S-p.su

Антикризисные новости
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа возраст от 40 лет

Какие профессии реально востребованы на рынке труда в России после 45 лет?

В целом, 45 лет — это еще не крайняя планка. Действительно намного сложнее найти работу после 50 лет. Проводили несколько раз опросы, результаты которых подтверждали данное суждение. Будет достаточно сложно найти работу, если генеральному 40, а вам 50. Хотя, есть такие профессии, куда предпочитают брать людей исключительно с большим опытом. Вы когда-нибудь встречали молодого бухгалтера в престижной компании? Любая деятельность, которая связана с педагогикой тоже располагает к тому, чтобы смотреть на опыт сотрудника, а не на его возраст. Если мы посмотрим на социальные учреждения, то там вообще половине сотрудников будет за 60. А так-то любому предпринимателю будет все равно на возраст, если с вами можно комфортно работать и вы приносите прибыль.

Спасибо за подробную информацию!

В таком возрасте труднее освоить какую-то крупную профессию, типо врача. Но вот знание компьютера сейчас везде просто необходимо и даже востребованно. Так что если вы с компом на Ты, то это заметно облегчает найти вам работу по душе

Реально только врачи, учителя, рабочие, охранники и редкие профессии вроде артисов. Разумеется востребованы и управленцы, но кандидатов в управленцы присматривают заранее. Просто по диплому топ менеджером не устроишься.

Какие сегодня самые востребованные и высокооплачиваемые профессии?

Самые высокооплачиваемые профессии в России (в среднем) в авиации. Пилоты самолетов/вертолетов, авиатехники получают более 150 000 рублей в месяц. Также на постсоветском пространстве сейчас очень популярны IT-профессии, они же входят в ТОП-3 наиболее оплачиваемых в России в 2018-2019гг. К самым востребованным я бы тоже их отнес, однако хочу заметить, что высококвалифицированные специалисты в любой области востребованы. Более подробно почитать про особенности IT-профессий можно в моей статье «Почему IT-профессии стали самыми независимыми и алчными одновременно?».

Почему работодатели не берут работников после 45-50 лет?

Наверное, потому что работники в таком возрасте (по крайне мере, большинство людей возраста даже старше 40) относятся к труднообучаемым и трудноадаптируемым к условиям деятельности.

Многие из таких людей настолько пропитаны своими «закалками», что просто даже не страются соответствовать новому времени. Не проявляют интерес к самообучению.

Многим из них крайне тяже находится в подчинении у людей, намного моложе их. И наоброт, человеком, который намного старше и опытнее гораздо сложнее управлять и требовать безприкословных выполнений тех или иных действий. Ввиду этого происходят многочисленные трения работник-руководитель, что также сильно влияет на качество трудового дня.

Человека в 45-50 лет могут не брать к себе, потому что тот обладает не такой «распологающей» внешностью, нежели молодой специалист с нежным личиком.

Все это из личного опыта работы в нескольких организациях.

Какие профессии будут перспективны и хорошо оплачиваться в ближайшее 10-20 лет?

Все профессии важны. Главное профессионализм и компетенция. А так, даже если ты врач, кому ты сдался если ни диагноз правильный поставить не можешь, ни лечение корректное назначить. И в свою очередь бывают такие художники, которые не только свои чувства выразить умеют, но и в тебе что то пробудить

Какие профессии в России на ближайшие 10 лет будут восстребованны для женщин?

Сейчас и в будущем очень востребованы профессии из сферы IT. К примеру, это разработчики, веб-дизайнеры, графические дизайнеры, тестировщики, рекламисты, маркетологи и так далее. Стоит присмотреться к этим профессиям.

Как найти работу после 50-ти?

В России это сделать трудно. Если не делать акцент на конкретных видах деятельности — спрашивайте всех знакомых — кому нужен работник с такими навыками. Используйте сарафанное радио. Не капризничайте по цене. Соглашайтесь на компромиссы. У вас заведомо проигрышная позиция, будьте гибким. Подключайте всех, кого можете подключить. Связи решают очень много.

Мужчины каких профессий меньше всего привлекают женщин?

Как уже было сказано, здесь все индивидуально.

Я лично недолюбливаю представителей силовых структур, военных и охранников.

Также я бы не стала встречаться с гинекологом.

Если я стану программистом в 32 года, имею ли я шансы на карьерный рост или хотя бы устроиться на работу? Какие приняты возрастные ограничения в этой сфере?

Наверняка ответ заминусуют, но я хотя бы немного приоткрою глаза тем, кто верит в истории «Как я в 50 лет начал программировать и получать сотни тысяч, работая до этого обычным охранником», а тут таких много.
Есть негласный порог входа, о котором вам никто не скажет — это лет 30 примерно, у программистов возрастной вопрос стоит острее, то есть если до этого не начали и не стали середнячком, то будет сложно, да и не каждому по силам и охота конкурировать с 18-летними, так как у них есть время перебирать и думать, а у вас его может и не быть. Про физические ограничения ну такое: ребят, если вы к этому возрасту разваливаетесь, то это грустно, да и не все хотят работать по 100 часов. Стоит входить в профессию, если вы самоучка (можете гуглить часами и пялиться в монитор), не боитесь работы и трудностей. Если есть уже семья или дети, подумайте, как на них отразится смена профессии, запаситесь деньгами: джунам могут платить немного.
В общем, не тратьтесь на курсы и не ловитесь на сладкие речи продавцов воздуха.
Хорошо бы знать, что и как сейчас, зря не расписали свою ситуацию подробно. Многое зависит от города, есть ли возможность работать удаленно, знаете ли другие языки. В каком направлении будете развиваться (тестировщиков, например, сейчас очень много, чаще всего это молодые девушки). Если есть хороший адекватный HR на примете, шарящий в айти и знающий рынок, не поленитесь поспрашивать о своих шансах в целом, попросите проработать слабые места в резюме. Вам нужно выучить ответы на обычные вопросы, уметь обосновать свою смену профессии, расписать свои преимущества перед другими.
В любом случае, желаю найти свой путь и работу мечты 🙂

Как найти работу после 40 лет. Проверяю на себе.

Найти новое место работы после сорока лет, для многих становится большой проблемой. И еще не факт, что получив ее, вы там долго задержитесь. О своем опыте работы в найме после сорока лет, я писал ТУТ . Почему так происходит, написано не мало.

Основной посыл такой: Сложившееся мнение российских работодателей о том, что «секонд хэндом» труднее управлять, адаптировать, обучать, да и со здоровьем ну них не все в порядке.

Однако у меня другой опыт в этом вопросе. В 1999 году, когда я только открывал свой первый бизнес, а это была диспетчерская служба такси, я тоже начал нанимать диспетчерами молоденьких девочек. Считал так: Опыта нет – можно сэкономить на зарплате, проще получить лояльность и график работы по 12 часов им переносить легче.

Читать еще:  Быстрая работа в москве

На практике получил: Шашни с таксистами, отсюда коррупция. Частые похмельные синдромы после выходных. Вечно болеющие маленькие дети, а это отсутствие на работе. И еще куча всего в виде «фыр-пыр, я сама такая умная»…

Только начав брать на работу дам в возрасте «ягодка опять», я избавился от всех этих проблем. С ними мы пережили не один кризис и взлет. И уже когда я начал приобретать парк своих машин, то не наступал на эти грабли, а брал только водителей с опытом работы в такси еще при союзе. И они меня учили тому, как был устроен гараж такси в СССР. Сейчас, к сожалению, таких уже не найти…

Но это все лирика. Давайте вернемся к нашей основной проблеме. Вам уже «за сра…ку» лет, вы думаете, что вы еще огого. Однако не все окружающие вас люди, такого же мнения. Вы уже долгое время ищите работу, но все без толку. И сейчас, я не буду учить вас, как правильно составлять резюме и вести себя на собеседовании. Подобных советчиков и без меня хватает.

В качестве эксперимента, месяц назад, я активировал на hh.ru свое резюме трехлетней давности, целый месяц рассылал его работодателям и получил результат.

Цифра была сногсшибательная – НОЛЬ. Моя кандидатура никого не устроила, мой опыт был никому не нужен. Что и требовалось доказать!

Поэтому выход из этой ситуации есть только один: Хочешь получить рабочее место – создай его сам! Как это сделать? Сейчас объясню. Для начала выпишите на листок все ваши навыки и умения. Из них выбираете те, с помощью которых вы можете начать зарабатывать самостоятельно. Приведу в качестве примера себя, вот мои ключевые навыки, которыми я владею:

• Бизнес-процессы колл-центра, автосервиса, сдачи авто в аренду • Логистика • Написание статей • Снимаю и монтирую видеоролики • Могу обучать персонал • Разбираюсь в малоэтажном строительстве, ремонте и отделке помещений • Могу создавать и развивать предприятия

Когда я выписал все это, то первый ответ на вопрос: «Что я могу сделать?» Был ответ: «Служба вызова мастеров». Это примерно такой же бизнес, как такси. Только вместо такси, к клиенту приезжает «мастер на час». Все бизнес процессы похожи один в один.

И чтобы не быть голословным, я начну создавать этот бизнес с нуля, не вкладывая в него ни копейки личных денег. По шагам буду описывать вам, что и как я буду делать. Вам останется только повторять за мной и получать результат.

Я пройду все этапы, от постановки цели и планирования развития, до полностью самостоятельного бизнеса, который будет работать практически без моего участия. Начну я с тестирования ниши и буду выступать как самозанятый мастер.

Потом начну привлекать других мастеров в свой бизнес, а сам выступать в роли диспетчера. После отдам и эту функцию на аутсорсинг. Цель – создать с нуля, без вложений, сеть службы мастеров на территории России.

Получится у меня это или нет, вы сможете увидеть, подписавшись на мой канал ЗДЕСЬ . Продолжение ТУТ.

После 40 лет работать надо три раза в неделю

Почти 7 тысяч человек — мужчины и женщины — приняли участие в исследовании, которое провели ученые Мельбурнского института прикладной экономики и социологии. Добровольцам было за 40 — ученые специально таких набрали, чтобы выяснить, насколько плодотворно можно трудиться в этом возрасте.

В экспериментах добровольцы имитировали офисную деятельность — читали тексты, решали логические задачи, проходили тесты на внимательность. Сначала они «трудились» полную рабочую неделю — примерно 60 часов в неделю. Потом рабочее время сократили до 3 дней в неделю. И оказалось: при таком — сокращенном — графике работы производительность труда становилась максимальной. Служащие успевали сделать столько же, сколько за полную неделю, а то даже больше и качественнее, но при этом не переутомлялись. А стрессы и переутомление рано или поздно начинали сопутствовать работе полную неделю и, как следствие, вели к снижению производительности труда.

ВВС приводит слова исследователей: «Работа может быть палкой о двух концах. С одной стороны, она стимулирует мозговую активность, но в это же время переработки и определенные виды задач могут провоцировать переутомление и стресс, что, в свою очередь, может негативно сказаться на познавательных способностях».

А по словам профессора экономики Колина Маккензи из университета Кэйо, переработки могут нанести гораздо больший вред деятельности мозга, чем отсутствие работы вообще.

Итого: три дня работаем, четыре — отдыхаем. Всё успеем — и поработать эффективно и отдохнуть до отвращения, чтобы с радостью опять отправиться на работу, которая не становится постылой.

ВМЕСТО КОММЕНТАРИЯ

После 40 лет мозг начинает усыхать

Австралийские ученые по сути подтвердили выводы своих британских коллег. И предложили оптимальную стратегию — наилучший способ использовать опытных работников с учетом возрастных изменений, происходящих в их мозгах.

То, как стареет человеческий мозг — что в нем конкретно происходит — рассмотрели ученые из Стэнфордского университета (Stanford University). Они сделали компьютерную томографию 102 добровольцам в возрасте от 7 до 85 лет. И обнаружили, что возрастные изменения затрагивают главным образом так называемое белое вещество — отростки нейронов — аксоны, которые служат своего рода «проводами», соединяющими нейроны друг с другом.

По словам руководителя исследований профессора Брайана Уэнделла (Brian Wandell), разные участки мозга деградируют с годами по-разному. В одних объем белого вещества снижается гораздо быстрее, чем в других. Например, в зонах, ответственных за обучение потери максимальны. И минимальны — в зонах, связанных с контролем движений.

Наиболее богаты белым веществом люди в возрасте 30-50 лет. В среднем же, как полагают стэнфордские ученые, деградация начинается в 40 лет. А к 85 годам белого вещества может стать столько, сколько у 7-летнего ребенка.

— Белое вещество занимает примерно половину мозга, — объясняет физиолог Алексей Рубинштейн . — Но снижение с годами его объемов отнюдь не ведет к катастрофическому снижению интеллекта. Ведь нейроны, составляющие серое вещество — основу интеллекта, почти не страдают.

Деградация белого вещества превращает пожилых людей в эдаких тугодумов за счет того, что у них замедляется передача нервных импульсов от нейрона к нейрону, осуществляемая аксонами. В результате время, необходимое для принятия решения, увеличивается. Но само решение становится более обдуманным. Вплоть до гениального.

Читать еще:  Как заработать деньги школьнику 11

«Тугодумов» в возрасте от 40 лет и выше лучше не перегружать работой и не подгонять — переутомятся. А за 3 рабочих дня в неделю — веселые и отдохнувшие — горы свернут, образно выражаясь.

А В ЭТО ВРЕМЯ

Женщинам стоит работать вообще раз в месяц

Белинда Плетцер (Belinda Pletzer) и ее австрийские коллеги из Университета Зальцбурга (University of Salzburg, Austria) месяцами сканировали женские мозги в томографе. И обнаружили, что они меняются в течение менструального цикла. А именно в период овуляции, когда женщина наиболее предрасположена к зачатию. В это время некоторые зоны увеличиваются на 2 процента.

У женщин становится больше серого вещества. Особенно в областях мозга, которые отвечают за аналитику и ориентацию на местности и познавательные способности. Женщина и в целом умнеет. На те же 2 процента — ученые подмечают такую малость.

По мнению австрийских исследователей, на заре эволюции благодаря периодическому утяжелению мозга представительницы слабого пола на время овуляции начинали лучше разбираться в самцах. Что позволяло выбирать наиболее подходящих в отцы своим детям. Похоже, что эта особенность сохранилась и у цивилизованных женщин.

Однако, как подчеркивает Белинда, эффект непродолжительный. После овуляции вес мозга опять уменьшается. До следующего «интеллектуального взрыва». Так может быть, в эти дни и стоит выходить на работу? А в остальные дни заниматься чем-нибудь не требующим больших умственных затрат — например, домашним хозяйством.

Читайте также

Ванга и Онищенко против пандемии: 7 самых экзотических методов лечения COVID-19

Против китайских коронавирусов пришла подмога – откуда и не ждали

Хорошая новость для мужчин: COVID-19 через оральный секс не передается

SARS-CoV-2 в сперме не обнаружены. Медики не нашли. Как ни искали

Опасный астероид висит по вечерам на Западе

Его можно увидеть даже в хороший бинокль

«В Ухане это обыденное дело»: Эксперт о возможности искусственного происхождения коронавируса

Ученый Юрий Дейгин объяснил, стоит ли сбрасывать со счетов версию созданию вируса в лаборатории

Волгоградские ученые изобрели шлем, защищающий от коронавируса

Новое защитное устройство уже прошло первый этап патентирования, а разработчики готовы наладить массовый выпуск [видео]

К Земле летит 4-километровый «астероид в маске»

29 апреля 2020 года потенциально опасный объект 1998 OR2 окажется рядом с нашей планетой

COVID-19: ученые представили, что будет с Землей, если все люди вымрут

Апокалиптический прогноз, существующий уже несколько лет, может стать пророческим [видео]

«У него мы видим признаки эволюции, а не дизайна». Ученый рассказал, почему вызвавший пандемию коронавирус стал опасен для людей

«КП вместе с Александром Панчиным разбирает версии заговора , которые утверждают, что пандемию мог вызвать искусственно созданный коронавирус, “сбежавший» из вирусологической лаборатории в Ухани

Умер заслуженный деятель науки России, историк-арабист Олег Большаков

Ученый скончался на 91-м году жизни после тяжелой непродолжительной болезни

Пандемия COVID-19 скоро закончится: Вселенная подает нам знаки

Комета ATLAS, грозившая к концу мая затмить Луну, распалась на несколько частей. Но прилетела другая.

Александр Асмолов, директор Школы антропологии будущего РАНХиГС: Когда пандемия коронавируса окончится, мы окажемся в ситуации Ноева ковчега

Бунт люмпенов, торжество Большого Брата, мода на “железные занавесы” – чем грозит человечеству общемировая вспышка Covid-19

Метеорный поток Лириды в 2020 году: когда и где наблюдать

На Землю начал падать первый в 2020 году весенний «звездный дождь», метеорный поток Лириды

Точка Немо: там находится кладбище космических кораблей

И кто издает загадочные звуки со дна океана, где похоронены отслужившие спутники

Глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин: «Наши многоразовые ракеты будут возвращаться по-самолетному»

Обозреватель «Комсомолки» Александр Милкус беседует с «главным космонавтом» страны

В NASA сообщили: Земля II наконец-то найдена

Астрономы обнаружили планету «самую похожую на нашу»

Каменный шар, найденный на дачном участке в Подмосковье, оставили люди каменного века

Тайну артефакта раскрыли израильские археологи

Это не чудо: ученые разработали ткань, которая очищается сама

Если из такого материала пошить одежду для врачей, это поможет медикам в борьбе с коронавирусом

Учеба в УрФУ — не просто лекции и семинары

Каждый семестр студенты прорабатывают реальные кейсы по учебным дисциплинам под руководством компаний-работодателей

Возрастная категория сайта 18+

Женщин после 40 не брать: как найти работу вопреки возрасту

Как исправить резюме, чтобы взяли на работу

Зулия Лоикова международный эксперт по работе с персоналом, клинический психолог

Занижать возраст в резюме при поиске работы — все же порочная практика. Как же доказать работодателю, что ты не просто женщина после 40 (или 50), а еще и специалист с большим опытом и без семейных проблем, способна к обучению и принесешь пользу его компании? Зулия Лоикова, HR-эксперт, основатель агентства по подбору персонала «Кадровый бутик», рассказывает истории успешного трудоустройства мужчин за 50 и женщин за 40 и дает советы, как найти работу людям среднего возраста.

«Женщин не рассматривать»

Несколько лет назад мне пришлось долго и трепетно подбирать кандидата на одну из топовых позиций в финансовой сфере. Список требований и пожеланий работодателя, включая личные качества, был огромный, зона ответственности — вся Россия и Казахстан: нужно было выстраивать и структурировать одно из важных направлений банка.

Я пересмотрела почти весь рынок, но руководителю — динамичному мужчине 30+ — было не угодить: этот не дотягивает, тот слишком крут, ну, а женщин он в расчет совсем не брал.

И тут я натолкнулась на интервью идеального кандидата — правда, с серьезными «но» для данного руководителя-заказчика:

  • соискатель женщина («женщин не рассматривать» — у руководителя были стереотипы, что этот участок работы они не потянут: «постоянные командировки, технические задачи, да и вообще они эмоциональны»);
  • этой женщине 45 («после 35 не смотреть совсем», под жестким запретом);
  • у нее четверо детей (она замужем, муж также топ-менеджер в другой отрасли, есть две няни и бабушки).

Я видела, что опыт и личные качества соискательницы — как раз то, что надо. Оставалось придумать, как устроить для нее собеседование.

Я выбрала удобный момент и рассказала руководителю о кандидате, но не стала упоминать пол. Говорила, что очень квалифицированный и опытный человек, перечислила все проекты и непосредственный вклад в них, личные и деловые качества, но не упоминала о возрасте и детях. И попросила назначить встречу, пообещав, что кандидат — точно в цель.

Руководитель торопился на совещание, попросил назначить собеседование на следующее утро, и уже в дверях я невзначай сообщила, что этот очень крутой кандидат — женщина. Лицо руководителя недвусмысленно вытянулось, но я тут же быстро сказала, что просто покажу ее, т.к. проекты в банке горят, а реализовывать их некому. И он-таки согласился.

Читать еще:  Работа по наборке текста

Их собеседование длилось четыре часа. Я присутствовала на нем и видела, как, поначалу совершенно закрытый, к концу встречи руководитель даже улыбался и обсуждал планы по проектам. После встречи он был обескуражен — его стереотипы относительно женщин-руководителей пошатнулись. Тем не менее все его страхи по поводу больничных и детей мы с кандидаткой проговорили и прописали в договоре.

За более 5 лет работы к ней не было никаких нареканий. Это удивительный профессионал, способный решить любую сложную задачу, а коллектив ее очень ценит и любит, включая требовательного руководителя.

Предубеждения по поводу возраста соискателя часто объясняют тем, что он не впишется в молодой коллектив с молодым начальником. Как правило, это не так — но чтобы убедиться, надо провести собеседование.

«Не сможет освоить новое»

Больше шансов найти работу после 50 — и у женщин, и у мужчин, — и не потерять в деньгах, если человек в состоянии обучаться. Вот история Юрия, 54 года, который всю жизнь работал в рознице продавцом. Потеряв работу, он решил сменить вид деятельности и пойти учиться на интернет-маркетолога. К смене профессии подталкивали, с одной стороны, большая семья, жена-домохозяйка и трое учащихся детей, а с другой — колоссальный спрос на рынке труда.

Юрий научился настраивать траффик клиентов, делать сайты, запускать рекламные кампании — и сейчас за ним выстраивается очередь из работодателей, желающих заполучить его в компанию. Конечно, при первоначальном знакомстве с резюме отпугивает возраст, но ссылки на проекты с цифрами прибыли по факту его работы, постоянное повышение квалификации заставляют потенциального работодателя пригласить его на встречу.

Алина, отличный главбух в прошлом, в свои 57 лет могла бы по возрасту уже быть на пенсии. Но жизнь без работы она совсем не представляла, кроме того, должна была содержать больную маму и выплачивать взятую несколько лет назад при переезде в Москву ипотеку.

Алина потеряла работу, когда у инвестора стартапа, в котором она отвечала за финансовый блок, закончились деньги, и сотрудникам перестали платить зарплату. Два месяца поисков работы ни к чему не привели: всех смущал ее возраст, и никто не звал на собеседование.

Мы начали с того, что определили, чем она точно сможет заниматься, применяя свой опыт и нарабатывая новый, уточнили список вакансий, на который можно претендовать. Скорректировали ожидания по зарплате исходя из условий ипотеки и насущных нужд семьи. И переписали резюме, сделав его более оптимистичным, — после этого и сама Алина перестала выглядеть отчаявшейся.

И Алине предложили работу в аутсорсинговой бухгалтерской компании, сейчас она обслуживает разные организации как их непосредственный бухгалтер. Руководитель поначалу переживал, как она будет работать с новым софтом, но с удивлением увидел, что Алина первая разобралась в программе и активно обучала коллег.

Работодатели ценят активных кандидатов, которые живут в ногу со временем и постоянно развиваются. А опыт прежней работы позволяет подтвердить свою ответственность и умение выходить из сложных ситуаций, адаптивность. Кроме того, для работодателя важно, чтобы сотрудник был готов показывать результат сразу после выхода на работу, и у людей среднего возраста с этим обычно не возникает проблем, в отличие от молодежи — сказывается привычка работать.

Какие умения и навыки нужны, чтобы найти работу?

  • Четкое понимание своих плюсов и минусов как соискателя желаемой работы.
  • Знание реальной ситуации на рынке труда. Умение правильно поставить цели в поиске работы.
  • Умение использовать компьютер и социальные сети при поиске работы.
  • Умение составить резюме, которое привлечет к себе внимание и заинтересует работодателя; совершенствовать резюме и подстраивать его под конкретную компанию и вакансию.
  • Умение правильно выбирать и использовать традиционные каналы установления контактов с работодателями.
  • Навыки прохождения первичного телефонного интервью.
  • Навыки прохождения очных и дистанционных собеседований при приеме на работу.
  • Навыки выполнения пробных заданий и отборочных тестов.
  • Умение адаптироваться и закрепиться на новом месте.

Как искать работу после 40-50 лет?

Вот несколько советов, основанных на современной ситуации в трудоустройстве.

  1. Пользуйтесь не только работными сайтами, но соцсетями. Известно, что 87% соискателей находят работу через знакомых. Поэтому прозвоните свою записную книжку и сообщите, что ищете работу. Сделайте пост на своей страничке и в специальных группах в соцсетях. Недавно так нашел работу отец моей знакомой: вывесил хорошее объявление, где весело и легко написал о своем серьезном опыте на производстве, и через месяц его пригласили на работу.
  2. Прошло время, когда можно было вывесить резюме и ждать звонка: такого нет даже у соискателей до 30 лет, если они не из редких специалистов, за кем ведется большая охота — ИТ-разработчики, менеджеры по продажам, уникальные эксперты в какой-то индустрии. Искать работу надо активно.
  3. Работодатели с удовольствием рассматривают возрастных кандидатов в узких отраслях, где есть определенный дефицит — металлургия, тяжелая промышленность, наукоемкие отрасли. Нужны сильные руководители в строительстве, энергетике, медицине; рынку не хватает инженеров, учителей.
  4. Резюме не должно быть большим, больше 2 листов вряд ли будет прочитано. Желаемую должность указывайте конкретно — это облегчает поиск.
  5. Если нет работы в вашем регионе, можно поискать в другом городе и даже стране, такие случаи сейчас не редкость.

В каких сферах легче найти работу женщине после 40-45 лет?

Если у вас большой перерыв в работе, или вы никогда не работали по специальности, начать можно со следующих вакансий (все зарплаты указаны по Москве).

Некоторые компании ищут диспетчеров на телефоне для обзвона клиентов по базе компании и ответов на входящие звонки. Иногда работать можно удаленно, из дома. Нужно иметь грамотную речь и пройти обучение, чтобы знать о продуктах и услугах компании. Зарплата колеблется от 10 000 до 25 000 руб. в месяц.

Работа курьера, зарплата от 10 000 до 20 000 руб., требует активности и здоровья, т.к. связана с передвижением по городу пешком и на общественном транспорте.

В продавцы-консультанты (зарплата от 20 000 до 40 000 руб.) берут общительных пенсионеров с крепким здоровьем: большую часть рабочего дня придется проводить на ногах.

Для женщин с педагогическим образованием возможна:

  • работа няни, гувернантки, от 40 000 до 80 000 руб. Как правило, выбирают женщин с педагогическим опытом, плюсом будет музыкальное образование и знание иностранных языков;
  • работа репетитором — здесь ставка растет пропорционально стажу. Хороший репетитор в среднем зарабатывает от 50 000 до 70 000 руб.
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector