Работа из любой точки мира

5 советов, как работать из любой точки мира

Соучредитель компании ChameleonJohn

Джейкоб Лаукайтис — интернет-предприниматель, соучредитель компании ChameleonJohn, SEO-специалист и интернет-журналист. В своем блоге на Medium он ведет репортаж о жизни интернет-кочевника, путешествуя по миру и зарабатывая онлайн. Сегодня Джейкоб делится с читателями Rusbase советами, как отказаться от работы с девяти до пяти.

В статье для сайта Medium я рассказал о том, что значит быть «онлайн-кочевником» и почему я никогда не буду работать с девяти до пяти. За две недели ее прочитали более 150 тысяч человек.

Я получил десятки вопросов, как зарабатывать, путешествуя по миру, – и вот что я могу вам посоветовать.

Чтобы стать «онлайн-кочевником», нужно найти способ зарабатывать в интернете. Это должна быть работа, не привязанная к месту и времени.

Вот пять вариантов на выбор.

1. Фриланс-подработки

Это относительно легкий путь для тех, кто работает в области дизайна, копирайтинга, переводов, программирования или маркетинга (поиск, соцсети, контекстная реклама).

Можно начать с таких платформ, как общепрофильный UpWork или специализированный SmartCAT (для переводчиков), и просить клиентов рекомендовать вас своим друзьям. На начальном этапе поиск клиентов может оказаться весьма непростым делом, но справиться с этим не так сложно.

В конечном итоге можно и самому нанять фрилансеров и превратить свое дело в выгодный интернет-бизнес, но…

….постарайтесь, где это только возможно, платить не за время, а за результат.

Допустим, вы занимаетесь маркетингом в соцсетях и вам нужен один менеджер проекта и один контент-менеджер для каждого клиента. Скажите своим сотрудникам, что вместо почасовой оплаты они будут получать фиксированную сумму за каждого клиента в месяц. В этом случае каждый новый клиент будет приносить прибыль, а ваши сотрудники смогут выбирать, с каким количеством клиентов они хотят работать.

Именно так я и стал кочевником: мое агентство по маркетингу в соцсетях, построенное на этой модели, начало приносить прибыль с самого первого дня. Через несколько месяцев я работал всего 3–5 часов в неделю и при этом зарабатывал достаточно, чтобы путешествовать, где захочу.

2. Преподавание онлайн

После окончания вуза многие начинают преподавать языки в Восточной Азии (в основном, в Южной Корее, Японии и Китае). Так можно сравнительно хорошо зарабатывать, знакомиться с другими культурами и путешествовать.

Это, конечно, здорово, но назвать таких людей «онлайн-кочевниками» нельзя, так как они привязаны к определенному месту.

Выход: зарегистрироваться на одной из многочисленных платформ и преподавать языки онлайн. Лично мне больше всего нравится платформа Italki.

Для вдохновения почитайте вот это интервью с человеком, который путешествует по миру и преподает онлайн.

3. Постоянная работа дистанционно

Если вы работаете через интернет, можно стать «онлайн-кочевником», не увольняясь. Скажите своему работодателю, что будете выполнять все задания и оставаться на связи, а он сэкономит на вашем присутствии в офисе.

Если это его не убедит, скажите, что согласны на сокращение зарплаты на 20–30%.

Так как путешествовать вы, скорее всего, будете по менее дорогим странам, чем та, где вы сейчас живете, вы сможете позволить себе намного больше даже при урезанной зарплате.

4. Собственный интернет-бизнес

Не думайте, что это легко!

Если вы выбрали этот путь, мой главный совет – начните с какого-нибудь скучного бизнеса, для которого не нужен (огромный) стартовый капитал и который приносит прибыль с самого первого дня.

Более подробно об этом – в ответе, который я опубликовал на Quora.

Лично я запустил массу онлайн-проектов, начиная с популярных контентных сайтов и заканчивая агентством по маркетингу в соцсетях и быстрорастущим сайтом онлайн-купонов ChameleonJohn.com – и не собираюсь останавливаться на достигнутом. Но это, определенно, не самый легкий путь.

5. Блог/видеоблог

Зарабатывать на создании контента в интернете сложно по двум причинам:

1. Конкуренция. В сети есть масса хорошего бесплатного контента, поэтому конкуренция здесь огромна. Выделиться на фоне других только за счет интересных материалов не получится. Нужно либо продвигать их всеми доступными способами, либо – чтобы вам крупно повезло.
2. Низкий доход. Большинство блоггеров зарабатывают на рекламе. Проблема в том, что доход от нее очень низкий. За тысячу просмотров видео вы получите 0,5–2,0 доллара, за статьи – и того меньше.

Контент должен быть очень хорошим, продвижение должно быть идеальным.

Да, это нелегко, но все-таки возможно. Мой совет – создавайте узкоспециализированный контент, составьте список рассылки (это важнее, чем все ваши подписчики в соцсетях, вместе взятые) и находите новые способы превращения контента в деньги — например, продавая свои услуги (консультирование, вебинары, онлайн-курсы) и продвигая сопутствующие продукты.

Если вы не хотите сидеть в офисе с девяти до пяти, один из этих вариантов может вам подойти. Пробуйте, ошибайтесь, учитесь, меняйтесь, пробуйте снова.

И всегда помните:

Важно то, что делаешь, а не то, что планируешь, думаешь и говоришь.

Советы о том, как стать «онлайн-кочевником», я также даю по электронной почте.

Вакансии
Интернет-Университета

1. Работа в перспективной отрасли. Дистанционное образование, по мнению Forbes, входит в ТОП5 перспективных направлений.
2. Большое полезное дело. Мы строим образование будущего, которым будут пользоваться наши дети.
3. Меняем судьбы людей к лучшему. Студенты, прошедшие обучение, кардинально меняют мышление и качество жизни.
4. Это работа первооткрывателей. Мы делаем то, чего до нас не было, изобретаем образование заново.
5. Работа из любой точки мира. Мы работаем удаленно из разных городов и стран. Не важно, где ты живешь, ты можешь работать с нами.
6. Делай то, что интересно и нравится. Можно попробовать себя в разных должностях. Даже через 1-2 года можно сменить должность.
7. Нет потолка для роста. Чтобы пойти на повышение, не надо ждать, пока освободится место. Бери крупную задачу, направление и развивай.
8. Отношение к работе важнее опыта. Любовь к работе и позитивный трудоголизм уже превратил ряд ассистентов Антона Ельницкого в директоров и предпринимателей.
9. Бесплатное обучение в Интернет-Университете. Сотрудники могут пользоваться учебными материалами в свободное от работы время.

За 7 лет на рынке мы создали ряд продуктов, в числе которых онлайн-платформа для образовательных бизнесов (B2B), образовательные программы для взрослых (B2C) и различные смежные сервисы, например, система приема платежей. У нас еще много идей, которые нужно реализовать. В том числе, необходимо будет поддерживать и уже существующие сервисы.

Мы постоянно растем и поэтому мы ищем в нашу команду дополнительные ресурсы.

Если ты:

• хочешь работать над интересными проектами в профессиональной команде,
• постоянно развиваешься и интересуешься новыми технологиями,
• слышал или знаешь что такое php, zend, webpack и react.

то у нас есть то, что тебе нужно.

Обязанности:

• Разработка новых сервисов;
• Поддержка текущих сервисов.

Требования:

• Опыт промышленного программирования на php не менее 2х лет;
• Умение качественно и эффективно программировать;
• Понимание принципа работы высоконагруженных сервисов;
• Гибкий и системный подход к решению сложных задач;
• Языки: PHP 7 (ООП), SQL, Javascript, HTML, AJAX;
• Базы данных: MYSQL, Sphinx, Redis, MongoDB (что-то одного достаточно);
• Шаблонизаторы: Smarty
• Фреймворки: Zend Framework, Doctrine
• Frontend: Bootstrap, React (React опционально)
• Опыт с любой из систем контроля версий: GIT, SVN, CVS

Что мы предлагаем:

• У нас нет физического офиса. Работа удаленная, из любой точки мира и в удобное время по согласованию с руководителем.
• Мы гибкие. У нас недельные планы разработки и ежедневные релизы.
• Программируем на php7, zend framework, smarty. Сейчас активно внедряем webpack и react.
• Мы уже не стартап. Проекты имеют достаточную выручку, чтобы содержать себя самостоятельно.

Если ты искал команду профессионалов, в которой ты сможешь реализовать свой потенциал и все свои задумки — то ты её нашел!

Осталось только выполнить небольшой тест по ссылке ниже!

Наша компания работает в сфере онлайн образования уже более 7 лет. За это время мы создали ряд качественных продуктов и продали их более чем на 150 млн.

У нас нет ни одного офиса! Все сотрудники работают удаленно. В нашей команде уже больше 40 человек из 20 городов и разных стран! А ты хочешь присоединиться к нашей семье? Да да, именно так. Мы уже как семья. Ведь у нас нет строгого начальства и штрафов.

Если ты хочешь:

• хорошо зарабатывать,
• экономить время и деньги на проезд до офиса,
• продавать качественный и интересный продукт,
• работать в команде профессионалов,
• развиваться в продажах, телемаркетинге,

Значит эта вакансия именно для тебя!

Обязанности:

• Обзвон клиентов из существующей базы (только теплая и горячая!). Никаких холодных звонков!
• Выполнение поставленного плана.

Требования:

• Успешный опыт в телемаркетинге или в call-центре;
• Высокий уровень самоорганизации, усидчивость;
• Грамотная речь;
• Соблюдение тишины во время работы;
• Любишь общаться с людьми и без проблем находишь общий язык с каждым;
• Большим плюсом будет опыт работы в инфобизнесе;
• Готовность общаться с большим количеством людей каждый день.

Что мы предлагаем:

• Возможность зарабатывать 80 000 руб в месяц и более — потолка нет!
• Опытных наставников.
• Дружный коллектив.
• Теплую клиентскую базу.
• Оплату телефонии.
• График работы с 10 до 19 по мск, но свой рабочий день ты планируешь сам. Важен объем работы, который нужно выполнять ежедневно.
• Первый месяц оклад + процент, далее процент + бонусы за выполнение плана.
• Работа на полный рабочий день, без совмещения.
• Официальное трудоустройство.

Если ты хочешь развиваться в продажах и продавать качественный продукт — заполни анкету по ссылке ниже (нажми на кнопку «пройти тест»).

Вы отличный интернет-маркетолог. Но вам надоела гонка от проекта к проекту, от заказчика к заказчику, где никогда не хватает времени развить действительно качественное продвижение. А амбиции требуют участия в Большой Истории.

Дано: платформа для онлайн-обучения antitreningi.ru. 200 тренинговых компаний, которые платят каждый месяц за использование сервиса. Более 150 000 их учеников, которые пользуются платформой.

• Создать недостающие маркетинговые материалы: письма, лендинги, промо-видео.
• Проработать цепочку вовлечения новых авторов и продажи.
• Проработать удержание существующих авторов и возврат их.
• Обеспечить постоянное присутствие в СМИ информации о сервисе.
• Как результат нарастить базу платящих клиентов и увеличить доход сервиса.

• Успешный опыт создания системы интернет-продаж.
• Умение продавать голосом, письменно, презентациями.
• Мышление показателями, сильно развитая логика и системность.
• Способность самостоятельно тянуть направление.
• Концентрация на результатах в работе и профессиональных достижениях как на приоритете №1 в жизни.
• Постоянная инициатива по расширению и улучшению маркетинга.

• Удаленная работа, полная занятость, полный рабочий день.
• Доход: фикс по результатам собеседования плюс процент от прироста дохода компании.
• Официальное оформление и белая зарплата.
• Испытательный срок 1-3 месяца.
• Поддержка опытным маркетологом-руководителем.
• Бесплатный доступ к внутренним курсам Интернет-Университета.

Если вас заинтересовала перспектива работы в растущей компании пришлите ваше резюме на почту hr@internetuniversitet.ru с пометкой Маркетолог.

Мы ищем активных людей для работы в сфере клиентского обслуживания, заинтересованных в саморазвитии и карьерном росте. Если Вы умеете ценить качество, и Вам не чужды высокие технологии, то мы нужны Вам, а Вы — нам.

• Исходящие звонки: минимум 100 звонков в день.
• Работа с теплой базой клиентов платформы Антитренинги, первичный контакт.
• Выявление интереса к платформе, передача заинтересованного клиента в отдел продаж.
• Работа за компьютером, с ip телефонией.
• Внесение информации в срм.
• Подготовка отчетов о выполненной работе, контроль собственных показателей.
• Обучение на платформе компании.

• Владение компьютером на уровне пользователя.
• Наличие хорошего интернета, гарнитуры.
• Желание помогать клиентам.
• Доброжелательность.
• Дисциплинированность.
• Ответственность.
• Обучаемость.
• Грамотная, ясная/четкая речь.
• Умение четко и быстро выражать свои мысли.
• Гибкость и готовность к инновациям.
• Преимущество: Опыт работы в сфере продаж или обслуживания клиентов; опыт работы по телефону.

• Система обязательного профессионального развития и карьерного роста с повышением должности и зарплаты, включая переход в другие подразделения.
• Регулярные обучения в корпоративном университете.
• Внутри рабочего дня разные смены по 8 рабочих часов.
• Все виды смен присутствуют в рабочем графике каждого сотрудника; — 2/2 день/день. График будет доступен через 1 месяц работы.
• Отклик на данную вакансию является согласием на обработку персональных данных.
• Заработная плата: 1 раз в месяц 5 числа. Оплата за результат от 15000 до 40000 рублей.
• Обязательный тестовый период — 3 дня.

Если вы хотите развиваться вместе с нашей компанией — заполните небольшую анкету по ссылке ниже и мы с вами свяжемся. Если вам не прислали письмо, значит пока мы не готовы предложить вам эту должность.

Почему одни зарабатывают больше, другие меньше?
Разница в размере ответственности за результат.
Если ты вовремя приходишь на работу и правильно выполняешь поручения – ты молодец. Но этого очень мало. Поэтому и доход получается небольшой.

Если ты берешь под контроль направление, увеличиваешь его в разы — это гораздо больший вклад в общее дело. И доход гораздо больший.

Весь фокус в том чтобы:

1. Брать задачи все большего масштаба
2. Доводить их до результата

В нашей команде любой человек обладающий амбициями и здравым смыслом может вырасти по ответственности и доходу.

Вы хотите работать из любой точки мира
В команде сумасшедших и довольных жизнью людей,
Делая то что нравится и реализуя свои таланты?

Если Вы любите работать, хотите быть обеспеченным, свободным и мобильным… Если Вы готовы для этого работать на результат, с удовольствием и с полной отдачей…

…то возможно место в команде ElexisGroup уже ждет Вас.

Меня зовут Дмитрий Богданов, я генеральный директор медиахолдинга ElexisGroup.

Уже несколько лет под моим руководством успешно продаются тренинги, дистанционные курсы, инфопродукты и консультационные услуги самых разных направлений.

Мои продающие тексты, письма и маркетинговые материалы многократно обдирали и копировали — потому что они работают чертовски хорошо.

Многие успешные на сегодняшний день копирайтеры и инфомаркетеры Рунета учились у меня либо использовали мои наработки.

Я неприлично хорошо манипулирую массовым сознанием. Кто-то за это меня ненавидит и поливает грязью. Кто-то — любит и учится у меня.

И я приглашаю Вас работать со мной плечом к плечу — если Вы достаточно хороши.

Команда Безумных Шляпников

Скажу сразу: работа с нами это больше чем просто работа. Это стиль жизни, мироощущение и единомышленники.

Каждый в нашей команде — своего рода «безумный шляпник». Сумасшедший, увлеченный и гордый тем, что он делает.

Мы не ходим в офис и порой спим до обеда. Мы любим работать, но делаем это с удовольствием, и занимаемся именно тем, что нам нравится и что у нас хорошо получается.

Мы верим в то, что мы делаем. Наша работа — выпускать качественные курсы, помогающие людям в решении их повседневных жизненных проблем. Каждый день мы делаем чью-то жизнь более счастливой, успешной и осмысленной.

Что конкретно мы делаем

Все места в команде так или иначе связаны с нашей основной деятельностью — создание и
продажа тренингов, курсов, информационных продуктов.

• Служба поддержки клиентов: ответы на вопросы наших клиентов, помощь им в решении организационных вопросов
• Технический отдел: настройка сайтов, монтаж аудио и видео
• Отдел маркетинга: привлечение новых людей в нашу подписную базу
• Отдел продаж: копирайтинг и интернет-маркетинг во всех их проявлениях (проведение лончей, разработка и проведение e-mail кампаний, настройка продающих систем и прочее)
• …и много чего еще

За все это мы платим — адекватно и вовремя. Задержек не бывает, т.к. мы не нанимаем нового человека если сомневаемся в своей способности стабильно ему платить.

Наш ориентир при расчете зарплаты простой: платить больше, чем человек заработает в среднем в своем регионе с учетом его возраста и навыков.

Однако мы очень требовательны и внимательны в подборе кадров. Попасть в команду непросто, мы получаем множество заявок (без шуток, конкурс 100-250 заявок на место) и большинство из них отклоняем.

Но если пробьетесь через систему отбора и докажете что чего-то стоите — будете работать в одном из самых передовых и технологичных обучающих бизнесов на русскоязычном пространстве.

Чем ElexisGroup отличается
от других обучающих бизнесов Рунета

На сегодняшний день большинство обучающих бизнесов Рунета (тренинговых компаний, инфобизнесов и т.п.) — находятся на откровенно «детском» уровне. В основном это полулегальные (а то и вовсе работающие «вчерную») недобизнесы, работающие хаотично, бессистемно и довольно бестолково.

Денег сотрудникам платят минимум (потому что их просто нет), обещая «потом дать хороший процент». Кроме того, половина таких проектов просто разваливаются через 3-6 месяцев, и Вы остаетесь без работы.

Это не пустые слова. В своей практике мы пересекались со многими обучающими бизнесами, как «взрослыми» и грамотно выстроенными, так и… с остальными.

Мы в ElexisGroup работаем принципиально иначе:

• Платим налоги. Деньги, которые нам платят клиенты, поступают на расчетный счет и облагаются налогом. Мы серьезно относимся к своей деятельности, собираемся работать долго и успешно, и потому «дружим с законом».
• Работаем системно. Все, что мы делаем, основывается на системном подходе и бизнес-стратегии. Мы хорошо разбираемся в функциональных структурах, бизнес-процессинге и менеджменте на основе западных стандартов. Отлаженные бизнес-системы для нас — не красивая теория, а повседневная практика.
• Накопили много опыта. Мы далеко не новички в Интернет-маркетинге (более того, у нас нередко учатся опытные игроки рынка) и за нашими плечами многолетный опыт успешных (на миллионы рублей) продаж тренингов, семинаров и информационных продуктов. Мы применяем самые передовые технологии, о которых значительная часть рынка вообще не слышала.
• Достойно вознаграждаем. У нас есть чем платить своим сотрудникам, потому что мы работаем не первый год, и работаем успешно. Мы ценим хорошую работу на результат, и считаем правильным достойно вознаграждать людей за достижения.

Почему работать с ElexisGroup действительно здорово

Есть несколько причин:

• Опыт на миллион. То, чему Вы научитесь в ElexisGroup, сложно найти где-либо еще. Даже в наших учебных курсах по бизнесу мы не раскрываем все секреты. Вы же увидите всю кухню высокотехнологичного системного бизнеса изнутри. Это нельзя купить — но можно прожить как опыт, работая в команде.

• Постоянное развитие и обучение за наш счет. В ElexisGroup Вам придется учиться. Более того, все члены нашей команды склонны сами осваивать что-то новое, учиться и внедрять полученные знания в работу. А мы со своей стороны с радостью оплачиваем их обучение (в том числе на внешних семинарах и тренингах).
• Работа в удовольствие. Мы не занимаемся тем, что нам не нравится. В команде ElexisGroup каждый на своем месте, и делает свое дело. Работая с нами Вы либо получаете удовольствие от работы, либо… другого варианта просто нет.
• Гибкий / свободный график. Подавляющее большинство должностей позволяет работать гибко, самостоятельно определяя свои рабочие часы. Вы можете вставать с рассветом и освобождаться к полудню, или спать до обеда, бездельничать днем и работать ночью.
• Работа из любой точки мира. У нас нет ни одной должности, привязанной к конкретному месту. Если у Вас есть стабильный Интернет — Вы можете работать из любой точки мира, путешествовать и свободно менять место жительства.
• Вклад в жизнь других людей. Наше дело полезно. В результате Вашей работы жизнь других людей меняется к лучшему — а значит для каждого из нас этот мир становится еще более приятным местом для жизни.

Наш подход к работе:
Механический Порядок и Передовые Технологии

Мы в ElexisGroup ненавидим непредсказуемые авралы и хаос. Мы фанаты порядка, системного подхода, инструкций, оптимизации и автоматизации бизнеса.

Если Вы любите пожары и кипящие страсти, если для работы Вам нужны хаос и стресс — Вам не к нам.

Поймите нас правильно: порядок не значит занудство. Мы любим дурачиться (посмотрите вдумчиво на эту страницу). Мы часто работаем в режиме управляемого аврала — но это запланированный аврал, который проходит под нашим контролем.

Наш бизнес очень технологичен. Мы отстраиваем его как систему, механизм за механизмом. Мы прописываем инструкции и следуем им, мы используем самый передовой софт и сервисы, мы обожаем автоматизацию во всех ее проявлениях.

Если Вам это по душе… если Вы готовы работать так же… учиться и осваивать передовые технологии бизнеса, менеджмента, Интернет-маркетинга… То в нашей команде Вам точно понравится.

Возможно, на этом этапе Вам показалось, что мы готовы с радостью взять Вас к себе под крыло и сделать Вас счастливым.

Скорее всего Вы нам не нужны

Сразу расставим точки над «i».

Я не люблю проводить собеседования, и нам совершенно не нужны лишние заявки. Мы и так постоянно получаем резюме от соискателей, даже когда не занимаемся рекрутингом активно.

Потому давайте я сразу объясню в каких случаях вы нам точно НЕ НУЖНЫ:

Пять профессий, которые позволяют работать из любой точки Земли и зарабатывать до $83 тыс. в год

Рабочая платформа для удаленных сотрудников FlexJobs выяснила, что для 95% дистанционных позиций все же существуют ограничения по городу, стране или хотя бы региону. CNBC нашел пять должностей, которые не имеют никаких привязок к месту при зарплате в десятки тысяч долларов в год.

Хотя в компаниях из развитых стран в среднем почти треть сотрудников работают удаленно, компании все-таки накладывают ограничения по месту их работы. Это нужно, чтобы работник имел возможность встретиться с руководством и прийти в ближайший офис, а также для упрощения коммуникации с учетом часовых поясов. Но есть пять позиций, при которых физический контакт с руководством не произойдет никогда, и эти позиции довольно высокооплачиваемые.

1. Продакт-менеджер (средняя зарплата — $83 тыс. в год)

В этой позиции сотрудник отвечает за стратегию, развитие и запуск продуктов компании. Продакт-менеджерам приходится работать на стыке маркетинга, дизайна и разработки. Сейчас компании все чаще предпочитают делать эту должность удаленной. Там, где большинство сотрудников работают не из офиса, в ней уже можно работать из любой точки мира.

2. Менеджер по развитию бизнеса (средняя зарплата — $72 тыс. в год)

Менеджер по развитию бизнеса (Business development manager) создает бизнес-план, а также несет ответственность за него и за удовлетворенность клиентов. Эта позиция, в которой обычно находятся люди с достаточным опытом в маркетинге и продажах, требует сильных коммуникационных навыков, но не имеет строгой привязки по месту.

3. Фронтенд девелопер (средняя зарплата — $71 тыс. в год)

Фронтенд-девелопер пишет код для сайтов: он с оздает структуры гипертекстового документа на основе HTML разметки. Большая часть позиций программистов уже сейчас дает возможность удаленной работы. Но именно будучи фронтенд-девелопером можно не иметь никаких ограничений по локации, сохраняя довольно высокую зарплату. Хотя те, кто соглашается на ряд условий по местонахождению, получает гораздо больше — до $150 тыс. в год.

4. Менеджер по маркетингу (средняя зарплата — $65 тыс. в год)

Менеджер по маркетингу разрабатывает и ведет маркетинговые кампании, в том числе, через социальные сети. Это одна из самых высокооплачиваемых позиций по итогам 2019 года. Оставшийся в офисе менеджер по маркетингу может получать до $147 тыс. в год — почти как программист. Если же он захочет работать без привязки к месту, его зарплата сократится больше, чем в два раза. Но все равно это будет одна из самых больших зарплат для удаленных работников

5. Разработчик учебных программ ($61 тыс. в год)

В этой позиции нужно создавать учебные курсы и другие материалы. Она становится все более и более востребованной для корпоративного и онлайн-образования, так как компаниями приходится все чаще переучивать сотрудников. В то же время педагогический дизайнер может работать из любой точки мира и его ограничивает лишь дедлайн.