложное время!

Большого падения количества вакансий не наблюдается, при этом уровень конкуренции за рабочее место вырос: в среднем на одну вакансию приходится сейчас 8 резюме (умеренной считается показатель не более 6 резюме в среднем на одну вакансию). Это связано с тем, что количество резюме увеличилось на 8%.

Естественно, в рамках разных профобластей ситуация отличается. Например, для медицины и фармацевтики, сфер безопасности и государственной службы, для рабочего и домашнего персонала, строительства и недвижимости количество вакансий в текущей ситуации выросло. Для традиционных офисных профобластей (таких, как бухгалтерия, маркетинг, реклама и PR, юристы, управление персоналом) количество вакансий уменьшилось.

Некоторые вакансии, которые размещены сейчас, могут предполагать начало работы после окончания режима изоляции (это набор на будущее). Другие вакансии предполагают, что новый сотрудник начнет работать уже сейчас, но удаленно — на постоянной основе или только на период изоляции. Вакансии, в которых работа дистанционная, мы выделяем заметной фразой «можно удаленно». Чаще всего их размещают компании из сфер ИТ, образования, услуг для бизнеса, маркетинга и рекламы.

Есть и обычные вакансии — не нужно забывать, что ряд отраслей продолжает работать в привычном режиме даже во время всеобщей изоляции. Это, в частности, производители и продавцы продуктов питания и товаров первой необходимости, медицинские учреждения и аптеки, организации, которые занимаются срочными ремонтами и погрузочно-разгрузочными работами, банки. А также непрерывно действующие организации (безостановочное производство).

Розничная торговля продуктами питания и товарами повседневного спроса, а также онлайн-ретейл активно работают — здесь нужны сотрудники. Службы доставки очень нуждаются в курьерах (в том числе водителях-курьерах), склады — в комплектовщиках, на тех и других вырос спрос.

Многим соискателям сейчас требуется подработка в дополнение к основной занятости или на время простоя на основной работе: обратите внимание — мы упростили поиск вакансий с частичной занятостью. Достаточно нажать на «Подработку» — и вы увидите такие вакансии

Мы подготовили для вас три подборки актуальных вакансий — для удаленной работы, для обычной (не удаленной) работы и для подработки.

Обычная (не удаленная) работа:

Подработка (частичная занятость, проектная работа)