S-p.su

Антикризисные новости
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Реально ли работать

Личный опыт: «Как я искала (и нашла) работу в продажах в Москве»

Предыстория: как я попала в продажи

Родом я из небольшого города на Волге. Работать начала с 18 лет. Училась я заочно, получила специальность менеджера государственного управления, но никогда по специальности не работала.

Моя первая работа была продавцом в продуктовом магазине федеральной сети, рядом с домом в родном городе. Постепенно я выросла до старшего кассира. В общей сложности проработала там четыре года.

Потом я работала последовательно у нескольких предпринимателей, от швейного производства до мебельной фабрики. Была менеджером по продажам, продавала мебель по всей России.

Тогда у меня еще не было понимания, чего я хочу в плане работы, цель была — обосноваться в Москве и начать самостоятельную жизнь. Но я быстро почувствовала, что эта работа мне ничего не дает профессионально, я не расту, не учусь новому. И через восемь месяцев я оттуда ушла. Не остановило даже то, что работа находилась в пяти минутах от дома и мне не приходилось оплачивать жилье.

Слишком быстрое решение

С той работы я ушла в пятницу, а в понедельник уже вышла на новое место. Тогда я радовалась, что так быстро, а сейчас считаю это ошибкой: я даже не изучила толком рынок московских вакансий. Откликнулась на вакансию маленькой компании, торгующей ювелирными изделиями, меня сразу пригласили на собеседование, я понравилась, и меня тоже всё в целом устроило, несмотря на то что зарплату здесь предложили ниже прежней. Зато работа в кармане, плюс меня порадовало, что компания находилась в центре Москвы. И я согласилась.

Но с какого-то момента нам стали регулярно задерживать зарплату — и коллектив начал разбегаться. Я покинула компанию одной из последних.

Продуманный подход

После этого решила подойти к поиску работы серьезно. Задумалась, чего я хочу, и поняла, что хотела бы вернуться к продажам мебели. Я стала целенаправленно смотреть на hh.ru вакансии мебельных фабрик. Откликнулась на единственную вакансию крупного мебельного производства, и меня сразу пригласили на собеседование, а через несколько дней после собеседования позвали на работу. Скорее всего, сработало наличие не только опыта, но и контактов конкретно в этой сфере. Я же раньше ездила по всей России, знала многих предпринимателей, меня не пришлось учить с нуля. Моей задачей на этой работе было развивать дилерскую сеть. Начались командировки два раза в неделю.

Там я проработала около двух лет и закончила в сентябре 2018 года. Причина: я начала выгорать, и мой руководитель (коммерческий директор) это почувствовал. Мы это честно, по-дружески обсудили и договорились, что мне будут искать человека на замену, я передам дела и уйду.

Никакого прямого обмана не было. Просто, чтобы всё это окупилось, требовалось года полтора постоянных вложений и очень активного контроля, надо было самому стоять на точке с восьми утра до восьми вечера и заниматься только этим. У кого-то, может быть, не было желания на это, но меня мучила мысль, что, возможно, и мы чего-то недоговаривали. Мы ведь преподносили экономическую модель магазина очень красиво, говорили о выгоде. Словом, у меня начались внутренние противоречия, я устала и потеряла веру в то, чем занималась. Поэтому созрело желание уйти.

Первые трудности в поиске работы

Следующие полтора месяца после увольнения я учила английский и настраивала поиск в своем аккаунте на hh.ru. Сфокусировалась на крупных компаниях. Использовала фильтры поиска по разным параметрам и начала подстраивать в резюме свой фактический опыт под разные навыки, требуемые в вакансиях. Я быстро поняла, что, если распишу весь свой разносторонний опыт в одном резюме, получится листа четыре, но работодатель, которому нужны лишь несколько конкретных задач, не будет читать лишнее.

Тогда, в 2018 году, я впервые столкнулась с трудностями при поиске работы. На мои отклики на вакансии не отвечали. Почему? Может быть, я была одной из тысяч откликнувшихся и до моего резюме не дошла очередь. А может быть, именно меня не хотели видеть в этой компании.

Был период, когда моя самооценка падала ниже плинтуса. Чтобы с этим справиться, я стала читать много статей и книг на тему поиска работы. Благодаря этому поняла, что это нормально, многие сталкиваются с такой проблемой, просто это не принято обсуждать. Я изучала ситуацию со всех сторон, разбирала, что я умею и куда я хочу попасть.

Когда компанию лихорадит

Через два месяца я откликнулась на вакансию в крупной федеральной сети, активно продававшей франшизу, и меня взяли. Компания известная, продукция у нее великолепная, но в момент, когда я пришла, ее лихорадило. Поэтому проработала я там всего четыре месяца и ушла. Как человек чуткий, я понимала, что там что-то происходит, но было непонятно, почему. Была дикая текучка, люди уходили один за другим. Многие не знали, кого как зовут. В какой-то момент я заметила, что компания начала продавать свои прибыльные магазины. Это тоже стало тревожным звоночком. Я не понимала, что вообще происходит, и решила уходить. Знаю, что вскоре после того, как я ушла, компанию продали.

Но там я почерпнула новый опыт. Если на мебельной фабрике я намучилась с тем, что компания не давала полную финансовую модель дилерам, то в этой компании я научилась сама считать и планировать всё до мелочей, под ключ, вплоть до налогообложения.

Сомнения, растерянность и выход из них

После увольнения я не знала, куда двигаться дальше. Хотела перейти в маркетинг — это смежная сфера с продажами — прочитала большое количество книг, статей, профильных блогов. Но, поскольку у меня не было профильного образования и опыта, я стала рассматривать стажерские позиции. И только потом осознала, что это ошибка: у меня был опыт, достижения на предыдущих местах работы, мне не 20 лет — и вдруг я откликаюсь на стажерскую позицию. У рекрутеров такой отклик наверняка вызывал большие сомнения. Надо было правильно подать тот опыт, который у меня уже был.

Еще у меня была идея пойти в ИТ-компанию. Осмысливая свой предыдущий опыт, я поняла, что у меня есть необходимость постоянно учиться чему-то новому. Есть сферы, где постоянно что-то меняется. Это как раз ИТ и маркетинг.

Да, я понимаю, что в ИТ в основном нужно базовое техническое образование, а у меня гуманитарное. Но я знаю многих, кому без профильного образования удалось зайти в ИТ-компанию на какую-то минимальную позицию и потихонечку двигаться вперед. Так что такой вариант я тоже рассматривала. Но это пока запасной путь — может быть, он когда-нибудь сработает.

Самое главное — мне очень не хотелось снова оказаться в проблемной компании. Поэтому я нашла на hh.ru Топ-100 работодателей России, рейтинги, стала отбирать. Делала фильтры по территории, смотрела отзывы в других источниках. Я понимаю, что отзывы — вещь субъективная, о плохом напишут, а о хорошем обычно промолчат. Но я искала компанию, где нет хотя бы большой текучести. И потом отслеживала вакансии только конкретных компаний.

Что в результате

В апреле меня позвали на новую работу. Это небольшая, но амбициозная компания по продаже посуды. Там искали людей через кадровое агентство, а оно, в свою очередь, нашло мое резюме на hh (больше я нигде свое резюме не размещала).

Компания закупает у заграничных поставщиков и продает здесь посуду. Нужен был человек, который возьмет на себя организацию продаж в интернете и выстраивание поставок в федеральные торговые сети.

Я раньше не имела опыта работы с федеральными сетями и маркетплейсами и видела, что все ведущие компании на такие вакансии просят не менее пяти лет опыта работы. Честно говоря, это вызывает у меня недоумение. Мне кажется, любому нормальному человеку после пяти лет однотипной работы захочется сменить сферу.

Сейчас работаю в этой компании на стыке продаж и маркетинга: помимо прочего, помогаю и с закупками, участвую в выставках. Приходится постоянно думать, узнавать что-то новое — мне это нравится.

Выводы из опыта поиска работы

Я для себя в процессах поиска работы вывела правила на будущее.

Во-первых, если что-то смущает на собеседовании, не надо отгонять эти сомнения, стоит задуматься. Теперь я научилась считывать такие вещи с порога благодаря внимательности к мельчайшим деталям. Был, например, момент, когда я пришла на собеседование в довольно крупную, известную сеть компаний и буквально с порога поняла, что работать там не хочу. Мне вместо ручки почему-то дали карандаш (неужели настолько плохи дела?), в офисе стояла абсолютная тишина, за перегородками было пусто. Сложилось впечатление, что сеть переживает не лучший период.

Читать еще:  Где можно работать в 10 лет

При этом там передо мной поставили очень масштабную тестовую задачу — прописать детальный план по развитию франшизы. Такие задания обычно не дают на собеседовании. У меня сложилось впечатление, что они просто хотели воспользоваться готовой информацией.

Во-вторых, я точно не пойду туда, где пишут: «Ищем людей без опыта, всему научим». Или когда в вакансии мало требований, либо требования и описание обязанностей отсутствуют. Когда описание размыто, по сути, в нем одна «вода», то нет четкого понимания, как эта вакансия ляжет на мой опыт. В некоторых компаниях пишут: «Холодные, горячие продажи, официальное трудоустройство» — и всё. Непонятно, как донести свою ценность, где применить свои навыки. Есть риск зря потратить время на попытку.

Правда, я допускаю, что иногда бывают хорошие вакансии, которые просто плохо описали рекрутеры. Мой друг возглавляет департамент и часто жалуется, что они не могут найти людей. Я понимаю, что в некоторых компаниях между рекрутером и нанимающим менеджером — целая пропасть.

Комментирует Елена Лондарь, HR-эксперт HeadHunter

Александра провела хорошую внутреннюю работу по анализу своего поведения и ожиданий от работодателя:

  • когда не знаешь, чего хочешь от работы, тогда идешь куда придется, куда позвали.
  • здорово, что героиня вовремя поняла, чего ей хочется, — роста, развития, и не побоялась отказаться от привлекательных бытовых условий на первой же работе в Москве.

Александра импонирует мне своим отношением к этической стороне выполняемых обязанностей: а то ли я делаю? Хорошее ли это дело, нет ли обмана в том, чем я занимаюсь? Эти вопросы каждый из нас задает себе рано или поздно.

Александра молодец, что, столкнувшись со сложностями в процессе поиска работы, не опустила руки, изучила вопрос трудоустройства досконально и самое главное, задавала вопросы самой себе о том, какой должна быть ее «идеальная» работа.

Ведь практически в любой работе есть множество задач, выполняя которые мы растем, осваиваем навыки, важные и для смежных специальностей. Этот опыт нужно уметь развернуть и показать потенциальному работодателю.

К выводам Александры о поиске работы я бы добавила от себя следующее:

  • Если вас что-то смущает, задавайте вопросы на интервью! Спрашивайте напрямую у работодателей;
  • Не игнорируйте отзывы о работодателе в Сети;
  • Анализируйте свои ожидания от работы: чего вы хотите от новой работы, что для вас критично важно в компании, с какими людьми вам комфортно работать, в какой сфере? Когда четко понимаешь, что ищешь, легче упаковать свой опыт и найти оптимальную вакансию;
  • Прислушивайтесь к себе: «тело умнее головы» Нравится ли вам офис, то, как вас встретили, как ведут себя на интервью рекрутер, руководитель. Хотите ли вы с ними работать?
  • Пробуйте разные форматы резюме и сопроводительных писем, экспериментируйте с текстом так, чтобы иметь возможность скорректировать стратегию поиска работы.
  • Сохраняйте бодрость духа и работайте только с «правильными» для вас людьми!

Человеку какой профессии проще найти работу

Что статистика знает о тех, кто пытается трудоустроиться

Официальный уровень безработицы в стране составляет 4,6%.

Но Росстат считает безработными только тех, кто пытался трудоустроиться весь предыдущий месяц и готов приступить к новым обязанностям в ближайшую неделю.

По данным статистиков, такой человек найдет работу в среднем через семь с половиной месяцев. В этой статье расскажем, где и кем быстрее всего получится трудоустроиться.

Кем работают жители России

Больше всего россиян работает в торговле: по данным Росстата, в этой сфере трудится 15,9% взрослых жителей России — каждый шестой. На втором месте по популярности — обрабатывающие производства: 14,1%. На третьем — образование: 9,5%.

Структура занятого населения по видам экономической деятельности, РосстатXLS, 45,5 КБ

Какая самая популярная профессия в России — сказать сложно. Статистики смотрят только на то, в какой сфере работает человек, а не на то, кем именно. Поэтому, например, водитель из «Пятерочки» — это для Росстата работник торговли, а школьный сторож — сферы образования.

Еще Росстат учитывает только официально трудоустроенных граждан. Сколько в стране продавцов, которые получают зарплату в конверте, фрилансеров-программистов, репетиторов или блогеров — государство не знает.

Сколько длится поиск работы

По статистике, типичный безработный россиянин-мужчина трудоустраивается в среднем через 7 месяцев и 9 дней. Женщине требуется на шесть дней больше.

При этом чем младше человек, тем быстрее у него получится найти работу. Например, в 19 лет россиянину для этого нужно всего четыре месяца, а в 35 — восемь месяцев. Тяжелее всего людям в возрасте от 50 до 54 лет. Если верить Росстату, в этом возрасте человек тратит на поиски места больше всего времени — почти девять месяцев.

Средняя продолжительность поиска работы в зависимости от возраста, РосстатDOC, 69 КБ

Россияне обычно ищут работу сразу несколькими способами. Самый популярный — обратиться за помощью к друзьям и знакомым. Если верить Росстату, так поступают три четверти безработных. На втором месте по популярности — специализированные интернет-сайты и СМИ. На третьем — рассылка резюме напрямую потенциальным работодателям.

Как россияне ищут работу, РосстатDOC, 68,5 КБ

В каком регионе проще найти работу

«Хедхантер» оценивает рынок труда, используя специальный индекс, который показывает, сколько резюме приходится на одну вакансию.

Если ориентироваться на эти данные, то тяжелее всего устроиться в Чеченской республике. Здесь в 2019 году на одно место приходилось 14 потенциальных кандидатов. При этом за год количество резюме от соискателей на «Хедхантере» выросло на четверть, а число вакансий, наоборот, уменьшилось на 7%.

Если же посмотреть данные Росстата, то самый высокий уровень безработицы — в Ингушетии: 26,7%. Чечня на втором месте: 13,5%.

Проще всего с рабочими местами обстоят дела на Чукотке: на одну вакансию приходится 1,2 резюме. Количество открытых вакансий на «Хедхантере» за год увеличилось пропорционально числу опубликованных резюме — на 10%. На втором месте — Камчатский край: 2,7 резюме на рабочее место. На третьем — Ненецкий автономный округ: 3,2 резюме.

Самый низкий официальный уровень безработицы в России статистики фиксируют в Москве и Санкт-Петербурге: 1,4%. На втором месте — Ямало-Ненецкий автономный округ: 1,9%. Чукотка — на третьем: 2,5%.

В какой сфере самый большой дефицит кадров

Судя по индексу «Хедхантера», единственная сфера, где соискателей меньше, чем вакансий, — консультирование: на десять мест приходится девять резюме. Средняя зарплата, которую предлагали здесь работодатели в 2019 году, — 48 619 Р . Это почти на две тысячи выше средней зарплаты по стране — 46 549 Р .

Почти нет конкуренции в сфере, которую в «Хедхантере» называют «Инсталляция и сервис»: речь об инженерах по установке и настройке промышленного и телекоммуникационного оборудования. В этой отрасли на 10 вакансий приходится всего 11 резюме. Средняя зарплата — примерно как у консультантов: 46 765 Р .

Третье место в рейтинге дефицитных профессий делят специалисты в области страхования и рабочие: на 10 вакансий 16 резюме. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели по этим отраслям, примерно одинаковая: 47 784 Р у страховщиков, 47 036 Р у представителей рабочих профессий.

Тяжелее всего устроиться на работу руководителям: конкурс составляет 11 человек на место. Правда, зарплата здесь в полтора раза выше, чем в среднем по стране: 62 810 Р .

Еще проблемы с трудоустройством у тех, кто только начинает карьеру и не имеет опыта: 10 резюме на одну вакансию.

Проект «Авито-работа» посчитал для Т—Ж другой коэффициент — он показывает, сколько раз пользователи сайта запрашивали контакты работодателя, разместившего объявление. Так можно оценить, в какой сфере люди ищут работу активнее всего.

Чаще всего соискатели откликаются на вакансии, где требуются люди без опыта: на каждое объявление откликаются 98 человек. На втором месте — сфера охраны и безопасности: в среднем контакты работодателя запрашивают 93 человека. На третьем — госслужба: 82 человека.

Самая низкая конкуренция, если верить «Авито», — в банковской сфере: в среднем на вакансию здесь реагируют 23 соискателя.

На втором месте — топ-менеджеры : на среднестатистическое объявление откликаются 24 человека. Но если ориентироваться на индекс «Хедхантера», в целом число тех, кто ищет работу руководителя, намного больше, чем размещено вакансий. Получается, либо многие безработные начальники просто не соответствуют требованиям работодателя, либо избирательно реагируют на такие объявления.

Читать еще:  На удачу в работе и притяжение денег

Кому можно работать в нерабочую неделю и нужно ли всем остальным сидеть по домам

Предстоящая неделя в России объявлена нерабочей. Фото: Светлана МАКОВЕЕВА

Указ президента о нерабочих днях вызвал немало вопросов. Людей волнует, кому все-таки нужно трудиться, и сколько заплатят за такой внеплановый отдых.

Кого не касается указ?

Читаем в документе на сайте Кремля. Выходных не будет у:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Проблема в том, что этих терминов больше нигде в трудовом законодательстве нет. Понимать приходится интуитивно – или ждать объяснений от чиновников.

— Понятно, что президент хотел сказать. Имелись в виду предприятия с непрерывным технологическим процессом, остановить который невозможно, — сказал «КП» руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич. — Например, металлургия – плавка должна идти все время, печь должна работать постоянно. Или авиадиспетчеры. Конечно, сейчас международных рейсов почти не осталось, но внутри страны самолеты летают, и обслуживают их круглосуточно. Но вот, например, ресторан «Макдоналдс», который работает 24 часа в сутки, — это непрерывно действующая организация? Наверно, могут так себя назвать.

Кстати, в Москве ресторанам официально разрешили работать на вынос.

Многие фирмы сейчас пытаются примерить на себя формулировки из президентского указа, чтобы понять, можно ли работать дальше. Например, относятся ли сельскохозяйственные предприятия к пункту «в»?

— Сюда, скорее относятся магазины, чем аграрные холдинги. А еще те, кто эти магазины обслуживает. Например, транспортные компании, которые доставляют товары. Сельскому хозяйству, теоретически можно попробовать обосновать как-то отказ от выходных: в связи с сезонными факторами и необходимостью вести посевные работы, — считает Валентина Митрофанова, директор Института профессионального кадровика.

Чем нерабочий день отличается от выходного?

Тут мнения тоже разные. С одной стороны, ничем – на работу в обоих случаях не надо. С другой, такого понятия как «нерабочий день» в российских законах нет. Есть выходные и праздничные дни.

Если все-таки придется выйти на работу, заплатят ли в двойном размере?

Если говорить о предприятиях, на которых указ не распространяется, их сотрудникам двойная оплата не светит – для них просто не объявлены выходные дни.

— Остальные, конечно, могут требовать повышенную оплату, если по каким-то причинам им предлагают работать. Но судя по опыту, вряд ли что-то получится. Другой вариант – жаловаться в трудинспекцию на начальство, которое не хочет раскошелиться, — сказал Олег Бабич.

Такого понятия как «нерабочий день» в российских законах нет. Есть выходные и праздничные дни. Фото: Мария ЛЕНЦ

Некоторые юристы говорят, что работодатели могут попытаться выкрутиться, используя то, что в законах нет ничего про «нерабочие дни». Возможно, в ближайшие дни этот вопрос урегулируют.

Организации обязаны закрыться или могут договориться с сотрудниками?

Эксперты уверены – закрываться поголовно не обязательно.

— Можно договориться с сотрудниками и с их согласия привлечь людей к работе, — объяснила «КП» член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. – Но это юридическая сторона вопроса. А есть еще этическая. Работодатели должны отдавать себе отчет в том, что, привлекая сотрудников к работе, они подвергают опасности и их, и других людей. Поэтому лучше так не делать. Если президент идет на мягкие меры, не объявляя прямого запрета, то мы все, в том числе и представители бизнеса, должны понимать: это от нас зависит, распространится коронавирус по европейскому сценарию или мы пройдем своим, более мягким путем.

Но ведь в новогодние каникулы многие работают — и ничего.

— В обычной ситуации, конечно, есть всевозможные механизмы, позволяющие работнику трудиться в выходные и праздничные дни. Но сейчас мы все в нестандартном положении, можно сказать, что власти предпринимают чрезвычайные меры. Я бы на месте работодателей не стал рисковать, — говорит Олег Бабич.

Распространяется ли указ на тех, кого перевели на удаленку?

— В документе ничего об этом не сказано. И в списке исключений их нет. Так что все те же правила, что для остальных, — уверен Олег Бабич.

Будут ли компенсировать издержки работодателям?

Предприниматели оказались в непростой ситуации: зарплаты платить надо, а производство остановлено.

— То, что предложил президент, это уже своего рода компенсация, — считает Светлана Бессараб. — Снижение для малого и среднего бизнеса страховых взносов с 30 до 15% при условии, что зарплата работников выше минимального размера оплаты труда. Отсрочка по налогам и сборам, реструктуризация кредитов. Думаю, правительство дополнительно разработает меры поддержки для отраслей, которые из-за вируса могут потерять большую часть своих доходов. Это туризм, транспортные перевозки, общепит.

Предприниматели оказались в непростой ситуации: зарплаты платить надо, а производство остановлено. Фото: Алексей БУЛАТОВ

Как будут работать банки? Можно ли будет провести платежи?

Большинство крупных финансовых организаций уже заявили, что будут функционировать в обычном режиме или лишь немного скорректируют график работы отделений. В любом случае интернет-банкинг будет доступен во время выходных.

В моем регионе нет коронавируса. Почему нужно перестать работать?

— Указ президента действует на всей территории страны, — подчеркнула Светлана Бессараб. — Его цель — защита нации. К тому же никто не может с уверенностью утверждать, что в том или ином регионе нет коронавируса. Может быть, он просто пока не проявился или не выявлен. Зачем допускать такие пики заболеваемости, как в других странах? У нас же есть возможность сгладить распространение эпидемии.

Будут ограничения на передвижение людей?

— Никаких запретов не вводится. Во всех регионах объявлено положение повышенной готовности, но чрезвычайного положения не объявлено нигде, — отметила Светлана Бессараб. — Особые меры введены в Москве: отменены льготы на бесплатный проезд для школьников, студентов и пенсионеров — но это для того, чтобы поощрить их оставаться дома. И то, что мэр Москвы Сергей Собянин попросил пожилых жителей столицы не выходить на улицу — это юридически не запрет, а настоятельная рекомендация. Запрета на передвижение нет, и можно, вроде бы, поддаться искушению и пойти прогуляться всей семьей в парк или выйти на детскую площадку. Но нужно же понимать, что это не выходные для увеселения, а дни, предоставленные для того, чтобы уберечь себя и окружающих от этой заразы.

Какие потери понесет бизнес?

— У меня возник простой вопрос: к нам сейчас поступил заказ на печать упаковки для тестов на коронавирус. Срок исполнения — 6 апреля. Соответственно, если мы на следующей неделе закрываемся, то кто-то не получит 300 тысяч тестов на коронавирус, — рассказал «КП» исполнительный директор крупнейшей за Уралом типографии «Советская Сибирь» Вячеслав Корягин. — Запросы в Трудовую инспекцию, на которые они будут отвечать по закону 30 дней, ничего не дадут. Поэтому я очень надеюсь на разъяснения от властей, какие производства будут считаться важными для жизнеообеспечения, и как быть с выполнением смежных обязательств для той же медицинской или транспортной отрасли?

Кроме того, остановка принесет большой финансовый урон крупным предприятиям.

— Вынужденный недельный простой — это потеря четверти месячной выручки. При сохранении того же фонда зарплат. Это все накладывается на ситуацию с ситуативным падением покупательского спроса по объективным причинам и девальвации рубля. А полиграфисты зависимы от импорта, потому что все расходники поступают из-за рубежа. Сейчас мы видим адресные меры поддержки для малого бизнеса, но пока еще ничего не сказано о крупных предприятиях — а на них все же задействована большая часть трудоспособного населения.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

В Минтруде объяснили, как будет начисляться зарплата на нерабочей неделе

В ведомстве уточнили, что следующая неделя не является праздничной или выходной, а именно нерабочей. Поэтому зарплата будет начисляться в обычном, а не повышенном объеме (подробнее)

Операция «Поход в магазин»: как покупать продукты в условиях карантина

Дополнительные меры предосторожности не будут лишними даже при покупке продуктов, считают эксперты «Росконтроля». Как правильно сходить в магазин, чтобы ничем не заразиться (подробнее)

Всем выйти из тени: что делать с кредитами, если упал неофициальный доход

Читать еще:  Где можно работать в 9 лет

Сегодня многие теряют свои доходы. Казалось бы, озвученные президентом меры поддержки должны помочь тем, кто больше не может выплачивать свои кредиты. Но что делать, если доход был неофициальным? (подробнее)

Смерть в большом городе: в больнице зараженного Нью-Йорка нет масок и умирают люди

Врач скорой помощи из клиники Элмхерст в Квинсе рассказала, как в действительности обстоят дела в центре коронавирусной пандемии (подробнее)

Восемь дней безделья: как правильно провести нерабочую неделю

С 28 марта по 5 апреля у россиян наступит внеочередная нерабочая неделя. Собрали для вас список полезных рекомендаций и сервисов, чтобы провести эти восемь дней без потери денег и нервных клетов (подробнее)

ТЕМ ВРЕМЕНЕМ

Минтруд рассказал об условиях оплаты труда на нерабочей неделе

Заработная плата должна быть сохранена в полном объеме (подробности)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Для кого объявлена нерабочая неделя: сельское хозяйство оказалось в подвешенном положении

Среди мер по борьбе с распространением коронавируса, озвученных президентом, народу явно больше всего понравилась целая неделя выходных. Но если прочитать официальный указ, размещенный на сайте Кремля, можно увидеть, что там целых 5 групп предприятий, для которых сделано исключение. (подробности)

В ТЕМУ

Эксперт: Деньги для оплаты выходных в нерабочую неделю логично выделить из Фонда соцстрахования

Вице-президент «ОПОРы России» прокомментировала для «КП» инициативу президента о недельных каникулах из-за коронавируса (подробности)

Еще больше материалов по теме: « Самоизоляция в Москве: главное »

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы.

Администратор в Инстаграм — отзывы о работе, реально ли работать онлайн, популярные вакансии

Что представляет собой должность администратор Инстаграм, отзывы о работе, и кем еще устраиваются в социальной сети вы узнаете из статьи. Мессенджер является площадкой, где каждый развивается в своей сфере. Также площадка позволяет зарабатывать фрилансом или же получать доход с продажи товаров в бизнес-аккаунтах.

Возможно ли работать онлайн

Занимаясь изучением правильной литературы и подбором тематических статей, соберете количество информации, которая поможет зарабатывать в социальной сети. Зарабатывают не только те блогеры, на которых подписано более ста тысяч человек. На самом деле начинающие пользователи смогут немного подзаработать. Эксперты выявили, что ежедневно онлайн находится каждый шестой пользователь сети. Заметим, что на данный момент в Инстаграм зарегистрировано более миллиарда человек.

Таким образом, Инстаграм привлекает зарубежных инвесторов, предпринимателей. В сети удается организовать работу представителей недавно появившихся профессий. Многие блогеры с раскрученными аккаунтами зарабатывают по несколько миллионов рублей в месяц. Знаменитая модель Кайли Дженнер публикует рекламные посты стоимостью от одного миллиона долларов.

Тем, кто ищет работу в сети, помните:

  • На вас подписаны живые подписчики, лайки, комментарии и сохранения. В противном случае сеть может заблокировать профиль за накрутку.
  • На данный момент накрутка ботами перестала работать. Разработчики ужесточили правила. Теперь повышение подписчиков живой аудиторией потребует много сил и затрат. Ботов мессенджер перестает воспринимать.

Популярные вакансии

Удаленная работа в Инстаграм, отзывы о которой рассмотрим далее, привлекает работников разных возрастов. На данный момент популярными считаются такие вакансии:

  • Копирайтеры и рерайтеры.
  • SMM-щики.
  • Администраторы мессенджера или же модераторы.
  • Редакторы контента.
  • Помощники блогеров.
  • Фотографы.
  • Специалисты по работе в Adobe Photoshop.

Реальные отзывы о работе в Инстаграмме показывают, что в социальной сети удается реализовать себя фотографам, журналистам, представителям творческих профессий и программистам. Несмотря на заблуждение, деньги достаются не так легко, менеджеры или блогеры выполняют ряд обязанностей ежедневно:

  • Создают контент-планы предполагаемых проектов, подыскивают работников и проч.
  • Учатся продвигать бренды и общаться с аудиторией.
  • Подбирают рекламные материалы и выгодно их приобретают.
  • Нанимают команду работников.
  • Пользуются профессиональным оборудованием и ПО.
  • Учатся привлекать к себе внимание и рассказывать истории в непринужденной обстановке.

Чтобы стать блогером, недостаточно сидеть за компьютером и иногда снимать видео на данный момент существуют курсы блоггинга, показывающие, как правильно вести себя на публику. Некоторые курсы преподаются бесплатно, другие же стоят до 15 тысяч рублей.

Работа новичкам

Рассмотрим, какая существует работа в Инстаграм, отзывы и советы для новичков. Непритязательные пользователи начинают зарабатывать небольшие деньги на таких простых действиях:

  • Ставят лайки.
  • Подписываются на пользователей.
  • Комментируют публикации блогеров.

За такие действия платят немного, однако и делать практически ничего и не надо. Есть более прибыльные способы заработка новичков:

  • Реализуйте товары или услуги при помощи СРА-партнерок. Неплохой заработок получается при вложении средств в рекламные объявления. В конце все вложения полностью окупаются сполна. Такой заработок в Инстаграм положительные отзывы собирает. Распространенными партнерками сейчас считаются Kma, Actionpay, где зарабатывают до трех сотен рублей с продажи одной услуги или продукта.
  • Продвижение знаменитых блогеров, организация конкурсов. Чаще всего разыгрывают ценные подарки, путевки или электронику. Ажиотаж усиливается по мере увеличения стоимости призов. Продвижение заключается также в оформлении страницы компании и при раскрутке другими вариантами. За подобную работу платят до двадцати тысяч рублей. Если вы можете одновременно продвигать по три компании, то заработаете до шестидесяти тысяч рублей.
  • Написание сценариев для скетчей или же публикаций. Посты привлекают внимание потенциальных клиентов. Не каждый блогер сможет хорошо написать пост или придумать сценарий. Нередко им помогает целая съемочная команда. Цены в этой области высокие – сценарий стоит около 4 тысяч, а публикация – около 700 рублей.

Что за профессия – администратор

Профессия администратор Инстаграм, отзывы о которой сильно разнятся, на самом деле востребованное занятие. Менеджеры аккаунтов – люди, которые самостоятельно продвигают профили, наполняют и рекламируют их в определенных социальных сетях. Кажется, что работа простая и с ней справится любой новичок. Мысль постепенно укреплялась еще и тем, что масса зарегистрированных пользователей самостоятельно продвигают аккаунты не менее успешно, чем администраторы.

Сами же администраторы говорят, что их профессия крайне ответственна. Каждое неверное решение приводит к тому, что падает популярность профиля. Человек для такой работы обладает определенными профессиональными чертами и характером, помогающими ему добиваться поставленных целей.

Какие обязанности лежат на менеджерах

Для раскрутки профиля выбирается администратор Инстаграм, отзывы о работе которого соответствуют клиентским требованиям. Грамотный специалист в первую очередь анализирует профиль. Для получения подобной должности, зарекомендуйте себя с хорошей стороны как проверенного специалиста. Покажите, что вы знаете все о раскрутке и создадите идеальный профиль с нуля.

Когда переговоры с клиентом завершатся, вы договоритесь о сумме и о должности, переходите к следующему этапу. Приступайте к администрированию в соответствии со всеми требованиями заказчика. Начинайте заполнять профиль контентом, что также является вашей обязанностью. Администраторы умело составляют планы публикаций, придумывают тексты. Планирование публикаций по правилам проводится на целый месяц. Опубликованные материалы появляются с периодичностью в 2 дня для популярных страниц и 1 день для новичков. Во время пауз между постами менеджер разрабатывает новые посты, работает на дому и сортирует отобранные материалы в отдельные рубрики.

Также администраторы ищут тематики, размещают их, работают с авторами. На них лежит большая ответственность. Это сложный и проблематичный заработок в Инстаграмме, отзывы о котором лишь это подтверждают. Профессионалы советуют быть готовым к постоянной занятости, вести записи всех своих действий. Все публикации страницы новые, с авторским стилем, интересные и красивые. Те администраторы, которые не обладают талантами копирайтеров, пользуются услугами наемных рабочих. Однако подобные услуги платные, на них придется отдельно прописывать строку в бюджете.

Одной из обязанностей менеджера является таргетированная реклама. К процессу ее настройки относитесь ответственно. Так как основной целью рекламы является принесение дохода, то настраивайте ее правильно. Не забывайте – она привлекает внимание потребителя, но не навязывается и не вызывает раздражения.

Администратор в Инстаграмм пишет отзывы о работе прочих сервисов по раскрутке, общается с другими представителями менеджмента или же модераторами. Не нужно в администрировании изолироваться от других. Для быстрой раскрутке общайтесь с администрацией крупных групп, пишите в личные сообщение блогерам с предложениями о рекламе. Договариваясь о взаимном пиаре, вы привлечете большее количество людей в профиль, чем если будете добиваться всего самостоятельно.

Какие еще обязанности существуют

Задачи модератора включают в себя:

  • Организацию марафонов, конкурсов, викторин, особенно часто такие мероприятия встречаются на бизнес-страницах.
  • Привлечение новой аудитории.
  • Комментирование постов и ответы на отклики.
  • Наблюдение за соблюдением правил сообщества.

Работа в Инстаграмме реальна, отзывы лишь подтверждают эту догадку. Многие подростки и молодые люди, обучающиеся в университетах и колледжах, всегда ищут возможность подзаработать. Инстаграм становится еще одной площадкой, где получится работать первое время и зарабатывать небольшие деньги.

Видеообзор:

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector