Миэль франшиза отзывы

Покупая франшизу, вы будете иметь возможность управлять собственным бизнесом, применяя для этого уже созданную довольно успешную бизнес – модель. Франчайзинг – это довольно выгодный способ ведения дел. Предприятие будет развиваться по уже «накатанным» рельсам. Покупку франшизы можно сравнить с предоставлением лицензии. Это когда франчайзер дает возможность франчайзи использовать его товарные знаки или бренды за установленное вознаграждение. Франчайзинг, в какой — то мере, учит нас культуре ведения бизнеса и решает проблемы занятости населения.

На этой странице можно ознакомиться в отличной франшизой «Автоландия» и отзывами к ней.

Одной из крупнейшей брокерской сетью России на данный момент является «МИЭЛЬ – Франчайзинг». Специализацией компании является предоставление сети брокерских услуг. Этот холдинг – один из самых эффективно развивающихся на рынке недвижимости.

Франшиза «Миэль». Ее основные показатели:

• Стоимость (паушальный взнос) – 2 500 000 руб.
• Размер первоначального взноса – 950 000 руб.
• Роялти – 55 000 руб.
• Окупаемость – 8 – 12 месяцев.
• Холдинг имеет более 50 офисов, где работает около 3000 сотрудников.

Преимущества франшизы «Миэль»:

• При подписании договора будут четко соблюдены все коммерческие условия и требования.
• Вы будете обладать правом вести бизнес под известным брендом.
• Вам помогут составить и внедрить в жизнь эффективный бизнес – план.
• На выгодных условиях вы сможете вести и развивать собственное дело.
• Помощь в подборе и обучении персонала – это то же входит в обязательства франчайзера.
• Мероприятия по рекламе будут проводиться за средства франчайзера.
• Вам окажут посильную помощь в оформлении помещения и помогут организовать открытие фирмы.
• Если возникнут финансовые трудности или вы не сможете самостоятельно решить юридические вопросы – вам так же поможет франчайзи.

При покупке данной франшизы в выигрыше будут все: и франчайзи, и франчайзер, и в первую очередь – клиенты. Для агентов будут проводиться бесплатные обучающие семинары. Благодаря узнаваемости бренда, вы сможете нанимать на работу опытных, квалифицированных специалистов.

Обучение и поддержка персонала будет проводиться по специально разработанной программе. Вас познакомят с передовыми методами эффективного управления агентством по недвижимости. Бизнес – тренеры с мировым именем организуют для сотрудников фирмы обучающие семинары и тренинги.

К помещению будет предъявляться формат «производственный офис». А это значит, что оно должно быть не менее 50 – 120 кв. м. Именно здесь сотрудники будут вести прием клиентов, консультировать их, заключать с ними договора и готовить необходимые документы для совершения сделки. «Производственный офис» предполагает 2 модели:

• В городах, с количеством жителей до 300 000 – 50 – 80 метров.
• В городах, с количеством жителей более 300 000 – 80 – 120 метров.

Франшиза данного предприятия откроет перед вами массу возможностей. Ее покупают даже зарубежные агентства недвижимости.

Миэль франшиза отзывы

Вступительный взнос составляет:
Москва: 950 000 руб.
Санкт-Петербург: 700 000 руб.

Московская область:
до 35 тыс чел – 232 000 руб.;
от 35 до 50 тыс чел – 290 000 руб.;
от 50 до 70 тыс чел – 360 000 руб.;
от 70 до 100 тыс чел – 450 000 руб.;
свыше 100 тыс чел – 530 000 руб.;

Регионы РФ:
до 35 тыс чел – 224 000 руб.;
от 35 до 50 тыс чел – 280 000 руб.;
от 50 до 100 тыс чел — 350 000 руб.;
от 100 до 300 тыс чел – 470 000 руб.;
от 300 до 800 тыс чел – 530 000 руб.;
свыше 800 тыс чел. – 600 000 руб.

Вступительный взнос:
Европа — 10 000 евро
СНГ – 7000 евро
СНГ (менее 500 тыс чел) – 5 000 евро

О компании

Основанная в 1990 году как компания для разработки систем управления сложным оборудованием в сфере металлургии, уже через три года «Миэль» перепрофилировалась и вышла на рынок недвижимости.

В 1993 году этот шаг стал определяющим, поскольку уже сегодня «Миэль» признана как один из лидеров данного рынка. По версии компании Synovate Comcon, «Миэль» не только один из лидеров, но и обладает важным качеством для агентств недвижимости – устойчивостью на подвижном и склонным к влиянию внешних факторов рынке недвижимости.

Добиться устойчивого положения лидера стало возможным благодаря тому, что компания стала экспертом в сфере недвижимости, проводя регулярные исследования рынка. Специалисты, работающие в компании, не только являются профессионалами, но и в первую очередь воспринимаются как индивидуальности, что позволяет максимально повысить эффект от их деятельности. Добавив сюда сформированную и незапятнанную профессиональную репутацию и устойчивое финансовое положение, становится очевидно, как «Миэль» стала одной из первых в своей области.

Главная информация

Описание франшизы

На сегодняшний день ГК «МИЭЛЬ» – одна из самых опытных российских компаний на рынке недвижимости. Компания была основана в 1990 году и за 27 лет сумела стать одним из признанных лидеров на российском рынке недвижимости, заслужив самые главные награды – доверие клиентов и уважение коллег.

В настоящее время ГК «МИЭЛЬ» объединяет более 100 офисов – это самая крупная сеть агентств недвижимости на территории России. Штат Компании насчитывает более 3 500 сотрудников.

Наше предложение в текущем году вошло в двадцатку лучших франшиз по версии БИБОСС.

Основные преимущества для партнёров:
— Надёжный бренд, многолетний опыт работы, высокая степень известности;
— Лояльная целевая аудитория – клиенты, которым нравится сотрудничать с «МИЭЛЬ»;
— Эффективные бизнес-технологии, профессиональные ресурсы и сервисы;
— Результативный маркетинг – аналитика рынка, информационные и рекламные ресурсы Группы Компаний;
— Комплексное продвижение офиса партнёра благодаря взаимодействию с профессиональным сообществом и ведущими СМИ;
— HR-консалтинг и работа с самыми эффективными инструментами рекрутинга персонала;
— Уникальная Система Дистанционного Обучения (СДО);
— Управленческий консалтинг – успешный коммерческий опыт компании;
— Уникальная система сокращения сроков продажи объектов благодаря разделению комиссии – мультилистинг;
— Преференции от ведущих банков для клиентов партнёра;
— Прямое участие в жизни и развитии компании.

Обучение и поддержка

«МИЭЛЬ – Сеть офисов недвижимости» передаёт партнёру полный комплект всех необходимых материалов, а так же раскрывает все секреты ведения успешного бизнеса.

Основной упор компания делает на профессиональное обучение руководящего и агентского состава офиса партнёра, как в очной форме, так и в форме дистанционного обучения.

1. Каждый офис подключается к Системе Дистанционного Обучения (СДО) – онлайн-системе обучения, с возможностью итогового тестирования агентов, благодаря которой сотрудники самостоятельно получают знания и вникают в профессию.
2. В компании регулярно проводятся управленческие семинары для руководителей офисов/владельцев бизнеса в очном и дистанционном формате (вебинары).
3. Электронная библиотека насчитывает более 100 видеозаписей уже прошедших обучающих мероприятий.
4. На регулярной основе проходят методические часы по правовым вопросам.
5. Каждый месяц организовываются площадки по обмену опытом для владельцев бизнеса:
— Комитет для руководителей офисов Сети;
— День открытых дверей в офисах действующих партнёров.
6. Риэлторские поединки – уникальный формат внутрикорпоративного обучения и оттачивания навыков риэлторского мастерства, являющийся увлекательным командообразующим мероприятием и сильным переговорным тренингом, как для опытных специалистов, так и для новичков.
7. И это далеко не всё!

Поддержка включает в себя:
1. Консалтинг по всем основным сферам бизнеса на каждом этапе развития.
2. Бесплатное использование самых эффективных инструментов рекрутинга сотрудников: HeadHunter.ru и SuperJob.ru.
3. CRM-система, благодаря которой партнёр контролирует каждый этап работы с клиентом и видит полную картину в офисе, а сотрудники получают удобный инструмент для работы – ни один клиент не будет забыт.
4. Автоматическая выгрузка объектов из CRM-системы на 40 наиболее эффективных интернет–площадок. Реклама объектов за один «клик».
5. Представление офиса и его объектов на главном сайте «МИЭЛЬ» — расширение аудитории потенциальных клиентов примерно на 10 тыс. человек ежедневно ещё до момента открытия.
6. Бесплатное создание полноценного сайта офиса Создание полноценного сайта офиса внутри miel.ru. Автоматическая Синхронизация объектов и агентов с корпоративной CRM-системой. Все необходимые разделы и информация для клиентов. Прямая ссылка, домен третьего уровня в зоне miel.ru.
7. Возможность осуществлять сделки ещё с более чем 200 внешними компаниями благодаря Центру Межрегиональных Сделок.
8. И многое другое!

Требования к покупателям франшизы

Основой успешного развития компании с помощью франчайзинга является тщательный отбор потенциальных партнёров.

Основными критериями отбора партнёров являются следующие:
— соответствие корпоративным требованиям ГК «МИЭЛЬ»;
— наличие опыта работы в сфере оказания риэлторских услуг.
Предпочтение при принятии решения о предоставлении франшизы отдаётся кандидатам со значительным опытом работы в качестве руководителя риэлторского агентства (офиса, отдела) или его помощника, которые смогут сформировать полноценный рабочий коллектив начиная с первого дня запуска офиса;
— наличие деловых качеств, необходимых для развития собственного бизнеса;
— готовы стать франчайзинговым партнёром и следовать правилам и рекомендациям, предписанным условиями франчайзингового договора и сетевыми стандартами;
— наличие стартового капитала, достаточного для уплаты паушального взноса, оборудования и оформления офисного помещения, а также компенсации текущих расходов в период выхода бизнеса на точку безубыточности.

Требования к помещению

Удобное расположение офиса, беспрепятственный подъезд, парковка, наличие рядом метро или остановки транспорта – это не только количество потенциальных Клиентов, это скорость и удобство работы ваших сотрудников. Возможности по ИТ-обеспечению помещения – это качество рабочего процесса, оперативность связи с вашими Клиентами, и даже спектр корпоративных ресурсов и сервисов «МИЭЛЬ», которыми вы сможете пользоваться в работе.

Чёткое знание требований к помещению, предъявляемых для ведения бизнеса по нашей франшизе, и пристальное внимание к исходным характеристикам помещения, позволят вам определить уровень ваших инвестиций в запуск бизнеса и исключить риск незапланированных расходов и финансовых потерь в будущем.

Мы рекомендуем открывать франчайзинговые офисы недвижимости в помещениях формата street-retail – в отдельных помещениях с индивидуальным входом, расположенных на первых и в цокольных этажах жилых и административных зданий, в том числе в зданиях на первой линии, имеющих по своим особенностям вход со стороны внутреннего двора.

Также допускается организация офисов на площадях торгово-офисных центров, при этом рекомендуется расположить офис на первом этаже.

Безусловно, открывая офис в Москве и городах-миллионниках, наиболее предпочтительным является помещение формата street-retail. Если речь идёт об открытии офиса в населённых пунктах Московской области и других городах России, то необходимо оценивать привлекательность того или иного варианта исходя из специфики конкретной территории.

Оптимальная площадь помещения под офис, согласно нашему опыту, составляет от 50 до 80 кв. м. Данная площадь позволяет комфортно распланировать пространство и выделить необходимые зоны:
— клиентскую (зона reception, зона ожидания для клиентов и переговорная комната)
— агентская (рабочие места сотрудников и директора).

Отзыв сотрудника Светлана о компании Группа компаний МИЭЛЬ

Тут балом правит черный нал!

Уважаемый читатель, я риэлтор с опытом, работала в приличном агентстве недвижимости, но кризис агентство закрылось. На шее ребенок, у мужа 12.000 «оклад», как и на что жить, трудно представить. Нашла в интернете объявление о вакансии в Компании Миэль. Пошла на собеседование. Все прекрасно и пообщались и компания понравилась и офис близко от дома, короче «супер» а не работа. Минусы работы риэлтором знаю, работала, оклада нет, оформления по ТК нет, гарантий ни каких, кругом черный нал, в кассу одно, на лапу директору другое, но деваться было не куда. Поговорили, я с опытом, общаться умею, взяли. Ну и тут понеслось, на работу меня оказывается взяло ООО «Рога и копыта» а не Миэль, франшиза одним словом, приплыли. Стала изучать Договора ООО «Рога и копыта», которые они предлагают заключать с Клиентами и пришла в ужас, да это безграмотная и опасная «мазня» по бумаге от которой волосы встают дыбом. Задала вопрос руководству, можно ли отредактировать Договора и привести их в соответствии с действующим законодательство (образование юридическое) ответили буквально так: — «Клиет дурак, он и такое схавает» Я в шоке! Дома муж с «окладом» и ребенок, я затихла, но решила своих старых клиентов и клиентов по рекомендации сюда точно не приведу, опасно. Дни шли, работа затягивала, своих клиентов не на шаг не подпускала к ООО «Рога и Копыта», многие обижались уходили, но честное имя и репутация которую я зарабатывали тяжелым риэлторским трудом за многие годы дороже. Тут как назло, именно на зло подвернулась сделка, Принесла «мазню» Клиенту продавцу (он сам звонил в ООО), а самой жалко до ужаса, про себя думаю, какая тебя не легкая занесла в это ООО, разденут до трусов и имя не спросят. Но дома муж и ребенок, наплела «пурги», навешала «лапши», на тренингах благо в данном ООО научили, а он несчастный верит, ВЗЯЛ ДА И ПОДПИСАЛ. Документы на квартиру я конечно же «выцепила», «мазню» подписала, а на душе кошки скребут, жалко Клиента. Начала искать Покупателя, а он как назло сразу через неделю и нашелся, с 4 показа, говорит: — «нравится купить хочу». Я в радостях звоню руководству, а оно мне- «мало продавала, цену надо на соточку накинуть». Ступор у меня длился минут десять, вся жизнь перед глазами пробежала, муж, ребенок. Как объяснить Покупателю, вспомнила тренинг, звоню, и он дурак соглашается. Мне верит, я ему про ошибки в рекламе, про грядущее повышение цен, «лапша» на его ушах так и свисала, стыдно. В глазах у меня цифра 170.000 руб., это которые Продавец заплатит за услуги, из них моих 32 %, четыре «оклада» моего драгоценного. Была не была, совесть в «карман» лапшу на уши Клиенту и в офис, «мазню» скорей готовить, а то может и передумать. Я к руководству, говорю: «продавца надо известить, что он на сто тысяч больше получит» вот наивная, а он мне в ответ, зачем это доход, мы его в кассу и тебе зарплату». Гореть мне в аду за все это. Ну ладно, согласилась «мазню» подготовила Покупателю отнесла, он подписал, денег 200.000 авансом дал и тут…………. Эй зайди ко мне, ты забыла еще один документ («мазню») подписать (это был голос Директора), я в кабинет к Директору, и тут он мне даёт Договор поручения составленный на моё имя с Покупателем данной квартиры, что якобы я ему данную услугу оказываю (не ООО) и он мне вносит аванс ( не ООО, не Продавцу) мне «кристальной» и чистой в кавычках риэлторше. У меня резонной вопрос к Директору, а зачем мне чужие деньги, тем более такие. Не долго Думая отвечает: « Мне отдашь на хранение, я тебе их потом когда потребуется верну» пауза, свет гаснет, я в центре сцены на меня направлен свет и я одна, Я В ШОКЕ! Виду не подаю спрашиваю, а наверное мне вы расписку на 200 т. Рублей напишете , что от меня их получили. Неаааааааааааааа, я же тебе верю и ты мне поверь, я тебе обязательно верну, когда потребуется. Я спрашиваю, так все агенты работают под честное словам Вам деньги отдают, Да, если не устраивает отвечает он, дверь на улицу открыта. Деньги большие, ответственность тоже, Продавца и Покупателя жалко. Но себя люблю, у меня муж и ребенок, совесть на месте, сказала НЕААААААААААААААААА! Я не буду это подписывать, тогда на улицу дорогуша на улицу, там безработных много!

Вышла я из офиса и почувствовала такое облегчение, словно камень с души убрали. Домой к своему драгоценному мужу и ребенку как добралась, не помню.

Зашла с порога и сказала, Дорогой не смотря на то что мы живем бедно, но зато честно. Я безработная пока надеюсь риэлторша Верю, что есть хорошие агентства недвижимости в Столице нашей Родины, В которых любят своих Клиентов, уважают Сотрудников, платят налоги и куда возвращаются Клиенты из года в год.

МИЭЛЬ

О компании

Компания «МИЭЛЬ» специализируется вот уже более 20 лет в сфере предоставления услуг по продаже, покупке и других услугах с недвижимостью. На рынке фирма работает с сегментом нового и вторичного жилья, элитным жилым фондом, коммерческого и зарубежного недвижимого имущества. Вот уже более 100 офисов занимаются риэлтерской деятельностью по франшизе «МИЭЛЬ».

Фирма начала свою деятельность с 1996 года. Франчайзинг был запущен в 2008 году. На сегодняшний день компания занимается сделками с недвижимостью в 3 собственных агентствах и 108, открытых по франчайзингу, и представленных во многих регионах России.

Описание франшизы

1. Начальный взнос составляет 2 500 000 рублей.
2. Роялти, паушальный взнос, рекламные отчисления не предусмотрены.
3. Бизнес окупается за 12 месяцев.
4. Помещение под агентство нужно выбирать из расчета жителей 50-80 квадратных метров в городах с численностью до 300 тысяч человек, 80-120 квадратных метров в крупных мегаполисах.
5. Оптимальное число обслуживающего персонала – 2-3 человека.
6. Расположение в отдельно стоящем здании. Возможна секция в торговом центре.
7. Выручка за месяц составляет 200 000 рублей.

Привилегии для франчайзи

Своим равноправным партнерам-франчайзи фирма «МИЭЛЬ» предоставляет такие преимущества как:

• известная марка фирмы;
• получение разнообразных рекомендаций по всем аспектам ведения бизнеса;
• проведение курсов обучения сотрудников как первичной начальной подготовки, так и курсов повышения квалификации;
• юридическое сопровождение открытия офиса;
• советы по обеспечению безопасности;
• контроль качества оказания услуг фирмами-франчайзи для повышения притока клиентов;
• поддержка в программном обеспечении.

Франшиза МИЭЛЬ отзывы

Фирма «МИЭЛЬ» дает возможность приобрести выгодную франшизу на открытие агентств недвижимости. Для будущих франчайзи компания обещает устойчивый к внешним потрясениям бизнес, конкурентоспособность и доверие клиентов. Так пользователь Rubukof уверен, что открыть успешный бизнес-франчайзи может любой человек, было бы желание.

Но Юлия имеет сомнения по возможности вести бизнес в сфере недвижимости потому что, как она считает, условия для открытия бизнеса завышены.