S-p.su

Антикризисные новости
9 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как правильно писать ставки или ставке

по ставке

Универсальный русско-английский словарь . Академик.ру . 2011 .

Смотреть что такое «по ставке» в других словарях:

СТАВКЕ — Ставко Скордятич, участвовал с Владимиром Мономахом в походах. Лавр. 238. Ондрюшко Ставко, белоцерковский казак. 1654. Ю. З. А. X, 786 … Биографический словарь

Решение по ставке — (Rate Decision) Определение решения по ставке, процентные ставки Информация об определении решения по ставке, процентные ставки Содержание Содержание : цифры и факты Решение по основной % ставке ФРС США: цифры и факты Тысячи трейдеров, и… … Энциклопедия инвестора

НДС ПО СТАВКЕ 0% — В соответствии с п. 1 ст. 164 НК налогообложение НДС производится по налоговой ставке 0% при реализации: 1) товаров (за исключением нефти, включая стабильный газовый конденсат, природного газа, которые экспортируются на территории государств… … Энциклопедия российского и международного налогообложения

Капитализация по расщепленной ставке — капитализация, при которой для оценки прогнозируемых потоков денежных средств по одному и тому же объекту используются две различные процентные или дисконтные ставки. По английски: Split rate capitalization См. также: Капитализация Финансовый… … Финансовый словарь

Соглашение о процентной ставке — межбанковское соглашение о компенсации изменения процентных ставок при форвардных сделках. Соглашение заключается с целью защиты от процентного риска. По английски: Forward rate agreement Синонимы английские: FRA См. также: Межбанковские… … Финансовый словарь

СОГЛАШЕНИЕ О БУДУЩЕЙ СТАВКЕ — (forward rate agreement, FRA) Соглашение между двумя сторонами о процентной ставке, которая должна быть выплачена в указанное время в будущем. Например, контракт о процентных ставках, которые должны будут выплачиваться в течение трехмесячного… … Финансовый словарь

Допрос на очной ставке — Одновременно допрашиваются два лица в показаниях которых имеются существенные противоречия. Причинами противоречий чаще всего бывают: заведомая ложь, либо – что встречается значительно реже , добросовестное заблуждение одного или обоих участников … Энциклопедия современной юридической психологии

Соглашение о будущей процентной ставке (FRA) — Соглашение о будущей процентной ставке общепринятое сокращение FRA (англ. Forward rate agreement, также встречается Futures rate agreement) производный финансовый инструмент, соглашение, согласно которому одна сторона условно занимает у… … Википедия

Таможенные пошлины, налоги, взимаемые по единой ставке — 6) таможенные пошлины, налоги, взимаемые по единой ставке общая сумма таможенных пошлин, налогов, исчисленная в отношении перемещаемых физическим лицом товаров для личного пользования, без разделения на составляющие таможенные пошлины, налоги; … Официальная терминология

ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ПРАВО НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ПРИ ОБЛОЖЕНИИ НДС ПО СТАВКЕ 0%. — Порядок подтверждения права на получение возмещения НДС при налогообложении по налоговой ставке 0% установлен в ст. 165 НК. При реализации товаров, помещенных под таможенный режим экспорта при условии их фактического вывоза за пределы таможенной… … Энциклопедия российского и международного налогообложения

НДС ПО СТАВКЕ 10% — В соответствии с п. 2 ст. 164 НК налогообложение НДС производится по налоговой ставке 10% при реализации: 1) следующих продовольственных товаров: скота и птицы в живом весе; мяса и мясопродуктов (за исключением деликатесных: вырезки, телятины,… … Энциклопедия российского и международного налогообложения

Поиск ответа

Всего найдено: 118

Вопрос № 303930

ТРИДЦАТЬ ДВА ЦЕЛЫХ ДВА ДЕСЯТЫХ процента белков Правильно?

Ответ справочной службы русского языка

Верно: тридцать две целых две десятых процента .

Вопрос № 302289

Добрый день! Подскажите пож-стf ДОПУСТИМО ли использовать написание дробного числа 5,9% как «Пять и девять десятых процента «

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 300826

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно: 50 процентов учеников занимаются или 50 процентов учеников занимается в спортивных секциях. На какое правило ориентироваться?

Ответ справочной службы русского языка

Форма единственного числа сказуемого указывает на общую совокупность предметов, форма множественного числа – на отдельные предметы. Поскольку в данном случае речь идет о процента х от общего числа учеников (а не отдельных учениках), предпочтительна форма единственного числа: 50 процентов учеников занимается в спортивных секциях.

Вопрос № 300596

как правильно: до семи целых пять десятых процента или до семи целых пяти десятых процентов?

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: до семи целых пяти десятых процента .

Вопрос № 300555

Как просклонять сочетание «99 % предпринимателей». Меня интересует дательный падеж. Как правильно: «99 % предпринимателям» или кому? — «99 % предпринимателям»? Если писать цифры и проценты словами, правильно: девяноста девяти процента м предпринимателей. Я права? Значит, и в сочетании с цифрами и знаком процента тоже правильно: (кому?) 99 % предпринимателей

Ответ справочной службы русского языка

Вы правы, в дательном падеже верно: 99 % предпринимателей. Из-за числовой формы в других падежах сочетание выглядит так же.

Вопрос № 300351

Как прочитать это: «на 99,8% территории»? Напишите, пожалуйста, прописью. «На девяносто девяти целых восьми десятых процент(а/ах/ов) территории»?

Ответ справочной службы русского языка

Верно: На девяносто девяти целых восьми десятых процента территории.

Вопрос № 299032

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно написать количество процентов словами. На работе второй день идёт спор ) Например, в бланке написано «146,00%». Нужно писать «сто сорок шесть целых, ноль десятых процента » или «сто сорок шесть целых ноль слтых процентов»?

Ответ справочной службы русского языка

Читать еще:  Как правильно заверить копию документа 2020
Вопрос № 299019

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно написать «являющиеся владельцами не менее чем ДВА (ДВУХ, ДВУМЯ) процента (процентов, процента ми) голосующих акций»?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: являющиеся владельцами не менее чем двух процентов голосующих акций.

Вопрос № 297046

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно: 71,2 процента респондентов готовы или готово. Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 296938

Как пишется 18,2 процента или процентов?

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 295770

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, ставится ли пробел между знаком параграфа и цифрой. Как правильно: § 10 или §10?

Ответ справочной службы русского языка

Знак процента отбивается от цифры пробелом («на полукегельную»).

Вопрос № 295449

Здравствуйте. Нужно ли повторять знак процента ? Процентная ставка варьируется от 9 до 11% годовых. (. от 9% до 11% годовых?)

Ответ справочной службы русского языка

Знак процента набирается только один раз – после ряда чисел: Процентная ставка варьируется от 9 до 11% годовых.

Вопрос № 293674

Подскажите, пож-та, как правильно писать окончание в этом случае: Из них доходы составят тридцать семь целых четыре десятых процентА (или процентОВ),

Ответ справочной службы русского языка

Существительным управляет дробная часть: тридцать семь целых четыре десятых процента .

Вопрос № 293645

Здравствуйте! Знаю точно, что правильно пишется 5,5 процентА . Тогда правильно должно быть 5,5 тоннЫ. Или все-таки ТОНН?

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 293254

Здравствуйте, уважаемые специалисты! «В первом квартале 2016 года — 196 (,) или 4,6%» — нужна ли указанная запятая при обозначении количества в цифрах и процента х?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: В первом квартале 2016 года – 196, или 4,6 %.

Вопрос: Работнику меняют режим работы с 0,25 ставки на 0,5 ставки. Правильно писать «0,5 ставки» или «0,5 штатных единицы», т.к. в штатном расписании нет понятия «ставки», там только штатные единицы? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

Работнику меняют режим работы с 0,25 ставки на 0,5 ставки. Правильно писать «0,5 ставки» или «0,5 штатных единицы», т.к. в штатном расписании нет понятия «ставки», там только штатные единицы?

Если Ваш вопрос о написании 0,5 штатной единицы связан с формулировкой в трудовом договоре, то правильно будет указать, что работник переводится на работу в режиме неполного рабочего времени, поскольку нормами действующего законодательства не установлено понятие неполной ставки. При этом необходимо будет указать конкретный режим его работы.

Если Ваш вопрос о написании 0,5 штатной единицы связан с формулировкой в штатном расписании, и в организации применяется форма, которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, то при заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы нужно указывать в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75. То есть без слов «ставка» или «штатная единица».

Читать еще:  Постановление правительства о прекурсорах 2020

Согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

Согласно абз. 2 раздела «Штатное расписание» «Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (утв. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты») при заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Как оформить трудоустройство работника на 0.25 ставки

Работа на условиях неполного рабочего времени – один из вариантов трудоустройства, прописанный в ТК РФ. Размер неполной ставки может быть установлен и как от 1⁄4 основной. Среди определенной части «кадровиков» и бухгалтеров бытует мнение, что на четверть ставки можно оформлять только внешнего совместителя. Так ли это? Порядок оформления работника на 1⁄4 ставки в соответствии с нормами ТК РФ и его нюансы – тема нашей статьи.

Как оформить, что учесть?

Неполное рабочее время, и на 0,25 ставки в том числе, разрешено ст. 93 ТК РФ. В ней же описываются и основные законодательные моменты трудовых отношений в условиях неполного рабочего времени.

Принимать по ставке 0,25 можно:

  • основного работника;
  • внешнего совместителя.

Оформить по ставке 0,25 можно:

  • сразу при заключении трудового договора;
  • спустя какое-то время, если возникает необходимость.

Инициатива перехода на ставку 0,25 может принадлежать:

Ставка 0,25 может устанавливаться:

  • на определенный срок;
  • без указания определенного срока.

Неполными могут быть:

  • рабочий день;
  • рабочая неделя;
  • рабочий день и рабочая неделя одновременно.

Недельный норматив времени, который нельзя превышать, установлен ст. 91 ТК РФ, он равен 40 часам. При неполном рабочем дне или неделе его берут за основу для расчетов. Оплачивается ставка 0,25 пропорционально фактически отработанному времени, от ставки или оклада либо по выработке (выполненному объему работ).

Работа на 1⁄4 ставки не уменьшает трудовой стаж, не ограничивает ежегодный трудовой отпуск. Отметим, что статья 93 ТК РФ называет категории работников, которым администрация отказать в установлении неполного рабочего времени не имеет права. Это:

  • беременные;
  • родители несовершеннолетнего, инвалида (и исполняющие их обязанности);
  • ухаживающие за больным родственником.

Ставка 1⁄4 может применяться для них до тех пор, пока будут иметь место причины, не позволяющие трудиться на ставке 1,0. Они подтверждаются соответствующими медицинскими и иными официальными документами.

Неполное рабочее время, как следует из ТК РФ, может устанавливаться с учетом многих обстоятельств и условий, которые прописываются в кадровых документах.

Читать еще:  Кто имеет право проводить аудиторскую проверку

Если ставка 1⁄4 устанавливается по инициативе работающего сотрудника, от него требуется заявление, подтверждающие целесообразность документы (о них сказано выше). Затем корректируется трудовой договор допсоглашением к нему, издается соответствующий кадровый приказ. В ином случае договор сразу оформляется с учетом этой ставки.

Если неполное время работы устанавливается администрацией на основании ст. 74 ТК РФ вынужденно, то только по случаю:

  • организационных или технологических изменений условий работы (например, при масштабном переоборудовании производства);
  • наличия угрозы массового увольнения.

Такие меры могут применяться не более полугода и должны быть согласованы с профсоюзом, если он есть в организации. О переводе фирмы на неполное рабочее время должна быть извещена и служба занятости (ст. 25 ФЗ-1032-1 «О занятости»). До сведения работников информацию нужно донести за 2 месяца до издания приказа о работе в новых условиях.

Важно! Неполное рабочее время и сокращенное рабочее время – это не одно и то же. Сокращенный режим применяют к отдельным категориям работников согласно ст. 92 ТК РФ. Продолжительность их работы считается нормальной, оплачивается работа как за полное рабочее время.

Приказ и трудовой договор на 1⁄4 ставки

Вопрос, как отразить четвертную ставку в кадровых документах, неоднозначный. В ст. 133 ТК РФ говорится, что за полностью отработанный месячный период работник должен получить оплату не ниже минимальной.

В то же время при оплате 1⁄4 ставки за фактическую работу может иметь место оплата ниже «минималки».

Сведения, отраженные в приказе и в договоре с работником, должны совпадать. Вариантов здесь может быть два:

  1. В трудовом договоре указать полный оклад (или другую оплату за месяц) согласно штатному расписанию, затем указать ставку 0,25 и фактическую оплату по ней за месяц (например, по штатному расписанию оклад 20 тыс. руб., ставка — 0,25, фактическая оплата на полностью отработанный месяц — 5 тыс. руб.). В приказе указать, что работник принят на неполное рабочее время по ставке 0,25 от оклада по штатному расписанию в 20 тыс. руб., с выплатой 5 тыс. руб. в месяц.
  2. В трудовом договоре указывается фактическая выплата за месяц 5 тыс. руб., а в приказе пишут, что работник принят на неполное рабочее время по ставке 0,25 с оплатой пропорционально отработанному времени, его оклад — 5 тыс. руб.

Вторая формулировка, как показывает практика проверок Инспекции по труду, вызывает больше вопросов.

Отметим, что и штатное расписание не должно противоречить указанным документам. Так, если внесена позиция «водитель – 1 ставка», то фирма может принять на работу двух человек на 0,75 и на 0,25 ставки или четырех человек на ставку 0,25 либо «разбить» ставку любым иным удобным способом, но не превышать ее.

Перерыв при ставке 1⁄4

Статья 108 ТК РФ говорит, что перерывы для принятия пищи и отдыха должны быть у всех работников. Законодатель указывает, что продолжительность перерыва не может быть меньше 30 минут. В указанной статье ничего не говориться о работе в условиях неполного времени поставке 1⁄4. Имеет ли право работодатель лишить такого работника перерыва на обед?

Законодатель говорит, что перерыв может не предоставляться, если человек работает меньше 4 часов в день, но это условие должно быть заранее известно работнику и прописываться:

  • в трудовом договоре;
  • в правилах внутреннего трудового распорядка.

Если в документах этот пункт пропущен, работник может претендовать на перерыв в 30 минут каждый день даже в случае работы на четверть ставки.

Внешнее совместительство на 1⁄4 ставки

Законодатель не ограничивает количество мест работы граждан. Внешний совместитель может работать по ставке 1⁄4 (как и на 1⁄2, и в некоторых случаях на полную ставку).

Внешнее совместительство не разрешается только отдельным категориям работников, например судьям, госслужащим. Ограничения налагаются на работу по совместительству на вредных, опасных производствах, на транспорте. Оформляют таких граждан стандартно – по трудовому договору, где указывается, что он внешний совместитель, работающий на 1⁄4 ставки.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector