S-p.su

Антикризисные новости
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Вторая работа какая

Как устроиться официально на две работы?

Устраиваетесь на основную работу, сдаёте в отдел кадров все полагающиеся документы вместе с трудовой книжкой. Далее по желанию можете устроиться ещё к примеру на 2-3 работы. Это будет считаться работой по совместительству.

Трудовую сдавать туда не требуется, необходимо всего лишь написать заявление и подтвердить свою квалификацию (приложить копию диплома). Запись о том, что Вы работаете по совместительству могут внести в вашу трудовую книжку с вашего желания по основному месту работы. Для этого требуется справка с места работы по совместительству о том, что вы действительно там работаете. Вашу работу по совместительству регулирует глава 44 ТК РФ:

Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,

РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Может ли быть два основных места работы

Сразу же сделаем оговорку, что прямого ответа на вопрос, может ли быть два основных места работы, мы не найдем в Трудовом кодексе РФ. Более того, действующее трудовое законодательство предоставляет работнику право работать одновременно на нескольких работах (должностях).

Однако это не должно ни работодателя, ни работника вводить в заблуждение. Официально разрешая работнику подобные действия, законодатель устанавливает особенности одновременной работы на нескольких местах.

Читать еще:  Хочу уехать работать за границу

Отличия работы по совместительству от основной работы

Выполнение трудовых обязанностей у двух, трех и т.д. работодателей называется специальным термином «совместительство» (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). Важной особенностью работы по совместительству является возможность ее выполнения только в свободное от основной работы время при соблюдении правил ее оформления (ст. 60.1, гл. 44 ТК РФ).

В Трудовом кодексе РФ не раскрывается понятие «основная работа». Однако сам термин используется регулярно.

Так, например, тот работодатель, у которого для работника работа является основной, обязан вести и хранить его трудовую книжку. И только этому работодателю законодатель позволяет вносить в трудовую книжку информацию о работе по совместительству (по желанию работника) (ст. 66 ТК РФ). То есть основной работой, в т.ч., считается работа у того работодателя, который ведет трудовую книжку.

Как мы указали выше, работа на условиях совместительства возможна в свободное от основной работы время. А в случае, если работа по совместительству будет с вредными (опасными) условиями труда, работнику необходимо представить справку с основного места работы о характере и условиях труда (ст. 283 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск при совместительстве предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ). Трудовой договор может быть досрочно расторгнут с совместителем, если на его место (должность) будет принят работник, для которого эта работа будет основной (ст. 288 ТК РФ). И таких примеров из ТК РФ можно привести еще много (учебные отпуска, компенсации, гарантии и т.д.).

Но самое главное: совокупность указанных положений из Трудового кодекса позволяет сделать важный вывод о том, что основным местом работы является то место, которое для работника не является работой по совместительству.

А это означает, что у работника может быть и два, и более мест работы, но только одно из них может быть основным (там, где ведется и хранится трудовая книжка), а все остальные места работы – это работа на условиях совместительства. При этом закон не ограничивает количество работодателей, с которыми работник может работать на условиях совместительства.

Следовательно, если сотрудник работает в двух местах, то он не можете трудиться в двух организациях по основному месту работы. У одного из работодателей он должен быть оформлен совместителем. Необходимо определить основное место работы и внести его в трудовую книжку. А запись о работе по совместительству необязательна и вносится по желанию работника.

Особенности работы в нескольких местах

Работая одновременно в нескольких местах, необходимо учитывать еще несколько моментов.

Увольнение работника и прекращение трудового договора по основному месту работы не означает, что работа на условиях совместительства автоматически стала для него основным местом работы.

Работа на условиях совместительства – это самостоятельные трудовые правоотношения между работником и работодателем. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон договора в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Поэтому, чтобы работа на условиях совместительства стала основным местом работы, работнику необходимо оформить с работодателем дополнительное соглашение (либо расторгнуть прежний договор и заключить новый трудовой договор) об изменении прошлых условий и приеме работника на основное место работы.

Routes to finance

. ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ, ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ НА РУКОДЕЛИИ. (Апрель 2020).

Table of Contents:

Вам интересно получить вторую работу, чтобы дополнить свой доход? Вторая работа, иногда называемая «боковой суматохой», может быть полезна по многим причинам. Он может не только предоставить вам дополнительные деньги, но и может стать отличным способом преследовать вашу страсть, проявлять талант, создавать навыки для вашего резюме, встречаться с новыми людьми или опробовать новую карьеру, не покидая вашей нынешней должности.

Если вы считаете, что вторая работа — это хорошая идея для вас, читайте ниже, чтобы узнать, как найти вторую работу, и какие второй вакансии там.

Читать еще:  Как заработать за один день

Затем прочитайте подробный список возможных вторых идей работы.

Советы по выбору правильного второго задания для вас

  • Убедитесь, что вы можете управлять им. Прежде чем начинать искать вторую работу, подумайте о том, является ли вторая работа правильным решением для вас. Убедитесь, что у вас достаточно времени в вашем расписании, чтобы сбалансировать две работы. Если у вас напряженная, напряженная первая работа, будьте осторожны с добавлением второй работы в уравнение. Возможно, имеет смысл рассмотреть возможность поиска новой, более высокооплачиваемой полной занятости, а не поискать вторую работу, чтобы дополнить ваш доход. Также убедитесь, что деньги стоят потери свободного времени. Взвешивайте плюсы и минусы второй работы до начала поиска работы.
  • Ищите гибкость. Большинство из перечисленных выше новых идей работы не требуют полной занятости и предлагают гибкость в работе над вашим графиком. Тенденция в области найма — это трудоустройство на контрактной основе и неполный рабочий день, поэтому вы найдете множество гибких возможностей трудоустройства. На самом деле, многие задания приложений будут спрашивать, когда вы готовы работать. По крайней мере, некоторые из этих рабочих мест вы можете работать в Интернете из дома. В большинстве случаев вы сможете работать со своим штатным расписанием без необходимости жонглировать там, где вы должны быть. Ищите эти виды работ, которые позволят обеспечить такую ​​гибкость.
  • Будьте гибкими. При поиске работы для второго задания вам также необходимо быть гибким. Если возможно, рассмотрите рабочие места, которые включают рабочие ночи и выходные. Это рабочие места, которые хотят меньше людей, поэтому вы, скорее всего, нанимаетесь.
  • Подумайте о местоположении. Возможно, вам также понадобится работа с гибким расположением. Возможно, вы ищете только рабочие места, которые позволят вам работать дома, или обращаться к работам в магазинах рядом с вашим домом для удобства поездок. Подумайте о том, что вам нужно в рабочем месте.
  • Составьте список ваших интересов. Если вы не знаете, какую работу вы хотите, составите список ваших интересов. Есть ли у вас навык или страсть, которые вы не можете развивать на работе? Возможно, вторая работа — это место для этого. Точно так же, если есть компания, чей продукт вы действительно увлечены, вы можете искать работу с ними.
  • Рассмотрите навыки, необходимые для разработки. Если есть навык, важный для вашей первой работы, но вы чувствуете, что можете улучшить это умение, возможно, попытайтесь найти вторую работу, которая поможет вам улучшить это умение. Кроме того, если вы в конечном счете надеетесь переключить сферы карьеры, выберите вторую работу, которая поможет вам развить навыки, необходимые для новой области.
  • Искать по-разному. Вы можете найти вторую работу несколькими способами. Распространяйте слово в своей сети (через личные беседы, в социальных сетях, по электронной почте и т. Д.), Что вы ищете вторую работу. Ищите работу неполный рабочий день онлайн. Также рассмотрите интересующие вас компании и спросите, ищут ли они помощь на неполный рабочий день. Вот еще советы о том, как найти вторую работу.
  • Остерегайтесь мошенничества. Многие онлайн-мошенники предполагают многообещающие неполные рабочие места, которые слишком хороши, чтобы быть правдой. Будьте осторожны с любой работой, которая просит вас оформить чек для них или запросит у вас кредитную карту или другую личную информацию (например, номер вашего социального страхования). Подробнее об избежании атак на работу здесь.

Типы вторых заданий

Существует много разных заданий, которые могут служить хорошей второй работой для вас. Ниже приведены пять общих категорий вторых рабочих мест. Имейте в виду, что эти категории не охватывают все возможные варианты второй работы — есть еще много возможностей.

Что отличает нас от работы в этих категориях, так это то, что большинство из них работают неполный рабочий день. Хотя некоторые люди могут управлять двумя рабочими местами на полный рабочий день, это часто бывает сложно или даже невозможно. В идеале ваша вторая работа будет работать неполный рабочий день, вероятно, с гибким графиком.

Читать еще:  Юриспруденция куда пойти работать

Прочитайте этот список, чтобы узнать, что представляют собой категории, и понять плюсы и минусы каждого:

Внештатные задания — внештатная работа включает в себя завершение работы или проектов для нескольких компаний, а не работу для одной компании вовремя. Компании часто нанимают внештатных авторов, редакторов, графических дизайнеров, специалистов по вводу данных и т. Д.

Хорошая вещь о внештатных работах заключается в том, что ваши часы, как правило, гибкие — вы можете выбрать работу, когда хотите работать и деньги. Вы также можете выполнять большинство этих заданий дома. Вот девять типов внештатных работ, которые вы могли бы рассмотреть.

Рабочие места в сфере услуг — Рабочие места в сфере услуг включают в себя работу с клиентами. Сервисные рабочие места в ресторанной индустрии включают хост / хозяйку, официанта / официантку, бизнесмена и т. Д. Другие рабочие места включают в себя торговых партнеров в розничной торговле и представителей обслуживания клиентов в центрах обработки вызовов. Преимущество этих рабочих мест заключается в том, что они часто работают неполный рабочий день, и ваше расписание может быть гибким. Вы также можете попытаться найти сервисную работу в ресторане, который вам особенно нравится, или в магазине, в котором вы совершаете покупки.

Сезонные рабочие места — Поиск сезонной работы для вашей второй работы — отличный способ заработать деньги в течение года, когда у вас есть немного больше свободного времени. Сезонные рабочие места включают в себя работу в качестве персоны доставки во время праздников, сезонные рабочие места, рабочие места на летнем фестивале, работу на курортах, гиды, летние лагерные позиции, позиции налогового сезона, работники по обслуживанию трофеев и многое другое.Ознакомьтесь с советами по поиску идеальной сезонной работы.

Работы по трудоустройству — Работа в качестве няни или няни для маленьких детей может стать отличным способом заработать дополнительные деньги и иметь гибкий график. Вы также можете искать работу по уходу за взрослыми, особенно пожилыми людьми, или людям с ограниченными возможностями, которым требуется разнообразная помощь.

Запуск собственного бизнеса — Еще один вариант — начать свой собственный бизнес, а не работать в определенной компании или компаниях. Начинать собственный бизнес определенно занимает много времени (и часто много денег), поэтому это может быть не идеально для всех людей. Однако, если вы увлечены проектом, вы можете решить этот маршрут. Эта опция позволяет вам быть ответственным и дает вам некоторую гибкость с точки зрения ваших часов.

Обратите внимание, что эти категории не включают в себя все виды второй работы. Прочтите приведенный ниже список, чтобы получить еще больше примеров хороших вторых заданий.

Best Second Jobs

A-D

  • Разработчик приложений
  • Bartender
  • Blogger
  • Драйвер шины
  • Бизнес-тренер
  • Call-центр
  • Кассир
  • Поставщик услуг по уходу за детьми
  • Чистильщик
  • Тренер
  • Кодер
  • Комедийный
  • Компаньон для пожилых
  • Строительный рабочий
  • Консультант
  • Учитель непрерывного образования
  • Craft Creator
  • Представитель службы поддержки клиентов Графический дизайнер
  • Обслуживание под землей
  • Домашний работник здравоохранения
  • Хост / хостес
  • Ксерокопирование отеля
  • Очиститель дома
  • Ландшафтный дизайн
  • Газонокосилка
  • Спасатель
  • Посредник > Медицинская служба биллинга
  • Медицинский транскриптор
  • Musica l Исполнитель
  • Mystery Shopper
  • N-Z
  • Ночной учитель
  • Художник

Планировщик вечеринок

  • Персональный тренер
  • Домашний уборщик
  • Pet Sitter
  • Pet Walker > Фотограф
  • Программист
  • Корректор
  • Property Manager
  • Агент по недвижимости
  • Ресторанный сервер
  • Торговец розничными магазинами
  • Оценщик поисковой системы
  • Охранник
  • Старший специалист по уходу Подробнее:
  • 15 боковых заданий для получения дополнительных денег | Новые источники побочного дохода | Как найти вторую работу | Если вы получите вторую работу?
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector
×
×