S-p.su

Антикризисные новости
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа для мужчин после 45 лет

Какие профессии реально востребованы на рынке труда в России после 45 лет?

В целом, 45 лет — это еще не крайняя планка. Действительно намного сложнее найти работу после 50 лет. Проводили несколько раз опросы, результаты которых подтверждали данное суждение. Будет достаточно сложно найти работу, если генеральному 40, а вам 50. Хотя, есть такие профессии, куда предпочитают брать людей исключительно с большим опытом. Вы когда-нибудь встречали молодого бухгалтера в престижной компании? Любая деятельность, которая связана с педагогикой тоже располагает к тому, чтобы смотреть на опыт сотрудника, а не на его возраст. Если мы посмотрим на социальные учреждения, то там вообще половине сотрудников будет за 60. А так-то любому предпринимателю будет все равно на возраст, если с вами можно комфортно работать и вы приносите прибыль.

Спасибо за подробную информацию!

В таком возрасте труднее освоить какую-то крупную профессию, типо врача. Но вот знание компьютера сейчас везде просто необходимо и даже востребованно. Так что если вы с компом на Ты, то это заметно облегчает найти вам работу по душе

Реально только врачи, учителя, рабочие, охранники и редкие профессии вроде артисов. Разумеется востребованы и управленцы, но кандидатов в управленцы присматривают заранее. Просто по диплому топ менеджером не устроишься.

Какие сегодня самые востребованные и высокооплачиваемые профессии?

Самые высокооплачиваемые профессии в России (в среднем) в авиации. Пилоты самолетов/вертолетов, авиатехники получают более 150 000 рублей в месяц. Также на постсоветском пространстве сейчас очень популярны IT-профессии, они же входят в ТОП-3 наиболее оплачиваемых в России в 2018-2019гг. К самым востребованным я бы тоже их отнес, однако хочу заметить, что высококвалифицированные специалисты в любой области востребованы. Более подробно почитать про особенности IT-профессий можно в моей статье «Почему IT-профессии стали самыми независимыми и алчными одновременно?».

Почему работодатели не берут работников после 45-50 лет?

Наверное, потому что работники в таком возрасте (по крайне мере, большинство людей возраста даже старше 40) относятся к труднообучаемым и трудноадаптируемым к условиям деятельности.

Многие из таких людей настолько пропитаны своими «закалками», что просто даже не страются соответствовать новому времени. Не проявляют интерес к самообучению.

Многим из них крайне тяже находится в подчинении у людей, намного моложе их. И наоброт, человеком, который намного старше и опытнее гораздо сложнее управлять и требовать безприкословных выполнений тех или иных действий. Ввиду этого происходят многочисленные трения работник-руководитель, что также сильно влияет на качество трудового дня.

Человека в 45-50 лет могут не брать к себе, потому что тот обладает не такой «распологающей» внешностью, нежели молодой специалист с нежным личиком.

Все это из личного опыта работы в нескольких организациях.

Какие профессии в России на ближайшие 10 лет будут восстребованны для женщин?

Сейчас и в будущем очень востребованы профессии из сферы IT. К примеру, это разработчики, веб-дизайнеры, графические дизайнеры, тестировщики, рекламисты, маркетологи и так далее. Стоит присмотреться к этим профессиям.

Какие профессии будут перспективны и хорошо оплачиваться в ближайшее 10-20 лет?

Все профессии важны. Главное профессионализм и компетенция. А так, даже если ты врач, кому ты сдался если ни диагноз правильный поставить не можешь, ни лечение корректное назначить. И в свою очередь бывают такие художники, которые не только свои чувства выразить умеют, но и в тебе что то пробудить

Как найти работу после 50-ти?

В России это сделать трудно. Если не делать акцент на конкретных видах деятельности — спрашивайте всех знакомых — кому нужен работник с такими навыками. Используйте сарафанное радио. Не капризничайте по цене. Соглашайтесь на компромиссы. У вас заведомо проигрышная позиция, будьте гибким. Подключайте всех, кого можете подключить. Связи решают очень много.

Мужчины каких профессий меньше всего привлекают женщин?

Как уже было сказано, здесь все индивидуально.

Я лично недолюбливаю представителей силовых структур, военных и охранников.

Также я бы не стала встречаться с гинекологом.

Какие профессии востребованы в Германии?

Вот список пяти самых востребованных профессий:

  1. Инженеры в строительстве и энергетике
  2. Специалисты в сфере информационной безопасности
  3. Программисты
  4. Экономисты
  5. Менеджеры по продажам

Каких специалистов будет не хватать на рынке труда в ближайшие шесть лет?

Конечно, будет не хватать всего, что связано с IT. Это совершенно очевидно. Отдельным направлением уже можно выделить Data Science, его не будет хватать долго. Очень не хватает коммерческих специалистов любого уровня — от менеджеров по продажам до коммерческих директоров. Очень не хватает всего, что связано с Digital Marketing и, как ни странно, если идти в другую сторону, очень не хватает рабочих. В Москве рабочий высокой квалификации зарабатывает больше, чем многие офисные сотрудники. Не хватает врачей, хороших специалистов в агросекторе. Их и не будет хватать. Это то, что гарантировано будет расти.

Читать еще:  Как прожить и не работать

На кого мне учиться, чтобы гарантированно зарабатывать больше 50 тысяч на работе по профессии?

Есть целый спектр профессий, где даже начальная ступень выше. Это все, что связано с банками, с сырьем, все, что связано с IT. Но повторюсь: вы можете прийти в очень хорошо платящую компанию и отрасль, например IT Яндекса. Например, на базовую ставку программиста, которая начинается от 120 тысяч рублей. Однако при этом, если у вас на это нет таланта, если вы в этом не успешны, вас просто уволят через три месяца. Поэтому есть смысл выбирать то, что вам нравится и получается. Вероятность того, что вы в этом будете успешны (а успешность в том числе выражена и в деньгах), выше, чем если вы будете просто выбирать «вот здесь много платят, я пойду туда». Быть отстающим в той отрасли, где много платят — это очень невыгодно и обидно.

Что делать в случае, если вы не знаете, куда идти? Я ничего не рекламирую, но надо брать карьерного консультанта, который с вами поработает, как тот же врач или психолог: послушает вас, проведет профессиональные тесты и в результате «размотает» те начальные направления отрасли, в которых вы потенциально сильны, и дальше покажет, куда идти. Честно скажу: я не знаю, как это сделать самому, потому что взрослый человек может провести анализ своих скиллов, прийти к пониманию, где он был успешен. А как молодой человек, у которого навыков еще нет, будет заниматься такой саморефлексией, я не понимаю. Молодому человеку это сделать сложно. Карьерный консультант — это недорого, к тому же у некоторых бывают и бесплатные консультации, на которых можно посоветоваться.

Работа для мужчин в Москве

Водитель на легковом автофургоне, разъездной характер работы (Москва)

Водитель на грузовом автомобиле, на неполную рабочую неделю (Москва)

Водитель на легковом автофургоне

Центр Найма Водителей: Водитель с личным автомобилем яндекс такси

Просто хорошие люди: Семейная пара (с проживанием)

Комплектовщик-упаковщик ( Вахта )

Упаковщики шоколадных яиц работа вахтой /общежитие

Упаковщик /ца (Вахта)

Наборщик на склад птицефабрики

Сиделка, метро Савеловская

Инспектор

Риелтор / Брокер

Вахта с проживанием в Москве. Упаковщики салфеток

Грузчик-упаковщик на склад одежды

ООО «ПЕРСТ»: Упаковщик(Ца) готовой продукции

Фасовщик

Комплектовщикца на склад/ Вахта/ Москва

  • 556 Мытищи
  • 549 Домодедово
  • 537 Королев
  • 502 Сергиев Посад
  • 460 Балашиха
  • 370 Ногинск
  • 355 Реутов
  • 335 Пушкино
  • 329 Люберцы
  • 288 Подольск
  • 267 Щелково
  • 259 Одинцово
  • 233 Химки
  • 231 Железнодорожный
  • 218 Хотьково

Ещё Скрыть

  • 139 936 Менеджер Москва
  • 97 210 Водитель Москва
  • 79 590 Специалист Москва
  • 71 106 Продавец Москва
  • 55 800 Инженер Москва
  • 54 484 Охранник Москва
  • 52 311 Менеджер по продажам Москва
  • 48 614 Кассир Москва
  • 44 944 Комплектовщик Москва
  • 40 845 Консультант Москва
  • 40 408 Грузчик Москва
  • 38 578 Руководитель Москва
  • 30 551 Упаковщик Москва
  • 29 210 Продавец кассир Москва
  • 27 804 Администратор Москва

Ещё Скрыть

Как найти работу для мужчин в Москве?

Ситуация, сложившаяся на рынке труда Москвы в 2016 году, заставляет соискателей рабочих мест обретать новые пути борьбы за вакантное место. Работу для мужчин, которая бы позволила реализовать свои амбиции и соответствовала высоким зарплатным ожиданиям, отыскать нелегко. Существенно упростит поиски работы мечты данный сайт, где работодатели ежедневно публикуют свежие вакансии.

Как и где искать работу?

Специалисты рекомендуют, прежде всего, отбросить эмоции, мешающие процессу: волнение, тревогу, страх поражения, неуверенность в собственных силах. Далее следует объективно оценить себя, собственные желания и возможности: составить список профессий и желаемых должностей, определить приоритет их рассмотрения; установить для себя возможность временной работы и в каких сферах и должностях это может быть.

После этого следует переходить непосредственно к поиску вакансий. Самыми актуальными источниками информации о вакансиях для мужчин в Москве в настоящее время являются работные сайты. Jobsora позволяет установить фильтры для поиска вакансий, чтобы сузить круг предложений с учетом конкретных требований соискателя.

Проанализировав предложения работодателей, можно сделать вывод о том, что мужчинам проще всего найти работу в таких сферах:

  • IT;
  • строительство;
  • производство;
  • пассажирские и грузовые перевозки;
  • техобслуживание;
  • топ-менеджмент и пр.
Читать еще:  Работа фотографом с чего начать

В числе самых популярных предложений для мужчин – работа вахтовым методом, которая требует физической подготовки и стрессоустойчивости, однако высоко оплачивается.

Алгоритм поиска работы

Шаг 1. Организация пассивного поиска

Пассивный поиск работы подразумевает под собой размещение резюме на сайте. В этом случае работодатели самостоятельно рассматривают резюме претендентов и заинтересовавших их кандидатов приглашают на собеседование.

Чтобы эта тактика оказалась эффективной, следует составить профессиональное резюме. Для этого можно воспользоваться шаблоном, представленным на сайте в разделе «Разместить резюме».

Шаг 2. Активный поиск работы для мужчин Москвы

На этом этапе нужно из составленного на подготовительном этапе списка желаемых вакансий в разделе сайта «Поиск вакансий» найти вакансии по каждой отобранной должности. Затем следует внимательно изучить их, определиться, какие из них вам интересны, и отправить резюме работодателю.

Если в течение 2-3 последующих дней из компании не поступило никакой информации, специалисты рекомендуют позвонить им, поинтересоваться, получили ли они ваше резюме, рассмотрели ли. В телефонном разговоре можно выяснить уровень заинтересованности в кандидатах вообще и в вашей кандидатуре в частности. Телефонным звонком кандидат прояснит ситуацию, снимет с себя лишнее эмоциональное напряжение и сможет определить дальнейшие действия по поиску работы для мужчины в Москве.

Шаг 3. Собеседование

При выборе кандидата на технические и рабочие специальности работодатели отдают предпочтение тем, кто в резюме и в процессе собеседования показывает готовность при необходимости освоить и заниматься смежными видами деятельности.

60% вакансий Москвы в начале 2016 года невозможно было закрыть по причине несоответствия образования у кандидатов требованиям работодателей. В итоге большинство вакансий для мужчин было закрыто теми кандидатами, кто готов был переучиваться и получать новый производственный опыт.

После 45 лет найти работу практически нереально, такие работники никому не нужны: как и почему в России дискриминируют по возрасту

В России процветает эйджизм — дискриминация по возрасту. К таким неутешительным выводам пришла «Российская газета» в ходе очередного опроса работников и работодателей. Каждый второй работодатель признается, что возраст является причиной отказа в найме. Даже если бегло пробежаться по вакансиям на любом сайте, то можно увидеть прямое нарушение ТК РФ — почти все работодатели указывают в вакансиях возраст. И пока с федеральных каналах нам говорят о том, что для любого предпенсионера найдется вакансия, эйджизм в России процветает. Почему это плохо?

Неприглядная статистика

Эйджизм — действительно распространенная в России проблема. Так считают 47% опрошенных в возрасте до 25 лет и 68% — после 45 лет. В среднем число соискателей, замечающих дискриминацию по возрасту, составило 59%. В 2015 году их было 31%.

Человек после 40-45 лет просто неликвид, никого не интересуют не твой профессиональный уровень, не личностные качества, да и внешность может быть вполне ухоженная и молодая. В нашем государстве уже в 40 нужно всех на пенсию, потому что через раз с работой отказывают. Да, законом у нас женщина уравнена в правах с мужчиной, а по факту сначала тебя не берут потому, что нет опыта, потом потому , что у тебя маленький ребенок (дети), затем потому, что тебе уже 35,40,45, — пишет женщина с форума, отчаявшаяся найти работу.

В исследовании портала HeadHunter также выяснилось, что 40% соискателей старше 45 лет приходится искать работу более полугода. В течение первой недели ее удается найти лишь 9% соискателей. При этом уровень зарплаты, как правило, сильно снижается (эту проблему обозначили 55% респондентов).

Работодатели просто дураки. У женщин в этом возрасте уже есть опыт в работе и жизни. Детей они уже родили и вырастили, а значит, не уйдут в декрет и на больничный по уходу, а здоровья у них ещё много, — рассуждает другая форумчанка.

Почему притесняют?

Эксперты называют 4 основных причины, по которым работодатели не хотят брать на работу людей «за 45».

  1. Люди старшего возраста чаще болеют.
  2. Молодые соискатели лучше разбираются в современных технологиях и быстрее перестраиваются под новые условия, способны нестандартно мыслить и выдавать идеи.
  3. Молодые люди проще переносят переработки и готовы к большим физическим нагрузкам.
  4. Ожидания соискателей старше 45 лет часто не совпадают с тем, что готов предложить работодатель.

Цеплялась за любую соломинку, —рассказывает Наталья журналистам «Медузы». — Но все было безрезультатно. Меня никуда не брали. Где-то даже не приглашали на собеседования. От отчаяния я попыталась устроиться заместителем руководителя почтового отделения, хотя чувствовала, что это вообще не мое. Но решила, что пробовать буду все. Прочитала кучу статей в Интернете о том, как правильно устраиваться на работу. Но, в конце концов, ты звонишь, и тебе говорят: «Вакансии нет»; «Давайте через месяц, два, три»; «Мы вам перезвоним».

Читать еще:  Где работать в декрете

К чему это может привести?

Эйджизм приводит к серьезным перекосам на рынке труда. Получается, что устроиться на более или менее приличную работу даже в Москве женщине после 45 лет практически нереально. В регионах ситуация еще хуже. Нужны либо связи, либо женщина не должна особо выбирать из предложений. Именно поэтому многие держатся любой работы, лишь бы дотерпеть до пенсии. Все это приводит к тому, что российская экономика часто неэффективна, производительность труда остается низкой, а теневая безработица — высокой.

Мне хотелось найти что-то близкое к моей давней работе, то, с чем я могла бы справиться. Звонила добросовестно по всем подходящим вакансиям, но меня даже на собеседования никто не звал. Спрашивали: «Сколько вам лет. Какой у вас опыт. До свидания!» Дальше толком не расспрашивали», — рассказывает 49-летняя Лидия.

Парадоксальная ситуация

В итоге в стране складывается парадоксальная ситуация. Молодому человеку без опыта работы сложно эту работу найти, потому что никому не хочется заниматься обучением молодого сотрудника. Опытному же сотруднику, который приближается к пенсионному возрасту, отказывают только потому, что он уже скоро уйдет на пенсию (даже если он на пенсию не собирается). Премьер-министр Медведев недавно говорил, что «мы должны предпринять все усилия, чтобы устранить любые ограничения при приеме на работу людей, уже достигших определенного возраста». Но на практике такая дискриминация до сих пор присутствует.

Как искать работу после 45 лет?

После 45-50 лет резко сокращается число просмотров Вашего резюме, сокращается количество приглашений на собеседование. Раньше Вы находили работу за месяц, а сейчас уже полгода безрезультатно?

Почему так происходит?

  • Работодатели боятся кандидатов после 45-50 лет. Работодатель боится, что Вы не сможете или не захотите работать в полную силу, что Вас будет подводить здоровье.
  • Работодатель не хочет сотрудника со слабой мотивацией к работе. Когда уже ничего не интересно, но нужно «досидеть» до пенсии (а сейчас это ещё дольше!)
  • Работодатель считает, что образование людей старше 45-50 лет уже не актуально, эта категория соискателей меньше учится, меньше занимается самообразованием.
  • Работодатель может выбирать. Конкуренция дикая. И он выбирает тех, кто по его мнению, принесет ему больше денег.

И это самое главное! Работодатель выбирает людей, которые принесут ему деньги!

Как найти хорошую работу после 45 лет? Покажите работодателю, что Вы можете принести ему деньги!

Вот план действий:

1. Составьте действительно качественное резюме. Воспользуйтесь рекомендациями, актуальными шаблонами, покажите резюме специалисту!

Качественное, актуальное, «продающее» резюме — показатель того, что соискатель человек современный, понимает тенденции рынка, готов выигрывать в конкурентной борьбе.

И в целом ТОЛЬКО хорошее резюме может донести Ваши преимущества, Ваш профессионализм потенциальному работодателю.

2. Обязательно пишите ХОРОШИЕ, ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ сопроводительные письма.

Их совершенно точно читают (если они интересные. ). И при этом их совершенно точно пишут редко! А значит автоматически тот, кто написал хорошее сопроводительное письмо, ВЫДЕЛИЛСЯ среди конкурентов.

Любой работодатель хочет профессионала. Донесите информацию о том, что Вы профессионал и Вы принесете работодателю деньги!

Тот, кто пишет сопроводительные письма, просто не может быть немотивированным! Если человек активен при приеме на работу, вполне вероятно, что он будет активным и в работе. Простая логика, правда?

3. И опять про активность. Нужно использовать все каналы поиска — пишите письма на электронную почту, пишите в интересные Вам компании.

Если Вы активны, значит Вы сможете хорошо работать, есть СИЛЫ и ЖЕЛАНИЕ!

И да, действительно, МНОГИЕ работодатели Вам откажут.

Потому что Вы не смогли донести до них свою ценность или потому что по своей глупости они просто никого не хотят даже услышать. Но это же замечательно! Ну будете работать в компании с неадекватным руководством!

Но есть целая категория работодателей, которые считают работников 45-60 лет самыми ценными!

Потому что это самые опытные, мудрые, ЛОЯЛЬНЫЕ к работодателю сотрудники.

Вам остается только показать, что сил и профессионализма у Вас достаточно для того, чтобы приносить ему деньги!

Спасибо за Ваши лайки и комментарии! На все комментарии стараюсь ответить, если есть вопросы — пишите!

Подписывайтесь на канал, я пишу о том, как найти отличную работу!

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector