Алкобренд отзывы сотрудников - Антикризисные новости
S-p.su

Антикризисные новости
17 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Алкобренд отзывы сотрудников

ООО «АЛКОБРЕНД»

Выписка ФНС с ЭЦС Доступна в Премиум доступе

О компании:
ООО «АЛКОБРЕНД» ИНН 3662203960, ОГРН 1143668025489 зарегистрировано 29.05.2014 в регионе Воронежская Область по адресу: 394043, Воронежская обл, город Воронеж, улица Ленина, дом 73, ОФИС 225. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 300 000,00 руб. читать далее.

Руководителем организации является: Директор — Болога Инна Валерьевна, ИНН 365101344740. У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является «торговля розничная напитками в специализированных магазинах». На 01.01.2019 в ООО «АЛКОБРЕНД» числится 33 сотрудника.

В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится. За 2018 год доход организации составил: 65 450 000,00 руб., расход 72 977 000,00 руб. У ООО «АЛКОБРЕНД» зарегистрировано судебных процессов: 0 (в качестве «Ответчика»), 1 (в качестве «Истца»), Официальный сайт ООО «АЛКОБРЕНД» – alco. . E-mail ООО «АЛКОБРЕНД» — добавить данные. Контакты (телефон) ООО «АЛКОБРЕНД» — 8(47. .

Дополнительные ОКВЭД

Цель обработки персональных данных:

— на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: 116 212,18 руб. ↑ +0.09 млн. (28 395,91 руб. за 2017 г.)

— на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации: 1 098 975,99 руб. ↑ +0.84 млн. (256 335,20 руб. за 2017 г.)

— на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования: 254 762,64 руб. ↑ +0.2 млн. (59 423,16 руб. за 2017 г.)

Организация не предоставила данные.

ООО «АЛКОБРЕНД» ИНН 3662203960
(аффилированность ? )

Описание деятельности компании:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АЛКОБРЕНД», краткое наименование: ООО «АЛКОБРЕНД». Действует с 29.05.2014, присвоены: ИНН 3662203960, КПП 366601001, ОГРН 1143668025489, ОКПО 29690072, основной ОКВЭД — «торговля розничная напитками в специализированных магазинах». Работает по 9 направлениям. Имеет 13 лицензий. Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 0, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с ООО «АЛКОБРЕНД» 0 компаний. Состоит в реестре Малого среднего бизнеса как Малое предприятие. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании — нет. Финансовая отчетность ООО «АЛКОБРЕНД» — есть.

Похожие компании в регионе (конкуренты):

Информация

Высшим должностным лицам субъектов РФ:
— определить в границах соответствующего субъекта территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;
— приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей;
— установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.

Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
— непрерывно действующие организации;
— медицинские и аптечные организации;
— организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
— организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
— организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
— организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
— иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ.

Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством РФ.

Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами, государственным органам субъектов РФ и органам местного самоуправления, организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность служащих и работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Читать еще:  Платные опросники отзывы

Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Супермаркет «АлкоБренд» — отзывы покупателей и сотрудников о работе

Рейтинг: 2.1 из 5

  • Другие названия:

Что такое АлкоБренд?

Сеть фирменных магазинов.Специализация: алкогольная продукция,но с недавнего времени еще и продукты питания.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Положительные и нейтральные мнения:

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (2117)

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6559)

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

  • 17.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (9505)

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

  • 24.12.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (559)

Кропивницкий (Кировоград), Украина

    • OEs Marketing Agency
    • 13.04.2020 15:01

    Отзыв: Проработал в Oes Marketing больше года, компания помогла вырасти, проблем не наблюдал

    Минусы:

    Плюсы: Молодая перспективная команда

    Минусы: Фактический график не соответствует графику прописанному в договоре, не засчитываются отработанные часы выше, чем в графике (часов 20-30) Когда устраивается новый сотрудник, проходит ревизия. Эта ревизия делится и на нового

    Плюсы: Не обнаружено

    Отзыв: Ничего хорошего в компаниикрепика нет. Начальство не следит за своими сотрудниками, а те что хотят то и делают, руководы устанавливают свои правила и порядки. Те кто с ними работает давно

    Минусы: Отпуск 3 недели в году, летом отпуска нет, официальная часть зарплаты минимальная, нельзя курить выходить. Никакого порядка в компании нет.

    Плюсы: График.

    Минусы: Пришел на собеседование, пообщался с девушкой, предложила серую зп, офицалка 12 тыс, а вот на руки типа в филиале получишь остальное.Пусть. Назначили на стажировку пришел. Но тот кто должен был

    Плюсы: Их нет.

    Минусы: Придя в компанию на должность специалиста по охране труда, наткнулся на работника hr, который начал вмешиваться в личную жизнь, спрашивает с кем спите с кем живёте в присутствии руководителя, я

    Плюсы: Нет

    Минусы: Внимание обман, приглашают на должность специалиста по охране труда с зарплатой в 70000, но до этого предлагают поработать за 20000 тысяч грязными. Испытательный срок без трудовой книжки. А потом с

    Воронеж и Воронежская область

    Администратор магазина

    В связи с расширением сети «Алкобренд» требуется Администратор магазина

    Обязанности:

    • эффективное управление деятельностью магазином;
    • заказ товара по матрице и спецификации
    • организация приема и выкладки товара;
    • оприходование товара, перемещение, списание, возврат;
    • кассовая отчетность;
    • выполнение плана по товарообороту;
    • организация и контроль работы персонала, обучение, мотивация;
    • участие в проведении инвентаризаций;
    • взаимодействие с контролирующими органами

    Требования:

    • опыт работы в сфере розничных продаж (желательно с алкогольной продукцией и продуктами питания);
    • высшее образование (желательно);
    • знание кассовой дисциплины, документооборота;
    • уверенный пользователь ПК, знание 1С; ЕГАИС; Меркурий

    Условия:

    • сменный график работы (3/3);
    • оформление в соответствии с ТК РФ;
    • стабильная заработная плата (оклад + премия);
    • обучение;
    • работа в районе проживания.

    Продавец-консультант

    Обязанности:

    • консультирование покупателей в торговом зале;
    • соблюдение техники продаж;
    • обслуживание покупателей на кассе;
    • соблюдение корпоративных стандартов;
    • предпродажная подготовка товаров;
    • подтверждение данных по поступлению товара в системе ЕГАИС;
    • выкладка товара;
    • контроль наличия товара в торговом зале;
    • проверка ценников, соответствие маркировок;
    • соблюдение сроков годности и условий хранения продукции;
    • участие в проведении инвентаризации;
    • контроль за остатками продукции.

    Требования:

    • обучаемость;
    • умение слушать и слышать покупателя;
    • внимательность;
    • ответственность;
    • активная жизненная позиция;
    • знание 1С и опыт работы от 1 года (желательно)

    Условия:

    • сменный график работы;
    • оформление в соответствии с ТК РФ;
    • стабильная заработная плата (оклад + премия);
    • обучение;
    • работа в районе проживания.

    Продавец-кассир (бармен) в закусочную

    Обязанности:

    • предпродажная подготовка товаров;
    • прием товара, контроль входящих документов (ТТН, сертификация);
    • выкладка товара;
    • контроль наличия товара в торговом зале;
    • проверка ценников, соответствие маркировок;
    • соблюдение сроков годности и условий хранения продукции;
    • обслуживание покупателей, в т.ч. розлив алкогольной продукции;
    • работа на кассе;
    • контроль за остатками продукции;
    • уборка торгового зала, подсобных помещений, входной группы, мытье посуды;
    • приготовление блюд, бутербродов; участие в проведении инвентаризации.

    Требования:

    • опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
    • опыт работы на позиции повара — будет вашим конкурентным преимуществом;
    • знание ПК (Word, интернет (электронная почта)); 1С (желательно)
    • обучаемость, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция.

    Условия:

    • график работы: сутки/трое;
    • оформление в соответствии с ТК РФ;
    • стабильная заработная плата (оклад + премия);
    • обучение;
    • работа в Центральном р-не города.

    Собеседование в рабочие дни 10:00-13:00 и 14:00-17:00

    по адресу: ул. Ленина, д.73 (остановка «Работница»)

    Вход слева от магазина «Магнит у Дома», 2 этаж, офис № 205, каб № 222

    Контактный телефон: 8-900-944-62-30

    Отзыв сотрудника Натали о компании Алкон-М

    Добрый день! Теперь отзыв из города Липецк!

    Увидела на нашем местном сайте вакансию Руководитель (супервайзер) — что по моему мнению уже звучит неграмотно! Ладно, зарплата стоит приличная — от 31500 до 78000 тыс.рублей. Отослала резюме, пригласили на собеседование. Сидит территориальный менеджер, совершенно не презентабельного вида (жирная тетка узбекской или татарской национальности) на складе. Начинает задавать вопросы типа расскажите мне механизм продаж и т.д. по должности торгового представителя, Ладно, рассказала. Резюме лежит у нее перед носом, так она начинает спрашивать где я работала и чем занималась. Опыта работы с алкогольной продукцией у меня нет! Так она мне говорит, что она сможет меня загрузить за 2 минуты, поскольку нюансов в продаже алкогольной продукции очень много. Это грамотный руководитель. Сижу уже еле сдерживаюсь от того, чтобы не нагрубить. Она видите ли начинала с торгового и поднялась до территориального (спрашивается, а мне до этого какое дело, хочется сказать матом). Ладно молчу, слушаю дальше. В конечном итоге она подводит, что у них супер уже есть, это они на будущее рассматривают кандидатов, и что у меня теория хорошая, но практики мало! Забыла добавить, тут компания предлагает курсы и тренинги, так в Липецке Вы на это не надейтесь, поскольку мне задан был вопрос по-поводу какие я курсы посещала, а не предложение развиваться в рамках данной компании. И это территориальный менеджер, который должен быть не только компетентым, но и уметь устанавливать контакт. Так что дорогие мои ЛИПЧАНЕ делайте выводы.

    Добрый день всем!

    Уважаемая Ольга Викторовна, считаю своим долгом дать комментарии для соискателей вакансий в компании «Алкон-М» г Липецк по факту вашего отзыва поскольку не хочу, чтобы у них сложилось неверное о нас представление.

    Я, разумеется, не стану опускаться до обмена «любезностями», поскольку считаю это не имеющим отношения к делу и непрофессиональным.

    Если говорить по существу вопроса, то хочу обратить внимание на факты предоставления вами не соответствующей действительности либо некорректной информации, а именно:

    1. «Увидела на нашем местном сайте вакансию Руководитель (супервайзер) — что по моему мнению уже звучит неграмотно». Подскажите, Ольга, к какой категории сотрудников относится Супервайзер? Рекомендую вам ознакомиться с должностной инструкцией по данной должности. Было бы странно, что вам это не известно, если бы вы занимали эту должность. Но, поскольку по факту вы работали «торговым представителем по райпо» (записано с ваших слов), меня это не удивило.

    2. «Резюме лежит у нее перед носом, так она начинает спрашивать где я работала и чем занималась». Ольга, вы пришли на собеседование, как соискатель вакансии Супервайзер. Если бы имели опыт набора персонала, то знали бы, что данное собеседование было проведено по всем стандартам. О его регламенте я вам сообщила в самом начале, и вы согласились с ним.

    3. «Так она мне говорит, что она сможет меня загрузить за 2 минуты». Ничего подобного я не говорила. Мне не за чем вас унижать. Это не соответствует моему статусу. Моя цель — принять в штат Компании сотрудника, соответствующего её требованиям. Минимальные из них были описаны в размещенной в газете вакансии. Опыт работы от 1 года на данной должности — было указано в том числе.

    4. «Она подводит, что у них супер уже есть, это они на будущее рассматривают кандидатов» — еще одна ложь. По факту могу повторить свои слова: «мы с супервайзером пришли к решению, что разделим между собой функционал, чтобы не торопиться и иметь возможность выбрать и принять в нашу команду человека, который идеально подойдет компании «Алкон-М». Могу добавить, что такой сотрудник был найден.

    5. «У меня теория хорошая, но практики мало» — это ваше мнение. Если вы этими словами пытались «процитировать» меня, то они не соответствуют действительности. Ни первого, ни второго, к сожалению, у вас нет.

    6. «Тут компания предлагает курсы и тренинги, так в Липецке Вы на это не надейтесь, поскольку мне задан был вопрос по-поводу какие я курсы посещала». Я интересовалась не тем, какие вы посещали тренинги (это было указано в резюме), а тем, что вы из них вынесли. К сожалению, ничего, т.к. ни на один из заданных мной вопросов вы не дали даже ответа, который я могла бы назвать удовлетворительным. Что касается сотрудников компании «Алкон-М», то они в обязательном порядке проходят тренинги.

    Мне жаль, что вас не оценил ваш нынешний работодатель. И я была удивлена, что в такой солидной пивоваренной компании, как та, где вы работаете, вы столь малому смогли научиться. Именно это и ничто другое стало причиной, по которой я не сделала вам предложение о работе в нашей Компании.

    В заключении хочу пожелать вам найти ту работу, которую вы заслуживаете.

    голоса
    Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector