S-p.su

Антикризисные новости
8 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Где работать после 50 лет мужчине

Куда можно устроиться на работу мужчине в 50 лет?

после 50 без связей или денег устроица на путевую работу почти нельзя и плевать вать что ты 30 40 лет отачивал свое мастерство лучше подешов ки набрать вчерашних чабанов или мальчишек птушников но ведь их тоже ктото должен учить

Как найти работу после 50-ти?

В России это сделать трудно. Если не делать акцент на конкретных видах деятельности — спрашивайте всех знакомых — кому нужен работник с такими навыками. Используйте сарафанное радио. Не капризничайте по цене. Соглашайтесь на компромиссы. У вас заведомо проигрышная позиция, будьте гибким. Подключайте всех, кого можете подключить. Связи решают очень много.

Куда можно устроиться на работу с судимостью?

Но меня не берут дают отказы с трудоустройством .И я незнаю что делать в даный момент ,мне говорят что я именю судимасть и они отказывают на это ,говарят работа с цеными материаломи.

Правда ли, что у мужчин после 50 лет заканчивается половая жизнь?

Прочтите внимательно, это ВАЖНО!

Приблизительно в 50 лет у мужчин начинается инволюционный период, когда уменьшается выработка гормона тестостерона и происходит спад сексуальной активности. В этот период у мужчин ослабевает мужская сила, снижается желание и уменьшается количество половых актов.

Женщина должна знать, что с наступлением у мужчины инволюционного периода, сексуальные акты должны быть регулярными. Если сексуальный контакт будет происходить 1 раз в месяц, потом 1 раз в 2 месяца, то постепенно эрекция у мужчины будет ослабевать. Однако, если половые акты будут регулярными, то мужская силы будет сохраняться. Частота половых актов зависит от сексуальной конституции. При сильной – интимная жизнь может быть 7 раз в неделю, при слабой – 1-2.

Очень часто мужчины приходят с такой проблемой, как тревожный синдром неудачи. Еще до начало полового акта у мужчины появляется страх, что ничего не получится, и в результате не наступает эрекция. Такая проблема может возникать по разным причинам, в том числе может быть следствием неудачного первого сексуального опыта, который в последствие переносится и на последующие половые акты.

Также мужчины приходят с проблемой быстрой эякуляции и, наоборот, продолжительного полового акта. Когда у мужчины слишком быстро наступает оргазм, женщина не получает своего удовлетворения. Преждевременная эякуляция тоже может быть вызвана юношескими психологическими травмами. Например, если мальчика застали во время мастурбации, поругали, сказали, что это стыдно и неправильно, у него формируется убеждение, что это нужно делать очень быстро, пока никто не увидел.

Многие мужчины после 50 лет начинают использовать Виагру. При этом важно понимать, что она не решает проблему, не лечит, ее эффект длиться около 3-4 часов, а потом проходит. Виагра стимулирует приток артериальной крови к пещеристым телам полового члена и отток венозной крови, что приводит к уменьшению сосудов и возникновению эрекции. Препараты этой группы дают разовый эффект, но не устраняют проблем, кроме того они имеют ряд серьезных противопоказаний. Если есть проблемы в сексуальной жизни, лучше открыто общаться со своим партнером и использовать секс-терапию, строить доверительные отношение и дарить удовольствие друг другу.

Рекомендую прочитать полезную статью про натуральное средство нового поколения. Его плюсы:

· Значительное повышение сексуального влечения независимо от возраста и исходных данных (лишний вес, курение, алкоголь)

· Частые и сильные эрекции

· Повышение физической выносливости (в том числе сексуальной)

· Увеличение продолжительности полового акта

Где искать работу после 50: действенный рецепт из практики повседневной жизни

Привет, друзья! Как-то неожиданно пришел к нам, в Алмату первый снег. Еще 2 дня назад бродил по горам, фотографировал осень и загорал под последними теплыми лучами солнца; а сегодня уже надел свой любимый свитер из шерсти яка, приобретенный мной в любимом Непале. Ибо холодно за бортом, разве что лужи льдом не покрылись. Зато работается шикарно, и вот подоспела статья на актуальную тему.

Хочу рассказать о том, где найти работу в 50 лет и после. Ибо ни для кого не секрет, что после определённого возраста поиск работы становиться непростой задачей – большинство работодателей ставят ограничение по возрасту в 35. А с учетом нынешнего кризиса и в связи с повальными сокращениями, решение этой задачи и подавно кажется почти невозможным.

Чего хотят работодатели

Биржи труда пестрят объявлениями о поиске сотрудников опытных, но при этом молодых. И найдется не много желающих принять на работу человека в возрасте пятидесяти лет, пусть даже и опыт работы у него будет солидный. Кстати, излишне «солидный» опыт даже может быть минусом для соискателя, потому что толковому специалисту платить придется много. На молодом-то можно и сэкономить.

В основе возрастного ценза лежат стереотипы, что люди солидного возраста не смогут соответствовать нынешним условиям бизнеса:

  • им трудно привыкнуть к ненормированному рабочему графику;
  • им сложнее держать удар;
  • не всегда способны выдержать агрессивный ритм современного бизнеса.

В поход за работой

Давайте представим гипотетическую ситуацию. Женщине лет пятидесяти захотелось поменять рабочее место. Есть высшее образование, опыт как по специальности (допустим, инженер), так и в сфере торговли. А нынешнее место не устраивает ни размером зарплаты, ни условиями труда.

Первым делом она попробовала устроиться на должность, связанную с полученным образованием. Но там, узнав, что по специальности не работала лет 10, дали от ворот поворот. Мотивировали тем, что в ее возрасте ей уже трудно будет обучиться всем тем изменениям, что произошли в ее специальности.

Героиня наша не отчаялась и решила устроиться в магазин женской одежды продавцом. Но и там ее не ждали с распростертыми объятиями. Сказали, что им требуется молодая привлекательная девушка, чтобы клиентке захотелось на нее быть похожей и прислушиваться к ее советам. Да еще и стоять весь день на ногах в 50 лет сложно будет.

Немного обескураженная, но не отчаявшаяся, решила попытать счастья в сфере финансов на должности помощника бухгалтера. Здесь-то уж внешние данные и возраст не должны иметь решающего значения! Ан нет, работник отдела кадров, узнав возраст соискательницы на должность, сообщила, что та им не подходит. Оказалось, что руководство поставило задачу сформировать молодой коллектив, и работники старше сорока им не нужны.

Конечно, всегда остаются такие специальности как гардеробщица или нянечка. Но разве захочется человеку с активной жизненной позицией, опытом, амбициями и желанием развиваться просиживать время в гардеробе?! Скорее всего нет!

В итоге, горемычная наша теряет веру в себя и решает оставаться на нелюбимой работе.

Читать еще:  Работа за рубежом со знанием английского языка

Ситуация у мужчин

А возможно ли мужчине найти работу после 50 — 55? Может быть у сильной половины больше шансов обрести дело по душе, которое приносит доход и чувство самореализации? Вряд ли. У кадровиков соискатели работы этого возраста вызывают легкое чувство жалости: уж должен был к этому возрасту со способом заработка определиться, или бизнес свой основать.

Вот и выходит, что выбор у мужчин ничуть не шире женского. Все те же предрассудки и стереотипы. А варианты для возможного трудоустройства тоже не самые обнадеживающие: вахтеры, сторожа, разнорабочие. Что делать человеку с руками, головой и желанием двигаться куда-то дальше?

Почему сложно найти работу в 50 лет

Работодатели считают, что люди этого возраста не способны на хорошую производительность по причине ухудшающего здоровья или быстрой утомляемости. Также принято считать, что чем старше человек, тем сложнее ему осваивать новую информацию и повышать свою квалификацию.

Многим работодателям важен внешний вид своего коллектива. И речь не об опрятности, а о возрасте работников. Им хочется видеть вокруг себя молодых. К тому же, молодому работнику платить можно меньше, чем опытному специалисту.

И еще момент: многим руководителям самим в районе 35-40 лет. Командовать и помыкать молодым намного сподручнее, нежели человеком в возрасте! А если соискатель – женщина, то, по словам одного руководителя, занимающегося подбором специалистов, ограничения по возрасту в этом случае – это подсознательный поиск любовницы! Где уж тут женщинам предпенсионного возраста!

Все это касается картины мира руководителей. А как чувствуют себя те, кто хочет изменить свою жизнь к лучшему путем смены места работы или вида деятельности? Кто-то и вовсе оказался без работы и элементарно на жизнь негде заработать? Прежде всего, они ощущают себя неуверенно. И неуверенность эта нередко подкрепляется окружающими людьми, которые утверждают, что в этом возрасте рассчитывать на хорошее место не приходится. Мол, бери что дают и смирись с нелегкой долей.

Вот так и складывается у них определенный комплекс, что никому они в этом возрасте уже не нужны, знания их устарели, и ждет их один путь: дожить до пенсии, работая там, где не нравиться. А после выхода на пенсию, если и будет желание работать, то рассчитывать лишь на ту работу, на которую не соглашаются молодые – уборщицы, гардеробщицы, нянечки, вахтеры да сторожа.

Люди готовы мириться с низкооплачиваемой работой, с плохими условиями труда и с начальником-самодуром только из-за страха. И, увы, с возрастом подобные смелые решения принимаются значительно тяжелей. Ибо хочется мнимой стабильности и желания какого-то теплого уголка.

К сожалению, зачастую работодателям не важен опыт и желание работать. Они не принимают во внимание, что в возрасте после 45 лет люди стабильны, ответственны и дисциплинированы. Дети у них выросли, так что ни декретов, ни больничных по болезни ребенка к ним не прилагается.

Объективный взгляд на ситуацию

В целом, соискателей можно разделить на тех, у кого работы нет вообще и тех, кто меняет работу в поисках новых горизонтов.

  1. В первом случае, чтобы увеличить шансы найти заработок как можно скорее, стоит усовершенствовать имеющиеся навыки, пройти курсы повышения квалификации или обновить свои знания через самообразование.
  2. Во втором случае, когда время терпит, стоит обратить внимание на развитие своих талантов и на воплощение в реальность давних мечтаний.

Примеров таких может быть много. Зависит от конкретного человека. И нельзя забывать о положительной стороне. Ибо 50+ — это возраст, когда человек уже прошел определенный жизненный путь и может трезво судить о том, что нужно и хочется именно ему. И не стоит прислушиваться к стереотипному мнению, что якобы число лет как-то влияет на умение заниматься любимым делом.

Как сказал Борис Гребенщиков: чтобы перестать жить по законам чисел, на перестать считать себя числом!

Выход есть

Существует такая сфера деятельности, которую люди старшего поколения редко рассматривают как подходящую для себя. Речь идёт об удаленной работе, т.е. о работе через интернет. Уже слышу, как многие возражают, что такая работа вряд ли подойдет для этого возраста.

А, собственно, почему? Не хватает компьютерной грамотности – есть курсы, литература, знакомые. Никогда не работал удаленно? Так самое время попробовать! Нет понимания, какой заработок есть в интернете, где и как найти работодателя? Так и здесь есть способ решения вопроса.

Речь, конечно, не идёт о сомнительных предложениях, когда человек с нуля заработал сотни тысяч рублей за 4 дня. Ибо подобные предложения зачастую — обычные лохотроны. О них я уже писал.

Я говорю о ремесле, о трудовой деятельности в самом широком смысле слова: Вы выполняете какие-то задачи, а работодатель или заказчик платит за это вам деньги. О специфике такой работы можете почитать тут.

Так, будучи на Бали, я жил в соседстве с крайне замечательной женщиной, 50 лет, Ириной из Новосибирска, которая решила все кардинально поменять и начать работать удаленно. Оставила свой магазин, в котором работала много-много лет продавцом, взяла с собой дочку, ноутбук и отправилась за экватор.

Однако, здесь-то кроется основная проблема – где взять все эти знания, кто проведет за руку в этот неизвестный мир и есть ли туда проторенная дорожка, благодаря которой будет гарантированный результат?

Путь к решению проблемы трудоустройства

Решение — достаточно простое, хотя и требующее некоторых усилий от соискателей, в виде небольшой переориентации и само-собой доли дисциплины с мотивацией. Я говорю про удаленную работу!

Вопрос в том, как начать.

К счастью, есть группа людей, которые уже несколько лет ведут курсы по удаленной работе и количество их выпускников насчитывает несколько тысяч. Свои первые заработки студенты получают уже в первые дни обучения. И результат прохождения курсов зависит только от желания и силы намерения ученика.

Самое интересно, что среди обучающихся встречается большое количество людей, кому за 50. Ибо удаленная работа действительно решает вопросы, которые остро встают в виде проблемы трудоустройства.

Рекомендую посмотреть книгу о 7 профессиях , которые востребованы и достаточно легки в освоении.

Удаленному работодателю вообще нет разницы, как выглядит его работник, какого он пола и сколько ему лет (зачастую). Главное, чтобы работа была выполнена в срок и в соответствии с требованиями. Тем более, что люди более старшего поколения намного ответственней подходят к трудовой деятельности, чем молодежь. Чем не повод монетизировать свое личное качество?

А на закуску покажу фото с последней моей вылазки в горы. Все-таки в Алмате жить обалденно.

На этом все, друзья! Буду закругляться. И если статья показалась Вам интересной, поделитесь ею в соцсетях и подписывайтесь на мою рассылку. Будет интересно, ибо путешествия не кончаются, и новому вдохновению обязательно быть!

Читать еще:  Как найти работу своей мечты

Как найти работу, если вам больше 50 лет?

Услышать «вы уволены» или «вас сокращают» неприятно и страшно в любом возрасте. Но если вам немного осталось до пенсии, то тут и паника будет оправданна. Мы выяснили, где и как искать работу после 50.

Кто в зоне риска?

Сокращают представителей многих профессий. Это может коснуться как рядовых специалистов, так и топовых. По словам руководителя практики «Высокие технологии и телеком» рекрутинговой компании «Марксман» Ольги Кочергиной, в зоне риска в ближайшей перспективе все те, чью работу можно автоматизировать: работа с документами, выставление счетов. «Автоматизация приходит в низовые профессии. Прежде всего кассиры, контролёры, специалисты колл-центров, рядовые бухгалтеры», — добавляет руководитель проекта «Антирабство» Алёна Владимирская.

Плюс, конечно, профессии, для которых основное — это владение какой-то информацией, которая, во-первых, быстро устаревает или изменяется, а во-вторых, есть в открытых источниках. В связи с этим большие вопросы к будущему юристов.

«Кроме того, сейчас во многих отраслях меняется подход к управлению, уходят от многоуровневых организационных структур и переходят к плоским моделям управления. В методологии Agile (гибкие методологии разработки, управления проектами — прим. Сравни.ру), например, каждый член команды (трайба) должен своими действиями и активностями приносить какую-то ценность для клиентов, внешних или внутренних. Это значит, что если ты привык руководить людьми и координировать проекты, надо учиться чему-то новому. В разрезе ИТ-проектов, например, будь добр начать программировать или строить модели данных», — говорит Кочергина.

Ещё есть повод переживать маркетологам. «Вот нет, например, дефицита вакансий директоров по маркетингу и маркетологов. Но людей старшего поколения, которые качественно не освоили digital, сокращают очень часто. Меняют на тех, кто разбирается в новых технологиях», — рассказывает руководитель проекта «Антирабство» Алёна Владимирская.

Помимо всего прочего, если компания вынуждена урезать или, как это модно сейчас говорить, оптимизировать расходы за счёт сокращения штата, то из двух человек — молодого и предпенсионного возраста — часто оставляют молодого специалиста. Так что вопрос с поиском работы может затронуть в принципе каждого, вне зависимости от профессии.

Что делать, если вас уволили?

1. Идти в центр занятости

Да, многие отнесутся к этому варианту скептически. Не будем разбираться, насколько оправданно такое отношение, а отметим сразу, какая от него польза.

Пособие по безработице

Вам назначают пособие по безработице, пусть и небольшое, но деньги лишними не бывают: в 2017 году в России минимальная величина пособия по безработице составляет 850 рублей, а максимальная — 4,9 тыс. рублей. К тому же, время учёта на бирже труда входит в трудовой стаж. Это очень пригодится в будущем при расчёте пенсии.

Ещё один плюс — можно получить направление на бесплатные курсы.

Повышения квалификации. Они для тех, кто хочет усовершенствовать знания в своей профессии. В текущем году в список программ повышения квалификации в Москве входят направления:

  • бухгалтерский учёт, налогообложение и аудит;
  • кадровый менеджмент;
  • управление государственными и муниципальными закупками;
  • современное делопроизводство;
  • информационные технологии с изучением программы 1С:Документооборот или Смета.ру;
  • веб-дизайн;
  • 1С: Предприятие;
  • менеджмент туризма (экскурсовод);
  • автоматизация бухгалтерского учёта;
  • компьютерная графика;
  • 3D моделирование и основы 3D печати;
  • системный администратор;
  • и др.

Подготовки специалистов. Они для тех, кто ранее не имел профессий рабочего или служащего. Список таких курсов сегодня выглядит так:

  • повар;
  • кассир;
  • флорист;
  • водитель напольного транспорта электропогрузчика, электроштабелера, электротележки, уборочной машины;
  • кассир торгового зала;
  • монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха;
  • электрогазосварщик;
  • оператор заправочных станций;
  • рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
  • и др.

Переподготовки специалистов. Они для тех, у кого уже есть профессия рабочего или служащего, но они хотят получить другую. Сейчас есть направления по:

  • бухгалтерскому учёту и налогообложению;
  • кадровому менеджменту;
  • менеджменту персонала;
  • сметному делу;
  • логистике;
  • менеджменту складского хозяйства;
  • охране труда;
  • и пр.

Чтобы получить более полную и актуальную информацию о возможности обучения по этим направлениям и условиях его получения на бесплатной основе, нужно обращаться в отдел трудоустройства Центра занятости населения по месту постоянной регистрации. Телефон горячий линии ЦЗН Москвы: 8 (495) 951-14-64.

Как встать на учёт в службу занятости

Вам нужно прийти в Центр занятости с паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании, справкой о среднем заработке за последние три месяца с последней работы.

Решение о признании человека безработным принимается в течение 11 дней с момента обращения и только если в этот период ему не удастся найти работу. Другими словами, в течение этого срока обратившемуся нужно принести бланк, именуемый планом поиска работы, с 3–4 отказами работодателей. Обычно люди обращаются к своим знакомым предпринимателям или заходят в первые попавшиеся организации, чтобы те им поставили печать и написали, что вакансий нет. После постановки на учёт безработному будут назначать 2 явки в месяц — то есть каждые две недели нужно будет ходить в центр занятости с этим планом поиска работы.

Получить направление на бесплатное обучение можно сразу, как человек встанет на учёт. Перед этим предстоит пообщаться с профконсультантом, который расскажет о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях и поможет сделать выбор новой специальности.

2. Научиться новой профессии

Если с новым образованием через центр занятости что-то не получилось, например, не подошёл перечень курсов, или вы живёте и ищете работу в другом городе, а обращаться нужно по месту прописки, то можно поискать платные интересные программы:

Центр «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана разработал программу «Менеджер по продажам (полного цикла)». Продолжительность курса 40 академических часов, можно выбрать утреннее, вечернее время, выходные дни или форму обучения «Вебинар» и учиться онлайн. Стоимость во всех случаях — 15 990 рублей.

Школа редакторов бюро Горбунова. Для тех, кто умеет писать или хочет научиться это делать, может быть интересна их дистанционная годовая программа. Первая ступень обучения стоит 40 тыс. рублей, если оплачивать её сразу, а не помесячно, вторая — 45 тыс. рублей, третья — 60 тыс. рублей. Есть вступительное задание. Те, кто лучше выполнят его, смогут бесплатно обучаться на первой ступени. На следующих же ступенях бесплатные места предназначены для тех, кто будет получать лучшие оценки. Лучшие студенты могут также рассчитывать на рабочие места.

«У нас нет ограничений по возрасту. Чтобы поступить, необходимо выполнить вступительное задание, написать рассказ о себе и собрать портфолио», — рассказывает завуч школы Валерия Панина. Из технических требований:

  • согласие с кодексом бюрошника;
  • грамотность;
  • базовые знания о редактуре и информационном стиле. Литературное или лингвистическое образование необязательно;
  • знание английского языка для чтения базовой литературы;
  • знакомство с материалами для успешного обучения и прохождения тестов на странице школы.
Читать еще:  Как получить работу в европе

НН Академия. HeadHunter и университет интернет-профессий «Нетология» запустили совместный проект, который позволяет расширить компетенции и увеличить количество навыков в резюме с помощью видеокурсов по маркетингу, веб-дизайну, разработке. Можно, например, изучить основы контекстной рекламы (рекламной кампании в Яндекс.Директе) или маркетинга в социальных сетях, научиться писать продающие тексты или вести переговоры. Стоит каждый курс по 350 рублей, по итогам просмотра нужно пройти итоговый тест, и тогда вам дадут сертификат.

Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал». Кстати, здесь же происходит обучение по направлению от центра занятости, только список бесплатных курсов намного меньше, чем платных. Можно выучиться на лифтёра или оператора по диспетчерскому контролю за работой лифтов за 7–8 тыс. рублей, срок обучения составит 13 дней теории и 10 дней практики. Как указывается на сайте центра, по этой профессии часто удаётся трудоустроиться пенсионерам.

Есть курс по веб-программированию (серверный язык РНР) за 42 890 рублей. Можно стать клининг-менеджером (комплексная уборка — от уборки жилого фонда до производственных площадей), стоимость обучения составит 6 400 рублей. Обучение по некоторым специальностям может проходить дистанционно, или другими словами — онлайн.

Учебный центр Макарофф предлагает курсы наращивания ресниц (стоимостью 6 тыс. рублей за один день), маникюра и педикюра (стоимостью в пределах 20–30 тыс. рублей и сроком обучения от 8 до 16 дней). Собственно, а почему бы и нет. Первых клиентов можно привлекать через друзей своих детей, например, и соседей. Услуга востребована.

Арт-студия «1000 листьев» ведёт базовый курс «Флорист». Курс продолжительностью 18 дней проходит на загородной базе в г. Раменское. Но это недешёвое удовольствие — 106 тыс. рублей плюс 600 рублей в день за питание и проживание.

Есть курсы для флористов чуть короче по времени, но зато значительно дешевле. Восемь базовых занятий для старта в профессии в «Цветочной мастерской» будут стоить 23 тыс. рублей. А в Московском профессиональном учебном центре — около 15 тыс. рублей.

Центр подготовки и развития массажистов проводит обучение на курсах массажа разных уровней. Научиться классическому массажу (как раз для начинающих, I уровень) можно за 11,5 тыс. рублей, массажу лица — за 10 тыс. рублей. Аналогичные курсы предлагает Институт профессионального массажа.

Узнать о других программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации, языковых курсах и семинарах в разных центрах можно на сайте Учёба.ру. Это такой большой справочник курсов.

Как устроиться на работу после 50 лет

В специализированном центре занятости «Моя карьера» помогают самоопределиться людям старше 50 лет и уверенно чувствовать себя на рынке труда. Люди предпенсионного возраста могут освоить новые компетенции и расширить свои профессиональные навыки, пройти курсы переквалификации и даже получить новую профессию.

В Центре разработана программа «5.0». Она помогает людям предпенсионного и пенсионного возраста повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Задача программы состоит в том, чтобы обучить человека умению самостоятельно находить себе работу или занятие.

Часто люди этого возраста не знают современных требований, предъявляемых работодателем к соискателю. В Центре «Моя карьера» разработан ряд тренингов и обучающих программ для людей 50+, на которых можно научиться правильно составлять резюме, вести себя на собеседовании и взаимодействовать с работодателем.

Наибольшей популярностью у москвичей старшего поколения пользуется тренинг «Как правильно составить резюме». Современные требования к содержанию документа сильно отличаются от тех, что были 10 — 15 лет назад. Специалисты подробно рассказывают, как оформлять каждый из обязательных разделов резюме и рассматривают типичные ошибки при его составлении, в частности, для людей, в чьей биографии были пропуски в трудовом стаже.

На тренинге «Как пройти собеседование с работодателем» учат, как правильно выстроить беседу с работодателем, грамотно презентовать свои ключевые навыки и достижения. Специалисты объясняют, как корректно рассказывать о причинах увольнения с предыдущего места работы и отвечать на такие распространенные вопросы как: «Почему вы хотите работать именно у нас?», «Кем вы себя видите через три года?» и «Сколько вы хотите получать?»

Тренинг «Работа в разновозрастном коллективе» поможет преодолеть сложности взаимодействия людей старше 50 лет с их молодыми коллегами, которые могут занимать более высокую должность. А о том, на каких электронных порталах можно найти вакансии и разместить резюме, а также о трудоустройстве через социальные сети рассказывают на занятии «Современные технологии поиска работы». В этом случае успехом пользуются мастер-классы и тренинги по цифровой грамотности.

Тренинг «Дело второй половины жизни» был разработан специально для людей старшего поколения. На нем участнику помогают оценить свои сильные стороны, профессиональный опыт, определяют его любимые увлечения и стремления. На основе этого человек определяет ту специализацию, которая наиболее ему близка.

«Я — бывший офицер в отставке, работал в области производства рекламных материалов, весной 2018 года попал под сокращение, — рассказал Олег Тучин (58 лет). — В Центр „Моя карьера“ меня привела жена. После прохождения курса эффективного трудоустройства, получил индивидуальные консультации: как составить резюме, профтестирование и трудоустроился в Московский Государственный технический университет гражданской авиации начальником отдела рекламы».

Все тренинги помогают людям старшего поколения раскрыть свой потенциал и прокачать необходимые навыки, почувствовать уверенность в себе и в том, что работу действительно можно найти в любом возрасте. По итогам тренингов выдается сертификат, который также может служить дополнительным преимуществом при приеме на работу.

«До посещения тренингов „Моей карьеры“ я работала, но уже тогда появилось желание найти что-то новое, попробовать себя в другой сфере деятельности, — поделилась Наталья Суворова (55 лет). — Специалисты центра порекомендовали мне тренинги „Дело второй половины жизни“, „Как правильно составить резюме“, „Эффективная самопрезентация“, „Как управлять своей работоспособностью“, „Стресс-менеджмент“. Также помогли составить резюме и подобрали вакансии, после чего я получила предложение о работе в учреждение дополнительного профессионального образования».

В центре «Моя карьера» для горожан доступно более 100 уникальных тренингов, свыше 80 квалифицированных специалистов: тренеров, карьерных консультантов и психологов. Продолжительность одного тренинга — три часа, среднее количество участников — 20 человек. Все занятия бесплатные, количество посещений не ограничено.

Выбрать занятие и записаться на него можно на сайте или по предварительной записи по телефону: 8 (495) 633-63-83.

Адрес: ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector