S-p.su

Антикризисные новости
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В экономическом анализе фактор выражает

Факторы экономического анализа

Понятие факторов экономического анализа

В хозяйственной деятельности предприятия все процессы и явления являются взаимосвязанными, взаимообусловленными, оказывают влияние друг на друга. В связи с этим важным элементом экономического анализа выступает выделение и измерение влияния на результирующие показатели влияния различных факторов.

Слово «фактор» происходит от латинского factor, что переводится как «делающий, производящий». Под фактором понимают движущую силу процесса или явления, определяющую характер их протекания или отдельные особенности.

Факторный анализ в рамках экономического анализа позволяет достичь двух целей:

  • определить взаимосвязи между переменными, классифицировать их;
  • сократить число принимаемых к рассмотрению переменных.

Под факторным анализом понимают методику системного и комплексного изучения и измерения влияния факторов на результирующие показатели.

Виды факторов экономического анализа

Факторы экономического анализа могут быть классифицированы по различным основаниям.

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

По степени воздействия на анализируемый показатель выделяют основные и второстепенные факторы. Основные факторы оказывают решающее воздействие, а второстепенные в данных условиях не оказывают решающего воздействия.

Важно понимать, что в одних условиях фактор может быть основным, а в других – стать второстепенным.

По направлению воздействия выделяют внешние и внутренние факторы:

  • Внутренние факторы зависят от деятельности данного предприятия, руководство может оказывать влияние на них.
  • Внешние факторы, образующие внешнюю среду, от деятельности предприятия не зависят, воспринимаются как данность.

К внешним факторам относятся:

  • экономические (макроэкономические),
  • политические,
  • социальные,
  • экологические,
  • технологические и другие.

Выявив влияние внешних факторов, предприятие может только учитывать их, в то время как на внутренние факторы можно оказать воздействие в целях повышения эффективности функционирования и достижения целевого уровня показателей.

Задай вопрос специалистам и получи
ответ уже через 15 минут!

Факторы подразделяются на объективные и субъективные. Субъективные причины определяются деятельностью людей, организаций, учреждений, предприятий. Объективные причины не зависят от желаний и воли людей. Например, погодные условия являются объективным фактором. Производитель зонтов не может обеспечить дожди для повышения спроса. В то время как законодательно-правовые факторы в определенной степени являются субъективными: на этом факте основывается лоббирование интересов.

Факторы могут быть разделены на специфические и общие:

  • Специфические характерны для отдельной отрасли или даже предприятия.
  • Общие факторы присутствуют во всех экономических отраслях.

Разделение факторов на общие и специфические позволяет более полно охарактеризовать особенности функционирования объекта анализа.

Факторы разделяют по сроку воздействия на переменные и постоянные. Переменные факторы оказывают влияние временно (или периодически), а постоянные – беспрерывно.

По механизму воздействия различают интенсивные и экстенсивные факторы:

  • Первые связаны с качественными изменениями, степенью усилия – например, повышение производительности.
  • Вторые отражают количественные изменения, в частности, увеличение списочной численности сотрудников.

Когда в ходе анализа происходит не просто выявление, а измерение влияния факторов, факторы подразделяют на качественные (выражают признаки и качества) и количественные (выражают количественную определенность), простые (элементные) и сложные (комплексные).

Так и не нашли ответ
на свой вопрос?

Просто напиши с чем тебе
нужна помощь

Факторы экономического анализа

Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. Связаться с автором

Вернуться назад на Экономические факторы

Классификация факторов в экономическом анализе позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам:

1) по своей природе:
• природно-климатические;
• социально-экономические;
• производственно-экономические;
2) по степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности предприятия:
• основные;
• второстепенные;
3) по отношению к объекту исследования:
• внутренние;
• внешние;
4) по степени зависимости от субъекта хозяйствования:
• объективные;
• субъективные;
5) по степени распространенности:
• общие;
• специфические;
6) по продолжительности воздействия на результаты деятельности предприятия:
• постоянные;
• переменные;
7) по характеру действия:
• интенсивные;
• экстенсивные;
8) по степени влияния факторов на результаты хозяйственной деятельности предприятия:
• количественные;
• качественные;
9) по степени агрегирования:
• сложные;
• простые;
10) по степени управляемости:
• управляемые;
• неуправляемые;
11) по возможности измерения влияния факторов на результативный показатель:

Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров. Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

Основные факторы в отличие от второстепенных оказывают наиболее существенное влияние на результативный показатель в сложившейся ситуации. Необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным.

Действие общих факторов проявляется во всех отраслях экономики, а специфических – в отдельных отраслях экономики или конкретного предприятия.

Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего анализируемого периода. Воздействие переменных факторов проявляется периодически (например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства).

Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда, направленные на повышение отдачи ресурсов (например, повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности скота, уровня производительности труда). Экстенсивные факторы связаны с дополнительным привлечением ресурсов в производство (например, увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья животных, количества рабочих).

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы).

Примером сложного фактора является производительность труда, а простого – количество рабочих дней в отчетном периоде.

Управляемые факторы (факторы-регуляторы) поддаются оперативному регулированию, и их воздействие проявляется в относительно короткий срок. Неуправляемые факторы не поддаются регулированию (природные условия, транспортно-географическое положение предприятия).

Измеримые факторы – это факторы, степень воздействия которых может быть выражена количественно. Влияние неизмеримых факторов на результаты деятельности не поддается непосредственному измерению, например обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров.

По иерархии (уровню соподчиненности) различают факторы первого, второго, третьего и т.д. уровней подчинения. Факторы первого уровня непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, определяющие результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня.

Экономическая эффективность
Экономические блага
Экономические методы
Экономические процессы
Экономические ресурсы

Классификация факторов в экономическом анализе

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Исследуемые ванализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам (табл. 15).

Группировочные признакиФакторы
1. По своей природе (внешние, не зависящие от предприятия)Природно-климатические Социально-экономические Производственно-экономические
2. По степени воздействия на результаты (внутренние, зависящие от предприятия)Основные Второстепенные
3. По зависимости от человекаОбъективные Субъективные
4. По местам возникновения (центрам ответственности)Внутренние Внешние
5. По степени распростра­ненностиОбщие Специфические
6. По времени действияПостоянные Переменные
7. По характеру действияИнтенсивные Экстенсивные
8. По свойствам отражаемых явленийКоличественные Качественные
9. По своему составуПростые Сложные
10. По возможности измерения влиянияИзмеримые Неизмеримые
11. По иерархииПервого порядка Второго порядка и т. д.

1. По своей природе:

природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования;

социально-экономические факторы – это жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др.;

производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

2. По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

основные – это факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях.

Следует отметить, что один и тот же фактор, в зависимости от обстоятельств, может быть и основным, и второстепенным. Умение выделить из разнообразия факторов главные обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

3. В зависимости от человека:

объективные, т. е. не зависящие от человека (стихийное бедствие);

субъективные,т. е. зависящие от деятельности юридических и фи­зических лиц.

4. По центрам ответственности:

внутренние, т. е. зависящие от деятельности предприятия;

внешние,т. е. не зависящие от деятельности данного предприятия.

5. По степени распространенности:

общие факторы, они действуют во всех отраслях экономики;

специфические факторы, т. е. которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

6. По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени;

переменные факторы воздействуют периодически (освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства).

7. По характеру действия:

интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства (повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, уровня производительности труда);

экстенсивные факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя (увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих).

8. По свойствам отражаемых явлений:

количественные факторы выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т. д.);

качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т. д.).

9. По своему составу:

простые (элементные) факторы состоят из одного элемента (количество рабочих дней в отчетном периоде);

сложные (комплексные) факторы состоят из нескольких элементов (производительность труда).

10. По возможности измерения влияния:

11. По уровню соподчиненности (иерархии):

факторы первого порядка – это факторы, которыенепосредственно влияют на результативный показатель (среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим).

факторы второго порядка –это факторы, которыеопределяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня (количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка относительно валовой продукции).

факторы третьего порядка(продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка).

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например: обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 9916 — | 7557 — или читать все.

В экономическом анализе фактор выражает

Налог на прибыль

НДС

Налоги

НДФЛ

Налог на имущество юрлиц

Налог на имущество физлиц

Налог на землю

Транспортный налог

Акцизы, НДПИ

Страховые взносы

Авансовые отчеты

Готовая продукция и товары

Пособие по временной нетрудоспособности

Затраты на производство

Капитал

Основные средства

Нематериальные активы

Денежные средства

Финансовые вложения, кредиты, займы, расчеты

Расходы будущих периодов

Производственные запасы

Учетная политика

Внутренний контроль

ВЭД

Кадровый учет

Финансовые результаты

Россия закрыла границу для иностранцев | Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р

Рассмотрение большинства судебных дел приостановлено | Постановление Президиума ВС РФ и Президиума Совета судей РФ от 18.03.2020 N 808

Правительство дает малому и среднему бизнесу отсрочку по арендным платежам | Распоряжение Правительства РФ от 19.03.2020 N 670-р

Подготовлен проект о возможности правительства вводить мораторий на возбуждение дел о банкротстве | Проект федерального закона

Правительством выбраны отрасли, которые первыми получат поддержку в связи с коронавирусом |Информация Минэкономразвития России от 27.03.2020

Закон о штрафах за завышение цен на лекарства |Федеральный закон от 01.04.2020 N 99-ФЗ

Правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации (ЧС)

Изучаем налогообложение

Форум ответов

О главном

Вечно нужное

Заметок в базе: 3623
Комментариев: 161

Классификация факторов для проведения экономического анализа

Автор: Методический материал

Классификация факторов для проведения экономического анализа

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее определить место и роль каждого фактора в формировании ве­личины результативных показателей.

Факторы, которые исследуются в анализе, могут быть классифицированы по разным признакам.

С точки зрения воздействия на результаты хозяйственной деятельности они делятся на основные и второстепенные, внутренние и внешние, объективные и субъективные, общие и специфические, постоянные и переменные, экстенсивные и интенсивные.

К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель. Второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в данных условиях.

Здесь необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным.

Умение выделить из разнообразия факторов главные, определяющие обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

Большое значение при исследовании экономических явлений и процессов в оценке результатов деятельности предприятий имеет классификация факторов на внутренние и внешние, т. е. на факторы, которые зависят и не зависят от деятельности данного предприятия.

Основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать.

Вместе с тем во многих случаях при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительной степени оказывает влияние деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др.

Нередко на результатах работы предприятий отражаются перемены в отрасли специализации и производственной кооперации.

Эти факторы являются внешними.

Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо разделить на объективные и субъективные.

Объективные не зависят от воли и желаний людей.

В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и учреждений.

Факторы могут также делиться на общие и специфические.

К общим относятся факторы, присутствующие во всех отраслях экономики.

Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

По сроку воздействия на результаты производства различают факторы постоянные и переменные.

Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени.

Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов на интенсивные и экстенсивные.

К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения производственных площадей, численности производственных работников и т.д.

Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например повышение уровня производительности труда.

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые икосвенные, измеримые и неизмеримые.

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.).

Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, рентабельность и т.д.).

Большинство изучаемых в анализе факторов состоит из нескольких элементов.

Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части.

В связи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные).

Примером сложного фактора является производительность труда, а простого – количество рабочих дней в отчетном периоде.

Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие – косвенное.

В зависимости от этого различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения.

К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д.

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно.

Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например, обеспеченность трудящихся жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

Читать еще:  Анализ потребителей предприятия
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector