S-p.su

Антикризисные новости
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Можно ли найти работу после 50 лет

История одного трудоустройства, или Как найти работу после 50

Два месяца назад, 13 июня, в столице открыли центр «Моя карьера», который призван помочь трудоустроиться безработным москвичам. Он специализируется на соискателях с особыми потребностями. Это, например, люди старшего возраста, молодежь, многодетные родители, малообеспеченные семьи, женщины в декрете или люди с ограниченными возможностями здоровья.

В центре консультанты помогают написать резюме, подбирают вакансии, а также дают советы по выбору и освоению новых специальностей и карьерному росту. Еще есть зона психологической помощи, где консультацию могут получить граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации.

Центр «Моя карьера» уже помог многим москвичам найти работу. Mos.ru пообщался с одной из них, Еленой Коробан. Сейчас ей 58 лет, долгое время Елена была учителем английского языка, но обстоятельства заставили задуматься о новой работе. Теперь она — смотритель в Третьяковской галерее.

Елена Коробан: Менеджер центра «Моя карьера» сам со мной связался

— До апреля этого года я работала в школе учителем английского языка. Но пришел молодой, более перспективный учитель, а у меня уже пенсионный возраст, и меня попросили уступить ему место.

Я разместила резюме на одном из сайтов для поиска работы, и менеджер центра «Моя карьера» сам со мной связался и сказал, что поможет трудоустроиться. Я претендовала на вакансию «Музейный смотритель», так как очень люблю музеи. Обычно таких вакансий мало, но мне повезло: Третьяковская галерея как раз в это время набирала много смотрителей в свое второе здание (бывший ЦДХ).

Сотрудничество с центром «Моя карьера» было коротким, но продуктивным. Меня зарегистрировали, провели беседу, поинтересовались моими предпочтениями и компетенциями. Вскоре я попала на собеседование в Третьяковку и получила работу. «Моя карьера» выступила посредником между мной и работодателем. Я так понимаю, что Третьяковская галерея обратилась в центр за помощью в поиске смотрителей.

Я работаю в галерее с середины июня. Основная обязанность — следить, чтобы посетители не портили картины. Они не должны приближаться к произведениям искусства ближе, чем на 50 сантиметров. Также нельзя пить или есть в залах. В случае пожара или другого чрезвычайного происшествия мы должны срочно открыть запасные выходы и организовать эвакуацию. Когда я устроилась на работу, прошла сразу несколько инструктажей: по технике безопасности, по взаимодействию с посетителями, узнала о наших непосредственных обязанностях.

Работа смотрителя непроста в физическом плане: во-первых, нужно много ходить. Во-вторых, бывают сквозняки из-за того, что необходимо поддерживать определенную температуру для сохранности картин. Также бывают 13-часовые рабочие дни, когда Третьяковка работает до 21:00. Работа учителя сложнее в психологическом плане. От постоянного контроля за детьми сильно устаешь. А когда приходишь домой — садишься за проверку тетрадей и готовишься к завтрашним урокам, ищешь в интернете интересные материалы. Правда, длительный летний отпуск отчасти все это компенсирует.

На пенсии лучше, конечно, работать смотрителем. Это менее трудозатратно, нет такой нагрузки, как в школе. Меня устраивает новая работа. Коллектив подобрался очень хороший, люди отзывчивые, всегда подскажут, как лучше сделать, если возникают вопросы.

Модернизация системы занятости

С 2019 года в Москве началась модернизация городской системы занятости населения. Столица намерена отказаться от устаревших подходов к трудоустройству в пользу индивидуальной работы с каждым соискателем. Для этого в Москве создали новую инфраструктурную модель, которая включает три основных элемента: службу занятости, флагманские центры «Моя работа» и специализированный центр «Моя карьера».

В территориальных службах занятости предоставляют базовые услуги по трудоустройству: присваивают статус безработного и оформляют выплату пособий, помогают составить резюме, подбирают вакансии из базы данных.

Административные процедуры стали намного проще. Раньше соискателям требовалось заполнить 24 различных документа и поставить 47 подписей, время оформления документов составляло не менее 50 минут, а диалог с кандидатом длился всего пять — семь минут. Сегодня все по-другому. Число подписей и документов сократилось до 11, а время их оформления — до 30 минут. Благодаря этому у сотрудников появилось время на полноценное общение с соискателями.

Уже 47 отделов трудоустройства переехали в офисы «Мои документы». После этого москвичи стали чаще обращаться за услугами. Число консультаций в центрах госуслуг увеличилось в четыре раза.

Открытие флагманских центров «Моя работа» и специализированного центра «Моя карьера» стало следующим шагом модернизации службы занятости. Сотрудники флагманских центров ориентированы на решение проблем конкретного соискателя. Кроме того, здесь внедряют новые формы работы службы занятости, например, массовые и индивидуальные отборы персонала по заказу работодателей, организацию стажировок и практик.

Где «Моя карьера»

Работа ищет вас

Вам за 50? Тогда за работой нужно идти на ул. Сергия Радонежского, 1, — примерно в 10 минутах ходьбы от станций метро «Площадь Ильича» и «Римская» находится специализированный центр занятости «Моя карьера», который открылся в июне. Москвичам там помогут найти постоянную работу, а при желании освоить новые компетенции, расширить профессиональные навыки и пройти курсы переквалификации. Для людей предпенсионного и пенсионного возраста в центре проходит целая серия тренингов: «Как правильно составить резюме», «Как пройти собеседование с работодателем», «Работа в разновозрастном коллективе», «Дело второй половины жизни». Специалисты центра рекомендуют «новичкам» посетить их все, чтобы на встрече с работодателем быть во всеоружии. «Когда возраст перевалил за 50, люди не по своей воле выходят на рынок труда — кого-то сократили, кому-то нужно совмещать воспитание внуков и работу, а некоторым сложно сладить с молодым начальником, — рассказала «РГ» руководитель «Программы 5.0″ Виктория Маркова. — На тренингах люди старшего поколения раскрывают свой потенциал, они выходят от нас с уверенностью в том, что работу действительно можно найти в любом возрасте».

Читать еще:  Стоимость работы вязание крючком

В «Моей карьере» всего за три месяца более 100 человек предпенсионного и пенсионного возраста смогли найти дело по душе. «Практически каждый день мы получаем новости о трудоустройстве наших соискателей, многие приходят поделиться опытом в большой аудитории», — говорит с гордостью Виктория Маркова.

Пойми, кто ты

На очередном тренинге «Дело второй половины жизни» его ведущая Екатерина Автушко подчеркивает: возраст — это не помеха для работы и роста. «Есть шаблоны — «одна профессия на всю жизнь» или «если потерял работу, значит, нужно искать новую в той же сфере». Идут искать и… не находят, потому что их компетенции уж устарели», — говорит тренер. В зале собралось человек 30, и все согласились с этим утверждением.

«Но трудоустройство — это совсем не обязательное условие для реализации своего потенциала. Известно много случаев, когда люди во второй половине жизни основали свое дело: к примеру, Харланд Дэвид Сандерс открыл KFC в 62 года, а бабушка Эмма, педагог по призванию, всю жизнь обучала детей физике и после 60 завела видеоблог, где делится кулинарными рецептами с миром», — продолжает Автушко.

«Но как понять, какое дело подойдет мне и будет иметь успех?» — раздается в зале резонный вопрос. Но ответ на него нужно искать в себе. Для этого достаточно понять, а лучше прописать «дело моей мечты» и «в чем я хорош», а затем найти пересечения между двумя тезисами. «Легко! Дело мечты — написать книгу о своей жизни, — делится со всеми 57-летняя Елена Иващенко. — А что касается второго, так я и танцую, и страничку в Insragram веду, и сценарии пишу. Мне нравится делиться своими знаниями с другими. И где тут совпадения?»

«Все перечисленное должно помочь вам исполнить мечту», — говорит тренер.

«Пока скорее отвлекает, — жалуется Елена Иващенко. — Я пытаюсь вставать рано утром, чтобы по примеру великих писателей работать над книгой в ранние часы, а мама меня учила — сначала наведи порядок в доме, остальные дела — после. Но пока я приберусь, сил на книгу не остается».

Вот тут тренер и нашел разгадку: «Не нужно ограничивать себя, в первую очередь занимайтесь тем, что нравится и вдохновляет. Домашние хлопоты подождут. Посвятите вторую половину жизни себе».

50 с плюсом

Устраиваясь на работу или задумываясь о собственном деле, основной проблемой людей пенсионного и предпенсионного возраста становится их неправильное позиционирование себя на рынке труда. Зачастую они попросту стесняются своих навыков и достижений. Отсюда и неутешительные цифры: более 80% соискателей от 50 лет и старше ощущают сложности при трудоустройстве. Но если разобраться, то специалисты с большим опытом работы — находка для компании. Во-первых, они более замотивированы, чем молодые выпускники, которые часто «в творческом поиске». Во-вторых, в 50 лет люди более ответственно подходят к выполнению своих обязанностей.

«Нынешняя демографическая ситуация способствует тому, чтобы потенциал людей старшего возраста использовался активнее, — добавляет Нина Осовицкая, директор бренд-центра компании HeadHunter. — Молодых специалистов сейчас просто не хватает, поэтому все чаще крупные компании, особенно в сфере продаж недвижимости и дорогостоящих объектов, товаров и услуг, стремятся привлечь именно сотрудников старше 45 лет».

Выбрать занятие и записаться на него можно на сайте центра «Моя карьера» mycareer.moscow или по телефону: 8 (495) 633-63-83. Занятия проходят по адресу: ул. Сергия Радонежского, 1.

Проще всего людям старше 50 найти работу музейного смотрителя, репетитора, страхового агента, няни, курьера, водителя такси.

Как найти работу, если вам больше 50 лет?

Услышать «вы уволены» или «вас сокращают» неприятно и страшно в любом возрасте. Но если вам немного осталось до пенсии, то тут и паника будет оправданна. Мы выяснили, где и как искать работу после 50.

Кто в зоне риска?

Сокращают представителей многих профессий. Это может коснуться как рядовых специалистов, так и топовых. По словам руководителя практики «Высокие технологии и телеком» рекрутинговой компании «Марксман» Ольги Кочергиной, в зоне риска в ближайшей перспективе все те, чью работу можно автоматизировать: работа с документами, выставление счетов. «Автоматизация приходит в низовые профессии. Прежде всего кассиры, контролёры, специалисты колл-центров, рядовые бухгалтеры», — добавляет руководитель проекта «Антирабство» Алёна Владимирская.

Плюс, конечно, профессии, для которых основное — это владение какой-то информацией, которая, во-первых, быстро устаревает или изменяется, а во-вторых, есть в открытых источниках. В связи с этим большие вопросы к будущему юристов.

«Кроме того, сейчас во многих отраслях меняется подход к управлению, уходят от многоуровневых организационных структур и переходят к плоским моделям управления. В методологии Agile (гибкие методологии разработки, управления проектами — прим. Сравни.ру), например, каждый член команды (трайба) должен своими действиями и активностями приносить какую-то ценность для клиентов, внешних или внутренних. Это значит, что если ты привык руководить людьми и координировать проекты, надо учиться чему-то новому. В разрезе ИТ-проектов, например, будь добр начать программировать или строить модели данных», — говорит Кочергина.

Ещё есть повод переживать маркетологам. «Вот нет, например, дефицита вакансий директоров по маркетингу и маркетологов. Но людей старшего поколения, которые качественно не освоили digital, сокращают очень часто. Меняют на тех, кто разбирается в новых технологиях», — рассказывает руководитель проекта «Антирабство» Алёна Владимирская.

Читать еще:  Прибыльные и востребованные профессии

Помимо всего прочего, если компания вынуждена урезать или, как это модно сейчас говорить, оптимизировать расходы за счёт сокращения штата, то из двух человек — молодого и предпенсионного возраста — часто оставляют молодого специалиста. Так что вопрос с поиском работы может затронуть в принципе каждого, вне зависимости от профессии.

Что делать, если вас уволили?

1. Идти в центр занятости

Да, многие отнесутся к этому варианту скептически. Не будем разбираться, насколько оправданно такое отношение, а отметим сразу, какая от него польза.

Пособие по безработице

Вам назначают пособие по безработице, пусть и небольшое, но деньги лишними не бывают: в 2017 году в России минимальная величина пособия по безработице составляет 850 рублей, а максимальная — 4,9 тыс. рублей. К тому же, время учёта на бирже труда входит в трудовой стаж. Это очень пригодится в будущем при расчёте пенсии.

Ещё один плюс — можно получить направление на бесплатные курсы.

Повышения квалификации. Они для тех, кто хочет усовершенствовать знания в своей профессии. В текущем году в список программ повышения квалификации в Москве входят направления:

  • бухгалтерский учёт, налогообложение и аудит;
  • кадровый менеджмент;
  • управление государственными и муниципальными закупками;
  • современное делопроизводство;
  • информационные технологии с изучением программы 1С:Документооборот или Смета.ру;
  • веб-дизайн;
  • 1С: Предприятие;
  • менеджмент туризма (экскурсовод);
  • автоматизация бухгалтерского учёта;
  • компьютерная графика;
  • 3D моделирование и основы 3D печати;
  • системный администратор;
  • и др.

Подготовки специалистов. Они для тех, кто ранее не имел профессий рабочего или служащего. Список таких курсов сегодня выглядит так:

  • повар;
  • кассир;
  • флорист;
  • водитель напольного транспорта электропогрузчика, электроштабелера, электротележки, уборочной машины;
  • кассир торгового зала;
  • монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха;
  • электрогазосварщик;
  • оператор заправочных станций;
  • рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
  • и др.

Переподготовки специалистов. Они для тех, у кого уже есть профессия рабочего или служащего, но они хотят получить другую. Сейчас есть направления по:

  • бухгалтерскому учёту и налогообложению;
  • кадровому менеджменту;
  • менеджменту персонала;
  • сметному делу;
  • логистике;
  • менеджменту складского хозяйства;
  • охране труда;
  • и пр.

Чтобы получить более полную и актуальную информацию о возможности обучения по этим направлениям и условиях его получения на бесплатной основе, нужно обращаться в отдел трудоустройства Центра занятости населения по месту постоянной регистрации. Телефон горячий линии ЦЗН Москвы: 8 (495) 951-14-64.

Как встать на учёт в службу занятости

Вам нужно прийти в Центр занятости с паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании, справкой о среднем заработке за последние три месяца с последней работы.

Решение о признании человека безработным принимается в течение 11 дней с момента обращения и только если в этот период ему не удастся найти работу. Другими словами, в течение этого срока обратившемуся нужно принести бланк, именуемый планом поиска работы, с 3–4 отказами работодателей. Обычно люди обращаются к своим знакомым предпринимателям или заходят в первые попавшиеся организации, чтобы те им поставили печать и написали, что вакансий нет. После постановки на учёт безработному будут назначать 2 явки в месяц — то есть каждые две недели нужно будет ходить в центр занятости с этим планом поиска работы.

Получить направление на бесплатное обучение можно сразу, как человек встанет на учёт. Перед этим предстоит пообщаться с профконсультантом, который расскажет о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях и поможет сделать выбор новой специальности.

2. Научиться новой профессии

Если с новым образованием через центр занятости что-то не получилось, например, не подошёл перечень курсов, или вы живёте и ищете работу в другом городе, а обращаться нужно по месту прописки, то можно поискать платные интересные программы:

Центр «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана разработал программу «Менеджер по продажам (полного цикла)». Продолжительность курса 40 академических часов, можно выбрать утреннее, вечернее время, выходные дни или форму обучения «Вебинар» и учиться онлайн. Стоимость во всех случаях — 15 990 рублей.

Школа редакторов бюро Горбунова. Для тех, кто умеет писать или хочет научиться это делать, может быть интересна их дистанционная годовая программа. Первая ступень обучения стоит 40 тыс. рублей, если оплачивать её сразу, а не помесячно, вторая — 45 тыс. рублей, третья — 60 тыс. рублей. Есть вступительное задание. Те, кто лучше выполнят его, смогут бесплатно обучаться на первой ступени. На следующих же ступенях бесплатные места предназначены для тех, кто будет получать лучшие оценки. Лучшие студенты могут также рассчитывать на рабочие места.

«У нас нет ограничений по возрасту. Чтобы поступить, необходимо выполнить вступительное задание, написать рассказ о себе и собрать портфолио», — рассказывает завуч школы Валерия Панина. Из технических требований:

  • согласие с кодексом бюрошника;
  • грамотность;
  • базовые знания о редактуре и информационном стиле. Литературное или лингвистическое образование необязательно;
  • знание английского языка для чтения базовой литературы;
  • знакомство с материалами для успешного обучения и прохождения тестов на странице школы.

НН Академия. HeadHunter и университет интернет-профессий «Нетология» запустили совместный проект, который позволяет расширить компетенции и увеличить количество навыков в резюме с помощью видеокурсов по маркетингу, веб-дизайну, разработке. Можно, например, изучить основы контекстной рекламы (рекламной кампании в Яндекс.Директе) или маркетинга в социальных сетях, научиться писать продающие тексты или вести переговоры. Стоит каждый курс по 350 рублей, по итогам просмотра нужно пройти итоговый тест, и тогда вам дадут сертификат.

Читать еще:  Работы для девушек после 9 класса список

Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал». Кстати, здесь же происходит обучение по направлению от центра занятости, только список бесплатных курсов намного меньше, чем платных. Можно выучиться на лифтёра или оператора по диспетчерскому контролю за работой лифтов за 7–8 тыс. рублей, срок обучения составит 13 дней теории и 10 дней практики. Как указывается на сайте центра, по этой профессии часто удаётся трудоустроиться пенсионерам.

Есть курс по веб-программированию (серверный язык РНР) за 42 890 рублей. Можно стать клининг-менеджером (комплексная уборка — от уборки жилого фонда до производственных площадей), стоимость обучения составит 6 400 рублей. Обучение по некоторым специальностям может проходить дистанционно, или другими словами — онлайн.

Учебный центр Макарофф предлагает курсы наращивания ресниц (стоимостью 6 тыс. рублей за один день), маникюра и педикюра (стоимостью в пределах 20–30 тыс. рублей и сроком обучения от 8 до 16 дней). Собственно, а почему бы и нет. Первых клиентов можно привлекать через друзей своих детей, например, и соседей. Услуга востребована.

Арт-студия «1000 листьев» ведёт базовый курс «Флорист». Курс продолжительностью 18 дней проходит на загородной базе в г. Раменское. Но это недешёвое удовольствие — 106 тыс. рублей плюс 600 рублей в день за питание и проживание.

Есть курсы для флористов чуть короче по времени, но зато значительно дешевле. Восемь базовых занятий для старта в профессии в «Цветочной мастерской» будут стоить 23 тыс. рублей. А в Московском профессиональном учебном центре — около 15 тыс. рублей.

Центр подготовки и развития массажистов проводит обучение на курсах массажа разных уровней. Научиться классическому массажу (как раз для начинающих, I уровень) можно за 11,5 тыс. рублей, массажу лица — за 10 тыс. рублей. Аналогичные курсы предлагает Институт профессионального массажа.

Узнать о других программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации, языковых курсах и семинарах в разных центрах можно на сайте Учёба.ру. Это такой большой справочник курсов.

Как найти работу после 50: пять важных советов

Поиск работы для людей старшего возраста становится сложной задачей. Работодатель уже на этапе просмотра резюме может откинуть вашу кандидатуру, решив, что вы не сойдётесь с молодым коллективом и ему не нужны сотрудники в два раза старше всех остальных сотрудников.

На самом деле у зрелого соискателя есть множество плюсов. Главный из них– опыт, но и на нём одном далеко не уйдёшь. Сегодня мы дадим вам пять советов о том, как найти работу, если вам за 50.

1. Пользуйтесь соцсетями.

Преимущество молодых людей заключается в их современности, а не возрасте и перспективности. Поэтому закрывайте вкладку Одноклассников и открывайте для себя Вконтакте, Фейсбук и Инстаграм. Именно в этих соцсетях работодатели ищут себе работников. И если он найдёт вас в различных соцсетях, то сомнений в вашей современности и «продвинутости» у него не будет. Главное не превращать свой аккаунт в фан-клуб внуков и сборник рецептов. Ведите себя по-деловому.

2. Не растягивайте резюме.

Не включайте туда своё каждое место работы, начиная с самого первого. Длинный список только добавить вам возраста. Укажите только последние места работы, напишите о самых значимых достижениях и последних проектах, над которыми вы работали. Отметьте, что постоянно проходите курсы повышения квалификации, получая новые знания и сертификаты.

3. Подготовьтесь к собеседованию.

Вопросы для собеседований меняются из года в год и от компании к компании. Найдите себе собеседника младшего возраста и отрепетируйте с ним всевозможные варианты вопросов и ответов. Не пытайтесь давить на собеседника опытом м почётным возрастом, не смотрите на него свысока. Следите за своей интонацией, грамотностью речи и дикцией. Попробуйте записать «собеседование» на видео и пересмотреть – так вы точно увидите все свои ошибки и будете знать, над чем ручной работать. Плюс ко всему, готовность к собеседованию и чёткие и уверенные ответы на вопросы покажут работодателю, что вы достойны своей должности.

Любой работодатель хочет видеть в своём штате работника, желающего постоянно совершенствоваться и учиться чему-то новому. Ведь любые технологии в любой области развиваются, и тех знаний, которые вы получили несколько десятков лет назад, сейчас будут абсолютно неактуальными. Походите на бесплатные семинары, поищите в интернете курсы, которые будут близки к вашей сфере. Это отличный способ приобрести новые знания м получить им подтверждение в виде сертификата.

5. Не делайте акцента на своём возрасте.

Делайте акцент на своей активности и продуктивности. Не забудьте прикрепить к резюме фотографию, на которой вы свежо выглядите. В этом могут помочь правильный свет, хорошая камера и фотограф. Дамам будет полезно сделать лёгкий макияж, а мужчинам – надеть современный деловой костюм. Фото должно быть актуальным, ему не должно быть много лет. Не забудьте указать в резюме сво хобби. Возможно, вы увлекаетесь спортом, плаванием, велосипедными прогулками в горы или много путешествуете. Возраст для этого всего не помеха, вы ведь помните? Постарайтесь показать, что вы полны энергии, а возраст – это только цифра в паспорте. Всё зависит только от вас. Но важно и в этом не перегнать палку. Не пишите, что вы – завсегдатай ночного клуба. Оперы и театры указывать тоже не стоит – это показатель старшего возраста. И главное. Разговаривая с работодателем – будь это по телефону или уже на собеседовании – улыбайтесь. Так вы точно будете выглядеть моложе и свежее. Удачи!

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector
×
×