S-p.su

Антикризисные новости
9 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Подъемные на работе после армии

Материальная помощь после армии

1) Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности.

Если такой военнослужащий срочной службы является сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, он получит единовременное пособие в размере пяти окладов по воинской должности.

2) Трудовой кодекс не предусматривает сохранения за работником места работы на период службы в армии.
Согласно п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора.

Следовательно, материальная помощь вашему супругу в соответствии с ТК РФ не положена.
Однако данная мат. Помощь может быть предусмотрена коллективным договором – локальным актом медицинского учреждения или НПА Минздравсоцразвития.

3) Согласно п. 5 статьи 23 Закона «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со «статьей 10» настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва;

преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;

обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;

предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;

зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.

Пришел с армии, сколько положено подъемных денег на работе?

5 лет на сайте
пользователь #1482656

Пришел с армии и устраиваюсь работу.
Работал там до армии (увольнялся по статье «в связи с призывом в армию&quot
слышал что мне положены подъемные деньги, а в каком размере не знаю
может кто с таким уже сталкивался, HELP ME.

8 лет на сайте
пользователь #538070

5 лет на сайте
пользователь #1482656

я уже не пью)
просто нужно быть вооруженным, когда на врага идёшь)

8 лет на сайте
пользователь #538070

я уже не пью)
просто нужно быть вооруженным, когда на врага идёшь)

а что работодатель говорит? госконтора скорее всего?
эко вас балуют.

5 лет на сайте
пользователь #1482656

я уже не пью)
просто нужно быть вооруженным, когда на врага идёшь)

а что работодатель говорит? госконтора скорее всего?
эко вас балуют.

в отделе кадров, даже и не вкурсе были
потом что-то почитали и сказали что 1 минималка положена мне.
но мне кажется лапшу вешают.
разные слухи ходили в армейке, я просто в голову себе не загонял это
что 2 минималки обязаны, 2-а оклада тоже слышал

8 лет на сайте
пользователь #520084

я уже не пью)
просто нужно быть вооруженным, когда на врага идёшь)

а что работодатель говорит? госконтора скорее всего?
эко вас балуют.

в отделе кадров, даже и не вкурсе были
потом что-то почитали и сказали что 1 минималка положена мне.
но мне кажется лапшу вешают.
разные слухи ходили в армейке, я просто в голову себе не загонял это
что 2 минималки обязаны, 2-а оклада тоже слышал

Читать еще:  Кем работать в 16 лет девушке

Статья 342. Гарантии для лиц, уволенных с военной службы
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

Лицам, уволенным с военной службы, гарантируется:
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
1) сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу;
(п. 1 части первой статьи 342 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
2) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
3) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы первого рабочего места в соответствии с частью второй статьи 281 настоящего Кодекса.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Органы по труду, занятости и социальной защите совместно с республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области обороны, иными заинтересованными принимают меры по трудоустройству и профессиональной подготовке военнослужащих, уволенных с военной службы.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)

5 лет на сайте
пользователь #1482656

я уже не пью)
просто нужно быть вооруженным, когда на врага идёшь)

а что работодатель говорит? госконтора скорее всего?
эко вас балуют.

в отделе кадров, даже и не вкурсе были
потом что-то почитали и сказали что 1 минималка положена мне.
но мне кажется лапшу вешают.
разные слухи ходили в армейке, я просто в голову себе не загонял это
что 2 минималки обязаны, 2-а оклада тоже слышал

Статья 342. Гарантии для лиц, уволенных с военной службы
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

Лицам, уволенным с военной службы, гарантируется:
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
1) сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу;
(п. 1 части первой статьи 342 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
2) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
3) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы первого рабочего места в соответствии с частью второй статьи 281 настоящего Кодекса.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Органы по труду, занятости и социальной защите совместно с республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области обороны, иными заинтересованными принимают меры по трудоустройству и профессиональной подготовке военнослужащих, уволенных с военной службы.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)

Место на работе после армии

1.1. Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (п. 7 статьи 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ).
В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ № 2 ( Подробнее >>> приведена позиция Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ, в соответствии с которой требования о признании незаконными действий должностных лиц, связанных с решением вопроса о праве на перерасчет пенсии, должны рассматриваться судом в порядке искового производства (об этом, определение № 13-АПГ 15-1 с, стр. 17-18 Обзора).
О судебной практике по аналогичным спорам рекомендую см. Подробнее >>>

1.2. Обязаны включать данный период времени в трудовой стаж.

2.1. Елена! К сожалению, период службы в СА не входит в страховой стаж. А по стажу в УФСИН—справка есть, а запись в трудовой есть?

3.1. Судя по изложенному — в указанное время да. Смотрите, например, это Решение № 2-1240/2014 2-97/2015 2-97/2015 (2-1240/2014;)

М-1160/2014 М-1160/2014 от 3 февраля 2015 г. по делу № 2-1240/2014

4.1. Дмитрий. К сожалению, законом не предусмотрено сохранение рабочего места за работником призванным в армию.
Ч.1 ст. 83 ТК РФ предусматривает прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

5.1. Да, работодатель имеет право отказать в приеме на работу, например, по причине того, что отсутствуют вакансии.

Вместе с тем, согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

6.1. уважаемый посетитель нашего сайта!
Если в трудовой записей нет, то неправомерны. Если от руководства вразумительного ответа нет, то просто в следующем году пусть подаст декларацию по форме 3-НДФЛ с приложением справок по форме 2-НДФЛ и копии свидетельства о рождении ребенка. Для получения вычета.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

Читать еще:  Эффективные способы поиска работы

6.2. Если предыдущих мест работы не было, нужно указать это в заявлении на налоговый вычет, поскольку доход гражданина учитывается нарастающим итогом за год. В этом случае справки 2 НДФЛ просить не должны.

7.1. В случае призыва на военную службу рабочее место за работником не сохраняется.

Статья 83 ТК РФ Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

7.2. Нет, место за ним не сохраняется, поскольку не предусмотрено Трудовым законодательством РФ, так же в силу ст. 83 ТК РФ
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
Таким образом трудовой договор будет прекращен. Место ему работодатель после службы предоставлять не обязан.

7.3. В данном случае трудовой договор подлежит прекращению, обязанности обратно взять на работу после армии не предусмотрено., если только не работали в государственных органах.

ТК РФ, Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

8.1. уважаемый посетитель!
В данном случае действия работодателя незаконны. Отказ в заключении трудового договора можно обжаловать в суд — ст. 64 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи.

9.1. Алексей,
полагаю, «сохранение» вашего рабочего места имеет НЕ правовую природу, т.к. в силу статьи 83 ТК РФ формально вас должны были уволить (Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон).

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

9.2. Трудовой кодекс не предусматривает сохранения за работником места работы на период службы в армии. При трудоустройстве вновь, право на ис­поль­зо­ва­ние от­пус­ка по­яв­ля­ет­ся у ра­бот­ни­ка по ис­те­че­нии 6 ме­ся­цев, но по со­гла­со­ва­нию с работодателем, пойти в от­пуск со­труд­ник может и рань­ше.

10.1. После вернулся на предприятие согласно закону о сохранении рабочего места,

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) «О статусе военнослужащих»
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;


И где здесь хоть одно слово о зарплате?

11.1. В связи с призывом работника на военную службу трудовой договор подлежит прекращению по не зависящим от воли сторон (п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ). Таким образом, служба в Армии не входит в горячий стаж, а входит в трудовой стаж на общих основаниях.

12.1. —Здравствуйте, обращайтесь в организацию и получайте нужную вам справку. Если вы имеете в виду справку за перечисленные вами годы. То вы её нигде не получите и не факт что часть этих лет, войдёт в подсчёт трудового стажа. Удачи Вам и всего хорошего.

13.1. С недобором по весу не возьмут. Что значит «везде нужна армия»? На самом деле мало где она нужна, если на этом основании где-либо ему отказывают в приеме на работу, нужно подавать жалобу на таких работодателей в ГИТ или обжаловать отказ в приеме на работу в суд.

Подъемные после армии

  • Я сирота, отслужил в армии, полагаются ли мне подъемные деньги после армии?
  • Скажите кому положены подъемные после армии, если не работал?
  • Я устраиваюсь в МВД (ГАИ) после армии дадут ли мне подъемное пособие?
  • Куда нужно обратиться по выплате подъемных после армии ребенку сироте?
  • Куда нужно обратиться по выплате подъемных после армии ребенку сироте?
  • Работа после армии
  • Сын после армии
  • Поступить после армии
  • Служить после армии
  • После армии какие работы

1.1. Условия и порядок выплаты подъёмных устанавливаются работодателем самостоятельно.

2.1. Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать какие-либо суммы своим сотрудникам после армии. Более того, если это не государственная контора, то и обязанности восстановить Вас на работе у них по сути тоже не было.

Читать еще:  Работы художников самоучек

3.1. Нет, конечно не законно, раз выдали расчетный листок за август, значит должны выплатить сразу.

3.2. Нужно смотреть правила начисления и выплаты этих денег, утвержденных на предприятии. Обратитесь в отдел кадров.
Желаю Вам удачи и всех благ!

4. Я сирота, отслужил в армии, полагаются ли мне подъемные деньги после армии?

4.1. Военнослужащим срочникам при уходе с воинской службы положено единовременное пособие, но его размер, согласно постановлению, не должен быть больше 2 окладов в соответствии с окладом, положенным по воинской специальности.
Исключение делается для уволенных солдат срочной службы, являющихся сиротами. Для них также проводится оплата, единовременное пособие возрастает с 2 окладов до 5, в соответствии с их военной специальностью.

5. Скажите кому положены подъемные после армии, если не работал?

5.1. Вот вы пишите скажите кому положены подъемные после армии, если не работал не понимаю о каких подъемных идёт речь и за что вы их хотите нет ещё такого закона.

6.1. У меня такая ситуация. Закончил педагогический институт на физико-математическом профиле, после этого сразу же забрали в армию. По приходу из армии через полтора месяца устроился в школу, но из-за жесточайшей нагрузки убежал через 2 недели. Год не мог найти работу. После этого переехал в другой город, устроился на работу в новую школу, работаю уже больше месяца. Скажите, могу ли я рассчитывать на подъемные? Кроме школ нигде больше не работал.
Здравствуйте! Обратитесь в Управление образования Вашего района.

7.1. —Здравствуйте, нет конечно не положено. Удачи Вам и всего хорошего.

8.1. Странный вопрос у вас есть контракт то там прописано.

9. Я устраиваюсь в МВД (ГАИ) после армии дадут ли мне подъемное пособие?

9.1. Нет, подъемное пособие не выплачивается.

10.1. Отправляйтесь в армию.

11.1. Мат. помощь не заберут, а вот подъемные на усмотрение командира.

12.1. В связи с призывом трудовой договор расторгается. Рабочее место (должность), соответственно, не сохраняется. При увольнении в связи с призывом работодателем выплачивается двухнедельное пособие. Ст. 178 ТК РФ.

12.2. Нет, должность не сохраняется и трудовой договор прекращается. Выплаты не предусмотрены в подобном случае.

12.3. Если еще и забеременеть, то точно место за вами сохранят.

13.1. Нет, не выплачиваются подъемные в данном случае, т.к. для этого нет оснований.

14. Куда нужно обратиться по выплате подъемных после армии ребенку сироте?

14.1. Подъемные выплачиваются при выпуске из детского дома.
При увольнении в запас после окончания службы выплачивается 5 окладов денежного содержания, а не 2 как всем остальным военнослужащим по призыву.
Подъемные могут быть выплачены работодателем при трудоустройстве, если это предусмотрено ЛЬНА организации.

15. Куда нужно обратиться по выплате подъемных после армии ребенку сироте?

15.1. Обратитесь в военкомат по месту учёта.

16.1. Подъемные выдаются при трудоустройстве.

17.1. Армия окончится не может,
может окончится служба в армии.
Или вы о чём-то другом спросить хотели?

17.2. Можно. В военкомате.

18.1. На федеральном уровне это не предусмотрено.

19.1. Этот молодой человек не может считаться молодым специалистом и рассчитывать на подъемные.

20.1. В соответствии с законом
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения заключается трудовой договор, предусматривающий:
б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
Таким образом, если в договоре есть условие о выплате «подъемных» в течение 30 дней, то имеете право в случае уклонения от исполнения договора настаивать в судебном порядке на его выполнении.
С уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60

21.1. Вам необходимо согласовать между Минздравом РФ и МОРФ, чтобы с Вас не смогли взыскать подъемные.

22.1. Все верно. У вас уже прошел срок после окончания вуза.

23.1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:
1) подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути — в размере, установленном Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector