S-p.su

Антикризисные новости
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Опыт работы за границей

Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов

Начинать поиски работы за рубежом целесообразно, еще не собрав чемоданы. Пока вы учите английский или другой язык, можно просматривать сайты с вакансиями. Если вы не супер-профи, процесс трудоустройства затянется надолго, и хорошо бы прочувствовать, насколько быстро вас могут позвать на собеседование и пройдете ли вы его, например, удаленно.

Начать сотрудничать с заграницей тоже можно издалека. На многие позиции есть возможность устроиться дистанционно. Можно поучаствовать в проектной дистанционной работе. После такого опыта будут понятны и требования, и стиль работы иностранных компаний.

Где же смотреть вакансии?

Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.

У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговых агентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.

Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.

По всему миру

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.

Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

«Я ездил на сезонные работы за границу»

20 августа 2018 в 10:00

В интернете немало объявлений о наборе россиян на сезонные работы за границей. Посредники обещают найти место во время сезонного сбора урожая, помочь с визой и жильем в стране. Работников ждет тяжелый физический труд: придется проводить несколько часов в неудобной позе, поднимать тяжести, рано вставать. Рабочую визу оформляют далеко не всегда, часто люди въезжают по туристической визе и несколько месяцев находятся в стране нелегально. Но несмотря на это, количество желающих записаться на сезонные работы не уменьшается, кто-то даже воспринимает это как приключение и возможность не только заработать, но и побывать за границей. Мы попросили людей, которые ездили на сезонные работы, рассказать о своем опыте.

Читать еще:  Работа в 15 лет

Тимур

Морская капуста

Я ездил на заработки в Южную Корею, всего провел там год и два месяца. За это время занимался разными вещами: работал на нескольких заводах, собирал урожай овощей и фруктов, но самое сложное — это сбор морской капусты. Мы эту работу называли просто «моря». Корейский фермер арендует участок в море, ставит там веревки, как-то окучивает эту капусту, а когда она вырастает, мы на лодках плывем ее собирать.

Один лист капусты — длиной где-то два метра, и растет она пучками по пять-шесть листьев. За раз нужно было достать два-три таких пучка, еще и с учетом сопротивления воды. Получается, что тянешь килограмм 80. Вставать надо было в четыре утра и сразу же залезать в холодное море. До обеда собираешь капусту, привозишь на лодке к берегу. После обеда ее специальным краном загружают в машину, везешь капусту в специальные сушильные камеры.

Алко-бонусы

Больше половины тех, кто приезжает на заработки — это закредитованные мужики, которые кормят всю семью. Кто-то в ипотеке утопает и едет в надежде ее скорей закрыть. В основном это люди из Приморья, Забайкалья, Бурятии, Сибири. Минимальная оплата в Корее в пересчете на рубли — это примерно 100 тысяч в месяц. Еще и от работодателей постоянно какие-то бонусы, например, могут проставиться алкоголем. Вообще корейцы сами трудолюбивые и ответственные, даже на перекуры не ходят, и им надо как-то уравновешивать свой рабочий стресс, потому пить они могут начать уже с обеда. У них есть соджу — местная водка, и выпить в обед пару стопок считается вполне нормальным, а вечером это вообще законно может перетечь в пьянку. Я даже видел мужиков, которые приезжали за деньгами, но начинали там пить, и доходило до того, что им жены высылали деньги на обратный билет.

Многие, кто возвращается с заработков в Россию, не хотят говорить, что там такие жесткие начальники и тяжелый труд, и рассказывают, что просто получали там кучу денег, особо не напрягаясь. Из-за этого на сезонные работы потом приезжают хилые, слабые мужики, офисный планктон и маменькины сынки, они думают, что сейчас легко там заработают. Было очень много таких, кто уезжал буквально в первые же дни. Я до этого спортом занимался, потому мне было несколько легче остальных.

«Поли-поли»

Я изначально въезжал в Корею практически без денег, язык не знал, где искать работу, не понимал. Но в Корее есть биржа труда для неквалифицированных работников, я там и нашел первое место. Есть агенты — это те же работники, которые уже установили хорошие отношения с хозяевами ферм. С тех, кто хочет устроиться, они берут до 20 тысяч рублей, но вся их помощь заключается в том, что они поговорят с начальником на корейском и спросят, нужны ли ему работники. Иногда человек платит, а ему просто дают номер телефона — дальше сам звони и договаривайся. Есть настоящие агенты, которые и правда могут чем-то помочь с работой — это как правило этнические корейцы. Но перед тем как с кем-то связываться, лучше посидеть в соцсетях в специализированных группах, прогуглить всю информацию. Я знаю человека, который отдал 40 тысяч рублей за помощь в прохождении границы, а ему просто распечатали и выдали скачанный из интернета маршрутный лист.

В первый же день работы выучишь первые слова, особенно быстро запоминаются «поли-поли», что означает «быстрей-быстрей». Когда находишься в Корее довольно долго, начинаешь знакомиться с разными людьми, они могут помочь с работой. Вообще даже если не знаешь язык и ничего не умеешь, но улыбаешься, то уже можешь рассчитывать на трудоустройство и нормальное отношение начальства. В Корее всякие весельчаки устраиваются лучше и получают больше суровых работяг.

Миллион рублей

Когда работаешь на заводе, надо самому снимать жилье. Мы нашли однокомнатную квартиру за 15–18 тысяч в переводе на рубли, за двухкомнатную платили уже 25. А на морях или полях жилье предоставляют бесплатно, но условия там спартанские. У меня было всего две простыни — на одной спать, а другой накрываться. Подушек, горячей воды и интернета не было. Я ходил в ближайший супермаркет ловить wi-fi.

За это время я заработал точно больше миллиона рублей, другое дело, что я изначально ехал не за деньгами, а за приключениями. Часть этих денег я там же и потратил. В Корее все довольно дорого: пачка сигарет — 200 рублей, килограмм картошки — 200 рублей. Некоторую часть отправлял семье, что-то привез и сделал вклад на будущее.

Светлана

Клубничные поля

Из Выборга мы в Финляндию ездили и на шопинг, и в аквапарк, который оказывался даже дешевле петербургского. Разговоры о том, что можно поехать и на заработки, я слышала постоянно, но попасть на ферму никак не могла — никто просто не делится такой информацией. Люди, которые попадают в бригаду, ездят на заработки по десять лет подряд. Фермер набирает других работников, только если из его бригады кто-то не приедет или поля увеличатся. Первый раз я поехала по объявлению в газете. Чтобы поехать, я даже взяла кредит. Виза у нас была туристическая, по ней можно работать в Финляндии не больше трех месяцев.

Сначала я попала к хорошему фермеру, но всего на три дня. Он ждал целый автобус работников, но они задерживались, а урожай уже надо было снимать. Там была крупная ягода, и отношение было отличное. Надо было срезать на поле сорняки, рвать их нельзя, чтобы не повредить корни. Нас было трое работников: двое мужчин и я. Фермер выдал нам секаторы и перчатки, мужчинам перчатки подошли, а мне оказались большие. Мы посмеялись, и я пошла собирать без перчаток. Фермер куда-то уехал, а потом вернулся и привез мне только что купленные перчатки маленького размера. Можно сказать, что фермер о нас заботился, а не просто нанял на работу.

Читать еще:  Личностные качества для работы

Потом мы поехали к другому фермеру, но ягода у него была мелкая, как черника. Я подумала, что в России я заработаю даже больше. Я стала предъявлять претензии агенту, что он привез меня в такое место, где я даже кредит не смогу отбить, собирая ягоду целыми днями, а он говорит: «Ну и уезжайте!» Я собрала вещи, села на автобус и поехала в Россию. Через год снова получилось, что ягода пошла, рабочих все нет, а я живу в двух часах езды от фермы. Мы собрались и поехали к заботливому фермеру уже вдвоем с дочерью.

Ягоды вне политики

На следующий год я нашла в интернете сайт, где был выложен список всех фермеров Финляндии. Мы с дочерью выбрали тех, которые были поближе к границе, у кого был указан мейл — написали им письма с предложением взять нас на работу. Разослали мы около ста писем, а ответили всего семь человек. Ближе к сезону двое все же написали и спросили, готовы ли мы приехать. Один сразу прислал приглашения, объяснил, что нужно взять справку о доходах, а другой задавал кучу вопросов. В итоге мы поехали к первому.

Ездили мы в среднем на три недели. Мы ходили на поля к шести утра, до полудня примерно собирали ягоду. Когда самый разгар урожая, собирали и до трех часов дня. Еще когда я ездила в первый раз, я увидела, как женщины из Прибалтики собирают клубнику. Они не стоят согнувшись, а надевают наколенники и сидят над грядками. Так, действительно, спина и ноги не устают, болят только руки. На ферме дают инструкцию: клубника с белым кончиком не годится, перезрелую выбрасываем, без хвостика — тоже. Бывает, что случайно сорвешь неподходящую клубнику, но не выбрасываешь, а съедаешь. Наедались столько, что обедать даже особо не хотелось.

Бригады обычно — человек по 20, большая часть приезжает из Украины. Сразу вводили правило — о политике ни слова, все мы приехали работать и находимся здесь в равных условиях. Для работников у всех фермеров есть оборудованные домики, где спальни на несколько человек, кухня со всей техникой, рядом баня, есть wi-fi. Работали без выходных, но можно было у этого же фермера во второй половине дня пойти собирать горох за дополнительную плату, поехать за дикой ягодой. Было и свободное время — ездили по магазинам на озера, играли на гитаре, катались на велосипедах. Есть такое выражение «клубничный загар» — когда спина красная, а спереди белая кожа. Старались и позагорать, чтобы сравнять наш клубничный загар.

Тысяча евро за три недели

Для клубники стандартная тара — корзинка, в которую входит два с половиной килограмма. Некоторые принимают на вес, где-то считают поштучно, а где-то вообще делят доход на всю бригаду. В среднем килограмм ягод — один евро. За три недели работы я зарабатывала примерно тысячу евро, дочь столько же. Но я человек медлительный и собираю не очень быстро.

А вот у нас как-то был парень, по специальности гинеколог, он мог там, где я на один евро собираю, сделать два. Но некоторые только отбивают то, сколько заплатили за проезд до фермы, визу и местные развлечения. У них цель не заработать, а только посетить Финляндию. Тратили заработанное мы по-разному: на учебу, в дачу вкладывали, потом взяли Daewoo Matiz и последний раз уже на нем поехали на сбор урожая.

Международный карьерный опыт: достоинство или недостаток?

Истории людей, работавших за границей, и комментарии рекрутеров

Идея пару-тройку лет поработать за рубежом, приобрести новый опыт, расширить кругозор, в конце концов, закалить характер, отшлифовать язык, а то и выучить еще один, и в итоге — продвинуть карьеру кажется весьма привлекательной. Вот только решение нужно принимать весьма осмотрительно, заранее подумав, когда и куда вы будете возвращаться.

Ценность опыта

О том, что дает работа за границей, мы спросили тех, у кого такой опыт есть. Надежда Федотова, руководитель департамента рекламы и связей с общественностью кадровой корпорации Manpower, в начале карьеры больше года работала в Польше, в департаменте маркетинга одной из ведущих европейских компаний по производству подъемно-транспортного оборудования. «Это был ценный опыт, — рассказывает Надежда. — Работа за границей дает возможность приобщиться к западным стандартам ведения бизнеса, своими глазами посмотреть, как они работают». Дает она и расширение менталитета, и возможность подтянуть язык и выучить еще один, что проще сделать в языковой среде, к тому же такой опыт отлично закаляет характер и повышает психологическую устойчивость (полностью рассказ Надежды Федотовой читайте в доп. материалах).

Сергей Околеснов, партнер компании «Пенсионный партнер», провел за рубежом восемь лет, из которых два года получал образование, а следующие шесть — работал в компании Reuters. Причем за это время ему довелось жить и работать в Дании, США, Германии, Великобритании и Швейцарии. «Я считаю, что опыт работы и жизни за рубежом был очень полезен как в профессиональном, так и в личном плане, — говорит Сергей. — Я посмотрел мир, расширил кругозор, научился понимать разные культуры, увидел, как работают разные европейские и американские компании».

Не обошлось и без трудностей. Основные, по словам Сергея Околеснова, были связаны с преодолением культурного барьера. «В Европе, где я провел большую часть времени, мне была непривычна большая доля доверия и ответственности, которой вас наделяют практически сразу, вне зависимости от занимаемой должности, — рассказывает он. — Но должен сказать, что когда к этому привыкаешь, то понимаешь, что это отличный стимул для работы. Пришлось привыкать и к демократичным отношениям между руководителем и подчиненным, к тому, что с вами постоянно советуются, интересуются вашим мнением, к тому, что нужно самому проявлять инициативу».

Надежда Федотова, также отмечая сложности, связанные с адаптацией, советует наладить общение с представителями русской общины. «Эти люди уже пережили то, что вам только предстоит», — говорит она.

Читать еще:  Как повысить свой доход

Сомнительное преимущество

Как бы интересно и сложно ни было работать на чужбине, по возвращении трудностей тоже не избежать. Наши герои, вернувшись, довольно быстро нашли работу, только случилось это до нынешнего кризиса.

Так, совокупный опыт Сергея Околеснова оказался востребован на российском рынке, его высоко оценили и хедхантеры, и потенциальные работодатели. «В настоящее время я работаю над созданием собственного бизнеса, — говорит он. — Но я абсолютно уверен, что при желании смогу быстро найти неплохую работу. Думаю, что обязан этим не столько своему трехлетнему опыту работы в России, хотя и он, безусловно, интересен работодателям, а тем восьми годам. Опыт работы за рубежом сделал меня необычным соискателем, и это дает возможность быть более требовательным при выборе работы и работодателя».

Гораздо меньше оптимизма внушает точка зрения рекрутеров. Ольга Иванова, менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia, рассказала RB.ru, что для кандидатов, претендующих на позиции начального и среднего звена, опыт работы за рубежом плюсом, скорее, не является. По крайней мере, если говорить о финансистах. «Если у одного кандидата есть опыт работы в иностранной компании в России, а другой только что вернулся после работы за границей, то преимущество будет у первого. Связано это в основном со знанием российской специфики: законодательство, учет, практика применения и так далее», — рассказывает Иванова, добавляя, что для специалистов высшего звена, в данном случае финансовых директоров или руководителей отделов крупных компаний, опыт работы за рубежом приветствуется.

По словам управляющего партнера PM Team Марины Вишняковой, людям, поработавшим в западной организации, найти работу в российской, как правило, сложно. Работодатели считают, что они привыкли к большим деньгам, к соцпакету и социальным гарантиям. Самим же менеджерам, привыкшим к определенным деловым стандартам, сложно работать в российских компаниях, где велик фактор неопределенности. Марина Вишнякова также отмечает, что тем, кто хочет вернуться из-за границы, а таких сегодня немало, найти работу крайне непросто.

Уехать, чтобы вернуться

Наши герои уезжали по-разному. Надежда Федотова, прежде чем получить предложение о работе Польше, полтора месяца вела проекты компании в Москве. Сергей Околеснов остался поработать в Европе после окончания учебы в Дании.

Есть еще один путь: начать карьеру в крупной западной компании, профессионально вырасти, отправиться по внутрикорпоративному назначению за рубеж, поработать там года три, и вернуться в Россию на более высокую позицию. Именно такой способ приобретения международного опыта описала нам Ольга Иванова, пояснив, что компании, ищущие, в частности, финансового директора отдают предпочтение таким кандидатам — у них совсем другое восприятие бизнеса.

Тем же, кто находит работу за границей самостоятельно, Иванова советует тщательно продумать этот шаг, понять, для чего вы это делаете и как планируете строить свою карьеру дальше. «Желательно заранее составить план возвращения, хорошо, если у вас будет возможность вернуться в рамках той же компании, например, чтобы развивать бизнес в России. Тем же, кто два-три года проработал в какой-то местной компании, найти по возвращении работу с нуля будет сложно. Особенно теперь», — говорит она.

Напоследок о сроках. Тем, кто уезжает с намерением вернуться, лучше сделать это в первые пять лет. «Если человек в первые пять лет не вернулся, то в дальнейшем это сделать будет сложнее, — говорит Сергей Околеснов. — За это время привыкаешь жить и работать в новых условиях». Не советует надолго задерживаться и Надежда Федотова. «Российский бизнес развивается быстро и хаотично, отношения строятся на личном знакомстве и общении, — поясняет она. — На примере кандидатов, которые обращаются в нашу компанию, видно, что если человек проработал там пять лет и больше, то оперативно найти работу будет не так просто».

Работа за границей, вакансии без посредников 2020 г.

Поиск работы за границей: , вакансии за рубежом без посредников, от прямого работодателя 2020 г.

Обучение домработников, Канада (Relief Housekeeper)

с понедельника по пятницу с 7:00 до 15:00 или с 13:00 до 21:00 (часы могут изменяться) вечер выхо.

Фасадчики, работа в Чехии

работа фасадчиком за границей берем по любым документам бесплатно предоствляем пакет документов .

UI/UX дизайнер в Канаду

работа за границей UI/UX дизайнером разрабатывать графические элементы интерфейса для десктопны.

Работник на склад, Канада

вакансия за рубежом от прямого работодателя нужен работник на мебельный склад для выполнения скла.

Уход за пожилыми людьми в Канаде

Home Instead предлагает множество различных видов ухода на дому для пожилых людей,предоставляя раз.

C/C++ программист в Канаду

требуетсяC/C++ программист для выполнения проектов по созданию систем обработки и передачи audio/v.

Гувернантка в Англию (русский язык)

мы подбираем домашний персонал для своих клиентов и на этот раз нужны две гувернантки для двух сы.

Промоутеры в Англию (русскоязычные)

работа за границей нужны русскоязычные промоутеры/продавцы приступить как можно скорее занятос.

Помощник бухгалтера русскоговорящий, Великобритания

Trial Balance Consulting — ведущий бухгалтерский и финансовый рекрутер на юго-западе Англии и в Ю.

Повар-универсал, вакансия в Польше

бесплатная вакансия для работы за границей нужен повар-универсал в рестораны европейской кухни о.

Монтажник лифтового оборудования, Польша

на работу за граничей срочно нужен монтажник лифтового оборудования зарплата 3500 — 4500 зл/мес .

Водитель-международник в Польшу

бесплатная вакансия водителя-международника от прямого работодателя за рубежом польская транспорт.

Сварщик, Эстония

в эстонскую строительную компанию нужны сварщики на глубоковожную сварку работа в Норвегии зарпл.

Бухгалтер в Латвию

работа за рбежом бухгалтером на производственный учет график 8.00-17.00 хорошая зарплата соц. .

Строители в Европу (Германия, Швеция, Польша)

для работы в Европе нужны строители Германия: фасадчики, плотники, каманщики, сварщики, отедоочни.

Оператор контроля качества, Чехия

вакансия за рубежом на производстве кондиционеров нужен оператор контроля качества официальное о.

Каменщики в Европу (Польша, Бельгия)

польская строительная компания ищет камнщиков для работы в Европе согласно трудовому законодатель.

Работник склада в Германии без знания языка

на работу в европе нужны сотрудники отдела логистики на склад зарплата в среднем 1500-1800 евро/м.

Няня-домработница, Кипр

для рабты за рубежом нужна няня-домарботница в семью в семье двое детей (девочка 4 года, мальчик .

Электрик, работа в Литве

для работы в Европе нужны электрики бесплатная вакансия без посредников зарплата на испытательны.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector