S-p.su

Антикризисные новости
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Куда можно пойти работать после

Куда пойти работать

  • Куда пойти работать без образования
  • Куда пойти работать без опыта
  • Куда пойти работать пенсионеру
  • Существуют ли профессии без образования
  • Куда пойти работать если ты школьник
  • Куда пойти работать сидячему (инвалиду, с большим весом, с ограничениями по передвижениям)
  • Профессия не требующая образования — первая ступенька к нужной цели
    • Основные плюсы в работе, имея образование:
  • Что можно сделать прямо сейчас:

Куда пойти работать — эти три слова играют большую роль в жизни каждого человека.

У Вас нет опыта в работе, нет образования — ну и что, это не показатели, чтобы впадать в депрессию и опуститься на дно общества.

Всё чаще в жизни бывает, что пройдя основной курс знаний в школе, человек не может или не хочет получить дальнейшее образование (семейные обстоятельства, финансы, здоровье и т. д.). Н чтобы стать самостоятельной личностью, конечно, нужно работать. В возрасте 14 лет многие уже зарабатывают свои первые деньги. Кстати, есть интересная статья на эту тему — как заработать деньги подростку (школьнику) .

Куда пойти работать без образования

Нужно где-то жить, что-то кушать, обеспечивать себя (семью) и появляется главный вопрос, куда пойти работать без образования? Безвыходных ситуаций не бывает, главное — желание. Работа есть всегда для всех, хоть у вас высшее образование с красным дипломом, хоть школа 9 классов. Безусловно, не имея образования, не стоит рассчитывать на должность руководителя, но все мы с чего-то начинаем и в дальнейшем добиваемся своих целей.

За физический труд всегда платили деньги, пусть и небольшие. Ниже примеры вакансий, которые доступны многим.

  • Уборщица. Данная работа больше подходит для женского пола и образования точно не требует.
  • Дворник. А эта наоборот для мужчин, в городах, даже небольших, дворники всегда нужны в любой сезон.
  • На стройку разнорабочим.

Очень востребованная работа всегда, главное — иметь хорошую физическую форму . Не обязательно это должна быть стройка многоэтажного дома, в оплачиваемой помощи нуждаются и обычные жители (построить баню или беседку на даче, что-то возвести, живя в частном секторе на придомовой территории).

  • “Муж на час”. Популярный заработок, которым могут обеспечить одинокие дамы и не только. Если Вы мастер в сантехнике, почему бы этим не воспользоваться. Поменять лампочки, кран, трубу, что-то собрать или вынести, подклеить, подкрасить. Только прочитайте эту статью чтобы не допустить ошибок.
  • Сельскохозяйственная сфера. Если рядом есть фермерское хозяйство, можно ухаживать за животными, а в сезон — собирать урожай с полей. А еще, если вы совсем фермер, то можно разводить нутрий.

Куда пойти работать без опыта

Существует масса работы, куда пойти работать без опыта. И фразу: “У Вас нет опыта работы, Вы нам не подходите” вы точно не услышите.

  • Грузчик. Работа тяжелая и требует немалую физическую силу, иначе можно попрощаться со своим здоровьем.
  • Официант (посудомойщица, бармен). Официанты требуются всегда. Конечно не стоит рассчитывать на шикарный ресторан, но небольшое кафе, бар, пиццерия, фаст фуд имеются в каждом городе. Или можно открыть свое кафе.
  • Охранник. Охраннику в небольшом магазине или сторожу на складе тоже образование не требуется. Это суточные работы, и морально нужно себя подготовить к сменному графику. В крупную охранную фирму сложнее трудоустроиться. Обязательна служба в армии, на охране более серьезных объектов требуется разрешение на оружие или опыт в сфере охраны.
  • Сборщик мебели. Делать мебель, конечно, сложно, нужно уметь пользоваться станками, правильно делать расчеты. А собирать по инструкции большого умения не надо.
  • Кондуктор. Без кондуктора очень сложно ездить в общественном транспорте и пассажирам, и водителю. Даже не безопасно, постоянно отвлекая шофера от дороги при передаче денег.
  • Торговый менеджер или продавец-консультант. Любите общаться с людьми и они легко идут к вам на контакт, тогда эта работа для вас. Главное донести до покупателя ту информацию, чтобы он сразу захотел приобрести товар или продукцию. Рекомендуем прочитать специализированную литературу: Продавец на миллион. Как продавать много и дорого в розничном магазине.
  • Курьер. Доставить документы или небольшой груз из одной точки в другую. Пусть у вас нет собственного транспорта и прав, можно пешком или на общественном транспорте. На досуге можете почитать книгу «Кейс. Доставка курьером»

Куда пойти работать пенсионеру

  • Пэт ситтер. Покупая породистого котенка или щенка, люди отдают кругленькую сумму. Питомец становится членом семьи, но взять его всегда и везде с собой бывает сложно. Полетели вы на отдых, родных рядом нет, знакомые отказываются приютить на время, а пэт ситтер (переводиться как ухаживающий за домашними животныеми) — прекрасный выход из сложившейся ситуации. Конечно, это ответственность, как минимум вы должны любить животных . Но если есть возможность за ними присматривать какое-то время и получать за это деньги, почему нет!
  • Вахтер. Пропускная система есть на многих предприятиях и без вахтера не обойтись. Пропускать и выпускать людей учиться не нужно.
  • Гардеробщик. Учебные заведения, кинотеатры, театры, поликлиники всегда нуждаются в данном сотруднике.

Существуют ли профессии без образования

Профессии без образования были, есть и будут всегда. Они занимают основную часть всей имеющейся работы в мире. Директора, инженеры, конструкторы, экономисты, банкиры, певцы тоже, конечно, нужны. Но представьте, что некому будет убирать помещения и мыть полы. Убирать снег во дворах, чистить от мусора города, в которых мы живем.

Привезут Вам мебель, а поднять на пятый этаж некому. Пришли в кафе, а там грязный стол и самообслуживание. Можно привести массу примеров, которые доказывают, что нельзя жить без тех видов работ, по которым люди трудятся, не имея образования, но за этот нелегкий труд платят мало.

Куда пойти работать если ты школьник

Зарабатывать уже хочется в старших классах, но куда устроиться без образования. Родители дают деньги на карманные расходы (а некоторым и вовсе не дают) и их, как правило, всегда не хватает. Потому что спрос и желания растут (интересная статья про желания) ( первая влюбленность , подарки, кафе, кино, купить какую-то безделушку). Уже в этот период жизни можно начать зарабатывать, например, на каникулах или в выходные, не имея образования и опыта.

  • Раздавать листовки. На улице, в крупных магазинах, торговых центрах постоянно вручают различные листовки с рекламой продукции, о скидках, об открытии нового кафе или детской комнаты. В наших почтовых ящиках также они периодически появляются. Обычно данной работой и занимаются школьники.
  • Упаковщик (фасовщик). Большие супермаркеты имеют возможность привлекать рабочую силу на часы за определенную плату. Выставить товар на полки, поменять ценники, упаковать продукцию или расфасовать товар на складе большого ума не требует.
  • Работник почтового отделения. Пыльной и монотонной работы много, а сотрудников не хватает. Почта с радостью на лето берет помощников.
  • И еще несколько действующих идей, как детям заработать денег

Находясь на школьной скамье человек уже должен решить, будет у него работа без образования или с ним. Но не у всех получается сразу себя найти. И приходится пробовать работать в разных сферах. Вышеперечисленные работы все “на ногах” и могут подходить не каждому, но отчаиваться не стоит, есть и другое направление в работе без образования — “сидячее”.

Куда пойти работать сидячему (инвалиду, с большим весом, с ограничениями по передвижениям)

  • Диспетчер в такси. Этот вид услуг будет всегда востребованным и конкурентов с каждым годом всё больше. Диспетчер с помощью телефона координирует все действия пассажира с водителем. Работа суточная, но в ночное время и заработок выше. Сюда же можно добавить операторов колл-центра. Но у вас должно быть терпение и стрессоустойчивость, т. к. общаться по телефону нужно много, а клиенты бывают разные.
  • IT-сфера. В настоящее время у каждого дома есть компьютер, ноутбук или планшет. Если вы компьютерный гений , то этим нужно пользоваться и зарабатывать. Не все с данной техникой на “ты”, и помощь требуется во многом. Важно проявить свои знания на деле и вас будут рекомендовать знакомым, а в дальнейшем можно получить рабочее место в сетевой фирме, такие сотрудники тоже востребованы.
  • Секретарь (помощник руководителя) и администратор на ресепшн. На эту должность также возможно устроиться без образования. Больших навыков не нужно, чтоб встречать посетителей, отвечать на звонки и выполнять поручения руководства.
  • Фриланс. Большая сфера работы и очень популярная. Работа удаленная без начальников. Можно делать рерайт и копирайт текстов, монтаж видеозаписи и аудиозаписи, обработка фотографий, рекламные макеты на товар, переводы, работа с сайтами (дизайн, продвижение) и многое другое.
  • Вязать, шить, печь торты. У кого умелые ручки с детства, тот любит сам создавать шедевры сладостей, но нет образования кондитера и швеи. Можно направить свои творения в просторы интернета на продажу (соцсети, авито). Для многих такой доход становится основным доходом. Важно наработать свою базу клиентов. И обязательно прочитать книги на эту тему (интересная серия книг по выпечке и тортам).

Профессия не требующая образования — первая ступенька к нужной цели

Даже работая по профессии не требующей образования можно проявить себя перед руководством, показать свои способности и положительные качества. Сначала это может быть премия, а потом и другая высокооплачиваемая должность.

Продавец, пекарь, кассир, маляр, швея как правило требуют образования, но есть такие организации, которые могут принять на работу и без него. Они относятся к той категории, где можно получить опыт прямо на рабочем месте.

Ведь на практике очень часто имея диплом, мы не работаем по специальности. Например, у вас образование повара, без опыта в хорошее заведение не возьмут. А на ювелирное производство набирают сотрудников всегда. Делать золотые изделия, за которые хорошо платят, возьмут и с корочками повара. Конечно, сначала учеником, но это того стоит.

Да, работать можно и без образования, и без опыта, но только первое время. Иметь хотя бы среднее профессиональное образование нужно. Пусть вы идете работать не по профессии, но для любой крупной организации образование имеет важную роль. Просматривая ваше резюме без образования, они, возможно, даже не позовут на собеседование.

Нравится вам работать официантом или охранником — пожалуйста. Только без образования вас возьмут лишь в неприметное кафе с соответствующей зарплатой. А вот если у вас среднее образование, вас могут принять пусть и с испытательным сроком, но в престижный ресторан, где и зарплата в разы больше.

Читать еще:  Лучшая вакансия без опыта работы

Основные плюсы в работе, имея образование:

  1. Больше зарплата.
  2. Шире выбор в сфере вакансий.
  3. Меньший риск попадания под сокращение.
  4. Возможность повышать бесплатно квалификацию.
  5. Карьерный рост.

Каждому хочется жить нормально, а не выживать. Образование, конечно же, нужно вам в первую очередь, а не работодателю. Зарабатывать от 10 000 до 20 000 рублей в месяц для нормальной жизни недостаточно, и вы знаете, что возможно получать больше. Постоянно нужно работать над собой, расти и развиваться, расширять свои способности, узнавать что-то новое. И помните — учиться никогда не поздно , в любом возрасте гранит науки доступен каждому.

Что можно сделать прямо сейчас:

  • Устроится прямо завтра на любую из вышеперечисленных работ, чтобы убедиться, что «под лежачий камень вода не течет»;
  • Убедиться, что текущая работа не делает вас финансово независимым;
  • Бесплатно скачать и прочитать книгу Книга «В пяти шагах от финансовой свободы» ;
  • Не пожалеть денег и купить и прочитать одну из этих книг;
  • Очень рекомендуем изучить онлайн книгу «Траектория к финансовой свободе»

Для продвинутых:

  • Пройти бесплатный марафон «Разбуди в себе Реактивный Мозг» ;
  • Пройти бесплатный онлайн марафон по достижению финансовой независимости ;

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Куда пойти обладателям не очень перспективных профессий

15 декабря 2014 в 12:51

The Village начинает «Неделю новой жизни». В течение пяти дней мы будем рассказывать о том, как изменить себя и свои привычки, а также попробуем сменить работу и прислушаться к советам наставника. Первый материал — о том, в какие профессиональные сферы можно уйти представителям неустойчивых к кризису специальностей.

Оглавление

1. Куда пойти обладателям не очень перспективных профессий

6. Сотрудники The Village пытаются устроиться на работу

Массовые увольнения сотрудников ещё не начались, но некоторые компании уже начали оптимизировать штат, избавляясь от лишних маркетологов, секретарей и других специалистов, без услуг которых, в принципе, можно обойтись. Куда идут эти люди? По заказу The Village сайт Job.ru проанализировал свою базу вакансий и выяснил, что безработные пиарщики часто размещают резюме на должности менеджеров по продажам, кураторов или преподавателей, HR-специалисты хотят работать бухгалтерами, персональными ассистентами или психологами, банковские операционисты — коллекторами или экономистами, секретари — ассистентами, менеджерами по продажам или завхозами. Но не факт, что они будут востребованны в смежной области.

Мы попросили представителей компаний и кадровых служб рассказать о том, куда можно пойти работать представителям не очень востребованных и перспективных профессий.

Марина Адлер
руководитель HR-направления страховой компании Intouch

Из врачей в страховщики

В связи с реформой здравоохранения под сокращение попадает значительное количество специалистов с медицинским образованием. На мой взгляд, одной из потенциальных сфер перехода медиков может стать страховая индустрия. Для нас это ценнейшие потенциальные кандидаты. Мы продаём такие страховые продукты, как полисы выезжающим за рубеж, а также предлагаем страхование от несчастных случаев. Как раз для урегулирования страховых случаев по этим продуктам мы всегда ищем кандидатов с медицинским образованием и опытом.

В целом страхование очень гостеприимный сегмент бизнеса для специалистов самых различных специальностей. Для нас не всегда принципиально, работал до прихода к нам человек в страховой компании или нет — мы всегда готовы инвестировать своё время в обучение начинающего специалиста. К примеру, мы с радостью приглашаем всех, кто готов работать на телефоне с клиентами нашей компании. Примеров успешной карьеры у нас очень много: отличными продавцами становились и бывшие учителя, и профессиональные кондитеры, и консультанты красоты.

Наталия Сальникова руководитель отдела оценки и развития персонала компании 2GIS

Из журналистов в урбанисты

Среди вакансий, которые открыты в нашей компании, есть такие, на которые мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Например, это операторы кол-центра, инженеры-картографы, менеджеры по рекламе. И, кстати, недавно мы открыли в нашем московском офисе вакансию урбаниста — нам нужны специалисты по городам. Это люди, которые отлично ориентируются в городе, знают его как свои пять пальцев и помогут нам правильнее оценивать качество городского сервиса, точнее формулировать стоящие перед ним задачи. Для нашей компании это новая позиция, но очень интересная и перспективная.

Из невостребованной в кризис профессии можно уйти в область продаж, здесь специалисты нужны практически всегда. В эту сферу можно прийти без опыта, но в итоге достичь высоких результатов. Операторы кол-центра и, например, картографы могут вырасти в руководителей групп и целых направлений. Кроме того, учитывая региональный, а сейчас уже и международный масштаб компании, мы можем предложить сотрудникам с опытом в нашей компании переезд на открытые вакансии производственного направления в филиалах и франчайзи. Например, в Москве, Санкт-Петербурге, Праге или Сантьяго.

Татьяна Майер руководитель отдела персонала Parallels
в Новосибирске

Из сисадминов в сотрудники IT-корпорации

Системные администраторы не находятся в числе первых претендентов на увольнение, но перспективы карьерного роста в этой профессии невелики. Но они могут претендовать на позиции в профессиональном сервисе, например в системном интеграторе (адаптация программных продуктов под потребности конкретных клиентов, развёртывание и установка на территории заказчика), в компаниях — разработчиках собственных программных продуктов — на позиции специалистов по миграции и апгрейдам. В первом случае, помимо английского, потребуется иметь хорошее знание серверной части системного администрирования, понимать специфику хостинга и баз данных. Если хочется переквалифицироваться в тестировщики, то будут полезны знания методов тестирования и базовое понимание языков программирования. Универсальный совет только один — выбирайте то, что интересно именно вам, и далее углубляйтесь в тему. Если предмет работы не интересен, то шансов на успех мало: это рано или поздно чувствует работодатель, а вы живёте с этим каждый день.

В новосибирском офисе Parallels мы стали готовить системных администраторов к работе в службе сопровождения программных продуктов. Кандидатам, успешно прошедшим техническое собеседование, мы предлагали изучать английский у нас в офисе. Так мы получили возможность оценить их коммуникативные навыки в реальной обстановке до приёма на работу. Школа английского для сисадминов длится два-три месяца. Каждый инженер может углубляться либо в техническую часть, либо в консалтинговую, а кто-то может пойти по управленческой стезе. Кроме того, у нас периодически открываются узкие специализации, например специалисты, отвечающие за контроль качества сервиса. В службе сопровождения продуктов можно в среднем зарабатывать больше, чем в области системного администрирования.

Татьяна Баскина заместитель гендиректора кадрового холдинга «Анкор»

Из продавца туров в операторы кол-центра

Работники туриндустрии, ежедневно общающиеся с самыми разными, порой непростыми клиентами, могут найти себя в продажах и на клиентской работе в других сферах. Их опыт, высокий уровень стрессоустойчивости, умение общаться, предлагать оптимальное решение в чётко установленные сроки и разрешать сложные ситуации будет востребованно и в тех отраслях, которые менее других пострадают в кризис. Например, можно попробовать поработать в кол-центре телекоммуникационной компании или переквалифицироваться в медицинского представителя.

Ещё один возможный вариант — обратить внимание на сферу онлайн-торговли и интернет-маркетинга. Ведь проконсультировать потенциального клиента в части выбора или продвижения товара ничуть не сложнее, чем подобрать «идеальный тур».

Если вы ещё молодой специалист, самое время подумать об обучении профессиям будущего. Много всего интересного будет происходить в мобильных технологиях, медицине, биологии и других областях. Кроме того, стоит обратить внимание на государственный сектор. На госслужбе сейчас появились руководители с новым, современным менталитетом, меняется культура и системы вознаграждения. И этот сектор — самый стабильный с точки зрения трудоустройства.

Екатерина Алудаури операционный директор сервиса «Дневник.ру»

Из маркетологов в продавцы

В кризис в первую очередь сокращают административный персонал, PR, маркетинг и HR. Три последние специальности так или иначе связаны с продажами, продвижением, аналитикой. Можно двигаться к упрощению функционала, использовать наработанные ранее связи и перепрофилироваться в продавца — заниматься прямыми продажами, например. У сотрудника, работавшего в сфере коммуникаций, уже есть база контактов, и он может начать по-другому по этой базе взаимодействовать. Нужно только поменять предмет и способ этого взаимодействия.

Если уволенному человеку удаётся оставаться в рациональном настроении и просто действовать, то есть все шансы прийти к успеху и зарабатывать даже больше — в той же сфере бизнеса, но на другом уровне. Тут технически нужно действовать, не отвлекаясь на эмоции, а эмоции обычно у людей в кризис, да ещё и после сокращения, не самые позитивные, народ скатывается в рефлексию.

Евгений Дьяченко основатель компании Supl.biz

Из учёных в предприниматели

Я основатель четырёх компаний, общий штат сейчас около пятидесяти человек, и в некоторых компаниях продолжаю набирать ключевых сотрудников самостоятельно. Я ушёл в бизнес, после того как оказался невостребованным как учёный.

В 2010 году я защитил кандидатскую диссертацию по физико-математическим наукам. Я учился в Томском университете, а потом полтора года — в Германии. После защиты хотел поступить в постдокторантуру университета Каталонии в Барселоне, но, к сожалению, в тот год по ним особенно сильно ударил кризис, и новые позиции постдоков решили не открывать. После этого я решил, что раз сейчас не время заниматься наукой в Европе, то мне интересно попробовать себя в бизнесе, и в 2011 году открыл свою первую компанию, сервис удалённых ассистентов «Смартфилд». Сейчас в ней работают тридцать сотрудников. А ещё занимаюсь электронной торговой площадкой для бизнеса Supl.biz.

Я много путешествую по миру, общаюсь на конференциях с великими людьми и у многих интересуюсь, как они добились таких высот. Все ответы можно свести к двум. Во-первых, занимайтесь тем, что вам нравится делать. Во-вторых, не бойтесь менять сферу деятельности.

Куда можно пойти работать после 9 класса парню или девушке

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Работа после 9 класса – это кратчайший путь к первым деньгам, взрослению и получению жизненного опыта. Кто-то выбирает его из необходимости, кто-то из желания. Но основные вопросы у всех одни: законно ли работать подросткам и куда лучше устроиться.

Можно ли идти работать сразу после окончания 9 класса

Согласно Конституции РФ обязательным является получение только основного общего образования, т. е. окончание 9 классов. Затем человек вправе сам решать, что делать дальше: продолжать обучение, работать или сидеть дома. Большинство выпускников поступают в техникум или колледж, однако не все желают или могут себе позволить идти по этому пути.

Читать еще:  Заработать ничего не делая

Причины, по которым вчерашние школьники решают устроиться на работу, определяют особенности подходящей вакансии. Основных факторов несколько:

  • непроходной балл для поступления в специальное учебное учреждение;
  • нежелание обучаться дальше;
  • потребность в заработке.

Исходя из ТК РФ, претендовать на официальное трудоустройство можно с возраста 16 лет. Однако данное правило предусматривает ряд исключений. Так, пойти работать после 9 класса можно, достигнув 15 лет. Без аттестата на работу принимают с 14 лет при наличии письменного разрешения одного из родителей (опекуна).

Помимо фиксации минимального допустимого возраста, трудовое законодательство вводит ряд установок и ограничений на работу несовершеннолетних. Для подростка создаются следующие условия труда:

  • Неполный рабочий день (ст. 92 ТК РФ). В 15 лет можно работать максимум 5 часов в день и 24 часа в неделю, в 16–17 – 7 часов в день и 35 часов в неделю. В случае совмещения работы с учебой нормы уменьшаются в 2 раза.
  • Отсутствие вредных и опасных факторов на рабочем месте (ст. 265 ТК РФ).
  • Не допускается работа в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни, сверхурочная работа и направление в командировки (ст. 268 ТК РФ).
  • Отпуск не может быть заменен денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

В возрасте до 18 лет нельзя устроиться на работу по совместительству (ст. 282 ТК РФ), на должность с материальной ответственностью (ст. 244 ТК РФ), в религиозную организацию (ст. 342 ТК РФ). Испытательный срок для подростков устанавливать запрещено (ст. 70 ТК РФ). Данные положения должны соблюдаться беспрекословно и не могут корректироваться и обсуждаться.

Для заключения трудового договора, нужно обратиться к работодателю со справкой о состоянии здоровья и паспортом.

Кем работать после 9 класса: ТОП-20 вакансий

Найти работу без образования по специальности не так уж трудно. Существует множество рядовых вакансий, не требующих особых знаний и умений. Сложности в основном возникают из-за неудовлетворения заработной платой и непрестижности работы.

Однако низкая оплата труда и отсутствие перспектив – это не клеймо доступного трудоустройства. Да, подобные условия встречаются часто, но всегда можно найти занятие по душе, претендовать на повышение через прохождение курсов или освоение профессии в дальнейшем. Главное – стремится к саморазвитию и серьезно относится к поиску работы.

Должности без образования есть почти во всех сферах деятельности. Наиболее популярные ниши – это обслуживание и торговля. Для мальчиков работа чаще всего заключается в выполнении физического труда, для девочек – в предоставлении простых услуг, таких как уборка, продажа, прием звонков.

Список востребованных должностей, на которые можно претендовать после окончания 9 класса:

  1. Работник коммунальной службы. В обязанности входит наведение порядка на улицах, в парках и во дворах. Работа зависит от времени года: уборка снега, листвы, мусора, стрижка газонов и кустов. Кому-то быть дворником кажется постыдным, но нет ничего зазорного в том, чтобы делать город чище.
  2. Уборщик. Необходимо выполнять уборку внутренних территорий – коммерческих помещений и частных владений. Если работать в престижном месте (офисе, банке, частной клинике и пр.) можно обзавестись связями. В клининговой фирме нужно заниматься уборкой каждый раз в новом месте.
  3. Грузчик. Тяжелая физическая работа, которая заключается в погрузке и выгрузке фур, перемещении грузов на складах. Парень на такой должности может стать сильным и выносливым.
  4. Промоутер. В каждом городе существует масса компаний, которые платят за раздачу листовок со своей рекламой. Несмотря на простую задачу, в профессии есть немало отягощающих факторов: необходимость много часов стоять, находиться на улице в плохие погодные условия и сталкиваться с негативной реакцией людей.
  5. Разнорабочий. Помощники, которые выполняют различную физическую работу, требуются в основном на стройках, заводах, в мастерских. Важный плюс – получение опыта и полезных навыков. Профессия больше подходит для мужчин.
  6. Секретарь. Преимущественно женская работа. Требуется обычно в офисе. Несмотря на возможность работать без образования, необходимо уметь пользоваться офисной техникой, а также вести деловые переписки и звонки.
  7. Продавец-консультант. Устроиться в магазин без диплома вполне реально, хотя при наличии выбора предпочтение отдается кандидатам с образованием. Нужно быть готовым к долгому рабочему дню, который придется провести на ногах, и оставаться любезным с капризными покупателями. Преимущества: стабильность, хорошая зарплата, возможна скидка на товары.
  8. Оператор call-центра. Работать можно как в офисе, так и на дому. Не каждый способен на протяжении многих часов непрерывно вести разговор с клиентом, повторять одни и те же фразы снова и снова. Но стресс вознаграждается высокой прибылью и развитием социальных навыков.
  9. Бармен безалкогольного бара. Некоторые рестораны лояльно относятся к несовершеннолетним кандидатам и готовы предоставить оплачиваемое обучение и полный социальный пакет.
  10. Помощник воспитателя в детском саду. Работа требует любви к детям и терпения. В дальнейшем можно получить педагогическое образование и стать воспитателем. Также это возможность набраться опыта и поискать вакансии няни на дому.
  11. Санитар. Обязанности состоят в уборке помещений медицинских учреждений. На должность требуются в основном опрятные исполнительные женщины.
  12. Ассистент. В зависимости от интересов у подростков есть возможность примкнуть в качестве помощника к фотографу, стилисту, модельеру, дизайнеру, архитектору и др. Это поможет не только осознать свою совместимость с профессией, но и получить навыки и начать свой карьерный путь.
  13. Курьер. Должность отлично подходит молодым людям, так как заключается в постоянной активности и имеет гибкий график. Существует вариант работы без начальства через регистрацию в мобильном приложении. От кандидата требуется знание города, пунктуальность и самоорганизация.
  14. Кондуктор. Обязанности – сбор денег за проезд, выдача билетов, консультации пассажиров. Можно работать в автобусе, троллейбусе или трамвае. Плюсами являются стабильный заработок и социальные гарантии.
  15. Комплектовщик. Работа на складе по сбору и упаковке товара. Подходит для парней, т. к. часто приходится иметь дело с тяжеловесными грузами. Требуемые качества – внимательность, хорошая память, усидчивость.
  16. Почтальон. Несмотря на маленькую зарплату, предоставляется полный социальный пакет, накапливается трудовой стаж. Нужно хорошо ориентироваться в карте города и быть готовым к долгим хождениям с тяжелой сумкой.
  17. Социальный работник. Должностные обязанности заключаются в предоставлении помощи пенсионерам, инвалидам, многодетным семьям. Плюсы работы: полезный и благородный труд, официальное оформление, гибкий график. Минус – маленькая зарплата.
  18. Аниматор. Профессия подходит энергичным и позитивным людям, которые умеют ладить с детьми. Можно претендовать на полную занятость в семейном кафе, а, набравшись опыта, работать свободно на детских праздниках.
  19. Горничная. Отличный вариант для девушек. При трудоустройстве в отель высокого класса можно претендовать на хорошую зарплату. Для уборки номеров ищут честных, опрятных и исполнительных работниц.
  20. Интернет-профессии. Для удаленной работы необходимы: уверенное пользование ПК и постоянный доступ в сеть. Наиболее популярные вакансии: онлайн-консультант, администратор Интернет-магазина, веб-дизайнер, мастер по обработке фото, копирайтер. Возможность работать дома в удобное время омрачена нестабильностью дохода и отсутствием социальных гарантий.

ТОП-5 профессий с хорошей зарплатой

Высокооплачиваемая работа не всегда требует наличие диплома. Существует несколько популярных профессий, которые способны принести большой доход после окончания школы:

  1. Официант. Зарплата от 20 тыс. руб., а вкупе с чаевыми заработок в сетевом заведении составляет около 50 тыс. руб. в месяц, в престижном ресторане – в районе 100 тыс. руб. Это работа для ловких, вежливых и терпеливых людей. Нацеленность на профессиональный рост делает возможным повышение до администратора заведения.
  2. Хостес. За смену платят от 2500 руб., вместе с чаевыми ежемесячный доход приравнивается к 60–85 тыс. руб. Необходимо встречать посетителей ресторана, уметь грамотно рассадить гостей, следить за порядком. Такой работник должен иметь приятную внешность, быть вежливым и выносливым.
  3. Фотограф. Средний оклад фотографа в России – 31 тыс. руб., максимум не фиксирован и может достигать 100 тыс. руб. в зависимости от количества и качества работы. Для трудоустройства в студию требуются наличие фотоаппарата, умение и желание фотографировать. Можно также работать на себя, но при этом клиентов придется искать самостоятельно.
  4. Модель. Модельные агентства предлагают зарплату от 40 до 70 тыс. руб. Многие не устанавливают четких параметров для кандидатов, в приоритете артистичные, позитивные, уверенные в себе люди. Работа подразумевает участие в дизайнерских показах, конкурсах красоты, съемках рекламных роликов, фотосъемки для глянцевых журналов.
  5. Видеоблогер. По статистике большинство владельцев каналов имеют заработок в пределах 30 тыс. руб., однако при увеличении зрительской аудитории сумма может преумножиться в несколько раз. Работа заключается в съемке и монтировании видео на выбранную тематику. Главная задача при этом – заинтересовать людей своим роликом и получить максимальное количество просмотров.

Заключение

Трудоустройство сразу после окончания 9 класса законно и доступно. Существует множество востребованных вакансий без образования. Однако нельзя рассчитывать на перспективы и достаточный уровень оплаты труда без каких-либо навыков и умений. В любом деле чтобы добиться успеха нужно упорно работать и заниматься саморазвитием.

Личный опыт: «Как я искала (и нашла) работу в продажах в Москве»

Предыстория: как я попала в продажи

Родом я из небольшого города на Волге. Работать начала с 18 лет. Училась я заочно, получила специальность менеджера государственного управления, но никогда по специальности не работала.

Моя первая работа была продавцом в продуктовом магазине федеральной сети, рядом с домом в родном городе. Постепенно я выросла до старшего кассира. В общей сложности проработала там четыре года.

Потом я работала последовательно у нескольких предпринимателей, от швейного производства до мебельной фабрики. Была менеджером по продажам, продавала мебель по всей России.

Тогда у меня еще не было понимания, чего я хочу в плане работы, цель была — обосноваться в Москве и начать самостоятельную жизнь. Но я быстро почувствовала, что эта работа мне ничего не дает профессионально, я не расту, не учусь новому. И через восемь месяцев я оттуда ушла. Не остановило даже то, что работа находилась в пяти минутах от дома и мне не приходилось оплачивать жилье.

Слишком быстрое решение

С той работы я ушла в пятницу, а в понедельник уже вышла на новое место. Тогда я радовалась, что так быстро, а сейчас считаю это ошибкой: я даже не изучила толком рынок московских вакансий. Откликнулась на вакансию маленькой компании, торгующей ювелирными изделиями, меня сразу пригласили на собеседование, я понравилась, и меня тоже всё в целом устроило, несмотря на то что зарплату здесь предложили ниже прежней. Зато работа в кармане, плюс меня порадовало, что компания находилась в центре Москвы. И я согласилась.

Читать еще:  Легальная работа за границей для русских

Но с какого-то момента нам стали регулярно задерживать зарплату — и коллектив начал разбегаться. Я покинула компанию одной из последних.

Продуманный подход

После этого решила подойти к поиску работы серьезно. Задумалась, чего я хочу, и поняла, что хотела бы вернуться к продажам мебели. Я стала целенаправленно смотреть на hh.ru вакансии мебельных фабрик. Откликнулась на единственную вакансию крупного мебельного производства, и меня сразу пригласили на собеседование, а через несколько дней после собеседования позвали на работу. Скорее всего, сработало наличие не только опыта, но и контактов конкретно в этой сфере. Я же раньше ездила по всей России, знала многих предпринимателей, меня не пришлось учить с нуля. Моей задачей на этой работе было развивать дилерскую сеть. Начались командировки два раза в неделю.

Там я проработала около двух лет и закончила в сентябре 2018 года. Причина: я начала выгорать, и мой руководитель (коммерческий директор) это почувствовал. Мы это честно, по-дружески обсудили и договорились, что мне будут искать человека на замену, я передам дела и уйду.

Никакого прямого обмана не было. Просто, чтобы всё это окупилось, требовалось года полтора постоянных вложений и очень активного контроля, надо было самому стоять на точке с восьми утра до восьми вечера и заниматься только этим. У кого-то, может быть, не было желания на это, но меня мучила мысль, что, возможно, и мы чего-то недоговаривали. Мы ведь преподносили экономическую модель магазина очень красиво, говорили о выгоде. Словом, у меня начались внутренние противоречия, я устала и потеряла веру в то, чем занималась. Поэтому созрело желание уйти.

Первые трудности в поиске работы

Следующие полтора месяца после увольнения я учила английский и настраивала поиск в своем аккаунте на hh.ru. Сфокусировалась на крупных компаниях. Использовала фильтры поиска по разным параметрам и начала подстраивать в резюме свой фактический опыт под разные навыки, требуемые в вакансиях. Я быстро поняла, что, если распишу весь свой разносторонний опыт в одном резюме, получится листа четыре, но работодатель, которому нужны лишь несколько конкретных задач, не будет читать лишнее.

Тогда, в 2018 году, я впервые столкнулась с трудностями при поиске работы. На мои отклики на вакансии не отвечали. Почему? Может быть, я была одной из тысяч откликнувшихся и до моего резюме не дошла очередь. А может быть, именно меня не хотели видеть в этой компании.

Был период, когда моя самооценка падала ниже плинтуса. Чтобы с этим справиться, я стала читать много статей и книг на тему поиска работы. Благодаря этому поняла, что это нормально, многие сталкиваются с такой проблемой, просто это не принято обсуждать. Я изучала ситуацию со всех сторон, разбирала, что я умею и куда я хочу попасть.

Когда компанию лихорадит

Через два месяца я откликнулась на вакансию в крупной федеральной сети, активно продававшей франшизу, и меня взяли. Компания известная, продукция у нее великолепная, но в момент, когда я пришла, ее лихорадило. Поэтому проработала я там всего четыре месяца и ушла. Как человек чуткий, я понимала, что там что-то происходит, но было непонятно, почему. Была дикая текучка, люди уходили один за другим. Многие не знали, кого как зовут. В какой-то момент я заметила, что компания начала продавать свои прибыльные магазины. Это тоже стало тревожным звоночком. Я не понимала, что вообще происходит, и решила уходить. Знаю, что вскоре после того, как я ушла, компанию продали.

Но там я почерпнула новый опыт. Если на мебельной фабрике я намучилась с тем, что компания не давала полную финансовую модель дилерам, то в этой компании я научилась сама считать и планировать всё до мелочей, под ключ, вплоть до налогообложения.

Сомнения, растерянность и выход из них

После увольнения я не знала, куда двигаться дальше. Хотела перейти в маркетинг — это смежная сфера с продажами — прочитала большое количество книг, статей, профильных блогов. Но, поскольку у меня не было профильного образования и опыта, я стала рассматривать стажерские позиции. И только потом осознала, что это ошибка: у меня был опыт, достижения на предыдущих местах работы, мне не 20 лет — и вдруг я откликаюсь на стажерскую позицию. У рекрутеров такой отклик наверняка вызывал большие сомнения. Надо было правильно подать тот опыт, который у меня уже был.

Еще у меня была идея пойти в ИТ-компанию. Осмысливая свой предыдущий опыт, я поняла, что у меня есть необходимость постоянно учиться чему-то новому. Есть сферы, где постоянно что-то меняется. Это как раз ИТ и маркетинг.

Да, я понимаю, что в ИТ в основном нужно базовое техническое образование, а у меня гуманитарное. Но я знаю многих, кому без профильного образования удалось зайти в ИТ-компанию на какую-то минимальную позицию и потихонечку двигаться вперед. Так что такой вариант я тоже рассматривала. Но это пока запасной путь — может быть, он когда-нибудь сработает.

Самое главное — мне очень не хотелось снова оказаться в проблемной компании. Поэтому я нашла на hh.ru Топ-100 работодателей России, рейтинги, стала отбирать. Делала фильтры по территории, смотрела отзывы в других источниках. Я понимаю, что отзывы — вещь субъективная, о плохом напишут, а о хорошем обычно промолчат. Но я искала компанию, где нет хотя бы большой текучести. И потом отслеживала вакансии только конкретных компаний.

Что в результате

В апреле меня позвали на новую работу. Это небольшая, но амбициозная компания по продаже посуды. Там искали людей через кадровое агентство, а оно, в свою очередь, нашло мое резюме на hh (больше я нигде свое резюме не размещала).

Компания закупает у заграничных поставщиков и продает здесь посуду. Нужен был человек, который возьмет на себя организацию продаж в интернете и выстраивание поставок в федеральные торговые сети.

Я раньше не имела опыта работы с федеральными сетями и маркетплейсами и видела, что все ведущие компании на такие вакансии просят не менее пяти лет опыта работы. Честно говоря, это вызывает у меня недоумение. Мне кажется, любому нормальному человеку после пяти лет однотипной работы захочется сменить сферу.

Сейчас работаю в этой компании на стыке продаж и маркетинга: помимо прочего, помогаю и с закупками, участвую в выставках. Приходится постоянно думать, узнавать что-то новое — мне это нравится.

Выводы из опыта поиска работы

Я для себя в процессах поиска работы вывела правила на будущее.

Во-первых, если что-то смущает на собеседовании, не надо отгонять эти сомнения, стоит задуматься. Теперь я научилась считывать такие вещи с порога благодаря внимательности к мельчайшим деталям. Был, например, момент, когда я пришла на собеседование в довольно крупную, известную сеть компаний и буквально с порога поняла, что работать там не хочу. Мне вместо ручки почему-то дали карандаш (неужели настолько плохи дела?), в офисе стояла абсолютная тишина, за перегородками было пусто. Сложилось впечатление, что сеть переживает не лучший период.

При этом там передо мной поставили очень масштабную тестовую задачу — прописать детальный план по развитию франшизы. Такие задания обычно не дают на собеседовании. У меня сложилось впечатление, что они просто хотели воспользоваться готовой информацией.

Во-вторых, я точно не пойду туда, где пишут: «Ищем людей без опыта, всему научим». Или когда в вакансии мало требований, либо требования и описание обязанностей отсутствуют. Когда описание размыто, по сути, в нем одна «вода», то нет четкого понимания, как эта вакансия ляжет на мой опыт. В некоторых компаниях пишут: «Холодные, горячие продажи, официальное трудоустройство» — и всё. Непонятно, как донести свою ценность, где применить свои навыки. Есть риск зря потратить время на попытку.

Правда, я допускаю, что иногда бывают хорошие вакансии, которые просто плохо описали рекрутеры. Мой друг возглавляет департамент и часто жалуется, что они не могут найти людей. Я понимаю, что в некоторых компаниях между рекрутером и нанимающим менеджером — целая пропасть.

Комментирует Елена Лондарь, HR-эксперт HeadHunter

Александра провела хорошую внутреннюю работу по анализу своего поведения и ожиданий от работодателя:

  • когда не знаешь, чего хочешь от работы, тогда идешь куда придется, куда позвали.
  • здорово, что героиня вовремя поняла, чего ей хочется, — роста, развития, и не побоялась отказаться от привлекательных бытовых условий на первой же работе в Москве.

Александра импонирует мне своим отношением к этической стороне выполняемых обязанностей: а то ли я делаю? Хорошее ли это дело, нет ли обмана в том, чем я занимаюсь? Эти вопросы каждый из нас задает себе рано или поздно.

Александра молодец, что, столкнувшись со сложностями в процессе поиска работы, не опустила руки, изучила вопрос трудоустройства досконально и самое главное, задавала вопросы самой себе о том, какой должна быть ее «идеальная» работа.

Ведь практически в любой работе есть множество задач, выполняя которые мы растем, осваиваем навыки, важные и для смежных специальностей. Этот опыт нужно уметь развернуть и показать потенциальному работодателю.

К выводам Александры о поиске работы я бы добавила от себя следующее:

  • Если вас что-то смущает, задавайте вопросы на интервью! Спрашивайте напрямую у работодателей;
  • Не игнорируйте отзывы о работодателе в Сети;
  • Анализируйте свои ожидания от работы: чего вы хотите от новой работы, что для вас критично важно в компании, с какими людьми вам комфортно работать, в какой сфере? Когда четко понимаешь, что ищешь, легче упаковать свой опыт и найти оптимальную вакансию;
  • Прислушивайтесь к себе: «тело умнее головы» Нравится ли вам офис, то, как вас встретили, как ведут себя на интервью рекрутер, руководитель. Хотите ли вы с ними работать?
  • Пробуйте разные форматы резюме и сопроводительных писем, экспериментируйте с текстом так, чтобы иметь возможность скорректировать стратегию поиска работы.
  • Сохраняйте бодрость духа и работайте только с «правильными» для вас людьми!
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector