Где легче найти работу в европе
Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов
Начинать поиски работы за рубежом целесообразно, еще не собрав чемоданы. Пока вы учите английский или другой язык, можно просматривать сайты с вакансиями. Если вы не супер-профи, процесс трудоустройства затянется надолго, и хорошо бы прочувствовать, насколько быстро вас могут позвать на собеседование и пройдете ли вы его, например, удаленно.
Начать сотрудничать с заграницей тоже можно издалека. На многие позиции есть возможность устроиться дистанционно. Можно поучаствовать в проектной дистанционной работе. После такого опыта будут понятны и требования, и стиль работы иностранных компаний.
Где же смотреть вакансии?
Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.
У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговых агентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.
Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.
По всему миру
Indeed
Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.
Idealist
Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.
Glassdoor
Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.
Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.
JobisJob
Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.
На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.
Monster
Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.
При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.
Dice
По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.
Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.
Sapbazar
Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.
Mediabistro
Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.
Google for Jobs
В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.
Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.
Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.
В отдельных странах
США
Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.
Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.
Великобритания
Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.
Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.
Германия
Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.
Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.
Франция
Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.
А еще…
Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.
Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).
На Запад: как и где искать работу в Европе
Рынки разных стран имеют свои особенности поиска работы. Европа — не исключение. В этом материале я хочу поделиться с вами ресурсами рынка труда в Великобритании, Германии и Швейцарии. На европейском пространстве не существует единого ресурса, как, например, российский Headhunter, — объявления о вакансиях размещаются на работных сайтах и в профессиональных соцсетях. Важно понять, какие из них подходят именно вам, и научиться ими пользоваться, перед этим грамотно составив резюме.
Сайты объявлений (Job boards)
Всем известный Indeed — не единственный сайт с вакансиями. Несмотря на его популярность для поиска работы, многие жалуются на отсутствие какого-либо результата. В последнее время все большую популярность набирает Glassdoor, когда-то известный только отзывами о компаниях. Этот ресурс хорош тем, что большинство вакансий, которые там публикуются, собраны с сайтов прямых работодателей. Таким образом, нажимая кнопку Apply Now, вы будете переведены на сайт таких компаний, которые ищут себе русскоговорящих специалистов. Подача заявки на сайте компании более эффективна, чем через любой работный сайт. Glassdoor охватывает Великобританию, Германию и другие страны. На данный момент на нем есть 760 открытых вакансий для русскоговорящих соискателей в Великобритании, 165 — в Германии и 77 — в Швейцарии.
В Великобритании одним из самых популярных среди русскоговорящей диаспоры считается работный сайт Reed, где вакансии публикуются как работодателями, так и кадровыми агентствами в более чем 42 отраслях. Полезно зарегистрироваться на этой платформе, загрузить резюме и заполнить анкету. Почему? Многие кадровые агентства не только публикуют открытые вакансии, но и покупают доступ к базе Reed и потом ищут кандидатов по ключевым словам. К слову, именно на этой платформе я когда-то нашла резюме маркетолога в сфере выставок из Санкт-Петербурга и предложила ей переехать работать на крупную компанию — организатора выставок и конференций в Лондоне. Все сложилось, и кандидат успешно переехал. При этом на тот момент она не находилась в активном поиске, а просто некоторое время назад зарегистрировалась на Reed и загрузила на сайт свое резюме.
Обратите внимание и на платформу The EURES, которая помогает соискателям переехать за границу, найдя работу в Европе. При поиске вакансий с ключевым словом Russian, сайт показал 1113 открытых позиций в Германии и 190 — в Великобритании. Помимо этого, загляните в раздел Jobs на портале The Local, где вы сможете найти свыше 650 вакансий для русскоязычных в Швейцарии, Германии и других европейских странах.
Нелишним будет подписаться на уведомления об интересующих вас вакансиях на всех выбранных ресурсах (create job alert). Создайте уведомления на каждую страну/город и на все сферы деятельности по отдельности. Не забывайте подписаться и на оповещения о публикации вакансий, где требуется знание русского языка.
Специализированные работные сайты
Помимо job boards в Европе популярны специализированные сайты по поиску работы. Например, если вы специалист финансовой индустрии, обратите внимание на efinancialcareers. Именно там объявления о работе размещают международные инвестиционные и частные банки, а также международные фонды и агентства. Сайт позволяет искать вакансии по геолокации как в Великобритании, так и в Германии. Здесь вы найдете сотни вакансий, но если вам интересна именно эта сфера, то на сайте есть, как минимум, 9 предложений для русскоговорящих соискателей в каждой из стран. Если вам интересна работа в такой быстрорастущей сфере, как стартапы, то обратите внимание на WorkinStartups, BerlinStartupJobs, heet.io.
Для IT-специалистов поле еще шире, так как зачастую при наличии технических навыков нет необходимости искать вакансии с требованием знания русского языка. Помимо популярного Stackoverflow и Dribbble, пользуются спросом такие сайты, как Technojobs и EuroTechJobs. Для молодых специалистов и выпускников будут интересны TargetJobs, MilkRound, iAgora, AIESEC.
Профессиональные соцсети
На сегодняшний день представить себе поиск работы, развитие личного бренда и деловых связей без профессиональных сетей практически невозможно. 7 из 10 наших клиентов, проживающих в Европе, находят работу через LinkedIn. Помимо того, что в LinkedIn размещаются сотни вакансий в разделе Jobs, именно эту профессиональную сеть ежедневно используют тысячи рекрутеров для поиска потенциальных кандидатов (по ключевым словам), а также HR-специалисты, которые публикуют открытые вакансии в новостных лентах. В разделе Jobs нашлось 706 вакансий для русскоговорящих специалистов в Англии, 156 — в Германии и 200 — в Швейцарии. Обязательно вступайте в интересные вам профессиональные сообщества на LinkedIn.
Подпишитесь на обновления компаний (нет ограничений по количеству), чтобы не пропустить новые вакансии. Зачастую работодатели публикуют ссылки на вакансии со своих карьерных сайтов просто у себя в ленте, минуя раздел Jobs и экономя деньги на рекламу.
В немецкоговорящих странах помимо LinkedIn популярен Xing. Если не знаете немецкого — не проблема, при регистрации можно будет выбрать языком профиля английский. В этой сети есть удобная функция автоматического создания резюме (Lebenslauf) на основе вашего профиля. Вы можете выбрать понравившийся вам формат и стиль. Советую попробовать.
Для стартапов есть отдельная профессиональная соцсеть AngelList, где свыше 25 000 проектов ищут себе в команды специалистов разного уровня. Создавайте профиль, ищите интересующие вас компании и вакансии и оставляйте заявки напрямую. Общайтесь непосредственно с основателями и менеджерами по найму, так как рекрутеры из агентств сюда не допускаются.
Карьерные сайты компаний
Если у вас есть подборка крупных компаний, в которых вам хотелось бы работать, проверьте, есть ли у них отдельные карьерные сайты. Крупные корпорации публикуют на таких сайтах сотни своих вакансий. Подпишитесь на обновления позиций в вашей сфере. Удобно пользоваться функцией Google Alerts и следить за новостями будущего работодателя (это выручит вас и на стадии собеседования — можно будет блеснуть знаниями о развитии компании).
Не забывайте про социальные сети, в особенности Facebook. В последние годы все больше и больше вакансий закрывается на просторах этой соцсети. Обновите свой профиль, указав места работы и названия должностей на английском языке. Вступайте в группы, участвуйте в дискуссиях. Например, в группе Berlin Startup Jobs более 44 000 участников и ежедневно публикуются десятки вакансий. Кстати, Google, Bloomberg и Facebook уже не раз предлагали работу русскоговорящим IT-специалистам из Нижнего Новгорода, Ростова и Мурманска, выходя на их Facebook-профили по последнему месту работы и позиции.
Полтора года, 263 вакансии и десятки интервью. Как я искала и нашла работу за рубежом
Менеджер по офлайн-маркетингу foodpanda Singapore
Диплом европейского вуза – не гарантия того, что у вас получится найти работу за рубежом. Отучившись в Лиссабоне, Анна Межова, менеджер по офлайн-маркетингу foodpanda Singapore, долго искала работу в Европе. В колонке она рассказала обо всех сложностях, через которые ей пришлось пройти. Получилась захватывающая и очень интересная история!
Учеба в Швеции и возвращение в Москву
Все началось с семестра по обмену в Швеции шесть лет назад во время учебы в магистратуре экономического факультета МГУ: короткие четыре месяца совместного быта в общежитии Jönköping University открыли мне совершенно новый мир и людей, которые по-другому живут, общаются, едят, учатся, отмечают праздники.
За 4 месяца в Йёнчёпинге я не узнала практически ничего о Швеции, но открыла для себя огромный новый мир, пожив в одном доме со студентами со всех концов света, и узнала, как быстро можно сблизиться и как крепко подружиться с людьми совершенно иной культуры и бэкграунда.
Все казалось непривычным, но безумно интересным: новые открытия ежедневно заставляли меня подвергать сомнению то, что до этого казалось неоспоримым. Я задержалась на месяц дольше, чем планировала, возвращалась в Москву в слезах, не желая расставаться с новыми друзьями, и обещала себе вернуться учиться в Европу.
После защиты диплома и полугода не слишком удачного опыта работы в московском филиале международной компании, перенявшем все худшие традиции постсоветского менеджмента, я поняла: время возвращаться к учебе – сейчас или никогда.
Я скачала все доступные материалы для подготовки к тестам TOEFL и GMAT, каждый день нон-стоп решала пробные задания вместо обедов с коллегами и встреч с друзьями и за несколько месяцев существенно подтянула результаты, попав в итоге в 99%-й перцентиль по обоим тестам.
Высокие баллы помогли мне получить скидки на обучение в 50-75% в нескольких университетах, и я выбрала двухгодичную магистратуру по международному бизнесу и маркетингу в Лиссабоне, в Católica-Lisbon School of Business and Economics.
Переезд в Лиссабон
До переезда в Лиссабон в Москве меня держало, казалось, многое (друзья, семья, серьезное увлечение «Что? Где? Когда?»), но не стоит недооценивать того, как быстро выпадаешь из привычного социального круга и как сильно меняются приоритеты, когда покидаешь свой уютный мыльный пузырь.
Переезды, знакомства с людьми других культур, доступность путешествий и впечатлений открыли для меня ящик Пандоры – чем больше нового узнаешь, тем больше хочется узнавать еще и еще, и остановиться уже невозможно.
Публикация от Anna (@mejevika) 6 Июл 2016 в 2:29 PDT
Красные крыши за окном – постоянный источних вдохновения
Приехав в Москву на каникулы через год, я впервые задумалась о том, что возвращаться домой после обучения мне не так уж и хочется – слишком много всего интересного в других частях света манило и приглашало исследовать.
Опыт жизни в разных странах открыл для меня совершенно новое сообщество, состоящее из людей невероятно мобильных, легких на подъем, эмоционально гибких и открытых новому – и оказалось, что в этот круг я вписываюсь куда лучше, чем в прежний московский: в своем родном городе мне стало тесно.
Третий семестр магистерской программы предполагал обмен в одном из сотни университетов-партнеров моей бизнес-школы, и я решила, что это отличный шанс выбраться из зоны комфорта и попробовать пожить на другом континенте, сэкономив заодно на стоимости жизни (жить в Европе, не имея европейского источника дохода – недешевое удовольствие).
Учеба в Бангкоке
Университеты в Латинской Америке требовали знания испанского, который я никогда не учила, поэтому мой взгляд обратился в сторону Юго-Восточной Азии. Так с одним чемоданом и путеводителем Lonely Planet в руке (он в чемодан не поместился) я оказалась в Бангкоке – городе, до сих пор остающемся для меня квинтэссенцией Азии.
Публикация от Anna (@mejevika) 10 Авг 2015 в 2:15 PDT
В университете Чулалонгкорн студенты обязаны носить форму – сшитую, надо заметить, не из самой комфортной ткани для +35°С
Новый континент, живущий по совершенно иным правилам, покорил меня красками, запахами, суетой и атмосферой легкого сумасшествия: как сказал телеведущий Энтони Бурден в одном из выпусков своего шоу о путешествиях, побывать в Азии впервые – это осознать, что вся твоя жизнь до этого была черно-белой, и открыть для себя целую коробку карандашей цветов, о существовании которых ты даже не догадывался.
Публикация от Anna (@mejevika) 2 Дек 2015 в 9:27 PST
Бангкок запомнился вечеринками в небоскребах, бассейнами на крышах отелей и выходными на райских островах – и все это в рамках скромного по европейским меркам студенческого бюджета
Легко адаптируясь к новым местам и обстоятельствам, я обычно употребляю словосочетание «культурный шок» исключительно иронически, но в Бангкоке он впервые настиг меня – привыкание к жаре и влажности, безумному трафику и совершенно новой вкусовой палитре заняло время.
Несмотря на это, жизнь в Таиланде была похожа на сказку: «общежитие» представляло из себя кондоминиум с бассейном, предметы в университете были довольно простыми, а еда, алкоголь и авиабилеты – недорогими, поэтому мы мало учились, много путешествовали и исследовали ночную жизнь Бангкока: для меня это были последние беззаботные месяцы, когда можно было не думать о будущем и взрослой жизни, которая неумолимо подкрадывалась.
Конец семестра в Бангкоке мы отметили коллективным прыжком в бассейн нашего кондо прямо в университетской форме
Приземлившись на пересадке в Иркутске в январские -30°С в шароварах и сандалиях, я мгновенно начала скучать по Азии.
О реакции на критику
Жизнь и учеба в разных странах изменили многое в моих вкусах, привычках и установках – но, пожалуй, главным приобретением стала уверенность в себе.
Улетая на другой конец света по билету в один конец, не зная там никого и полагаясь только на себя, раз за разом выстраивая свою жизнь с нуля, осознаешь, что способна на большее, чем предполагала.
Поддержка семьи и самых близких друзей всегда придавала мне сил, но в то же время некоторые друзья из прежнего круга общения не забывали сообщить мне или общим знакомым, что для них мой выбор казался непонятным, мои перемещения хаотичными, моя жизнь слишком непохожей на ту, что когда-то была нашей общей.
Открытая или молчаливая критика, тем более от людей, чье мнение ты считал важным, может заставить сомневаться в себе и в своих решениях, но со временем я стала фокусировать внимание на тех, кто принял мой выбор, и не обращать внимания на остальных – и, что еще важнее, научилась находить поддержку внутри самой себя, радуясь своим достижениям и личностному росту вне зависимости от внешних оценок.
Как я искала работу в Европе
Последний семестр магистратуры представлял из себя написание диплома в Лиссабоне и поиск работы. К тому времени у меня уже не оставалось ни малейшего желания возвращаться в Москву, и я нацелилась на стартовые позиции в маркетинге в европейских компаниях, наслушавшись друзей-иностранцев и поверив в то, что все двери открыты – тут-то реальность и окатила меня ушатом холодной воды.
Публикация от Anna (@mejevika) 20 Июн 2016 в 2:44 PDT
За написанием диплома в одной из лучших съемных квартир, где я жила за годы переездов. Высокие потолки, солнечный свет и красные крыши Лиссабона за окном заряжали энергией на написание диплома и рассылание резюме
«Выпускники – это всего-навсего commodity (сырьевой ресурс), все они практически взаимозаменимы» – заметил кто-то вскользь, и эта мысль меня ужаснула не столько своей циничностью, сколько правдивостью. Статус недавнего выпускника с российским паспортом и без каких-либо специальных навыков и языков, кроме английского, отсутствие контактов внутри компаний и желание работать исключительно в маркетинге (крайне конкурентной отрасли) автоматически отправляли мое резюме в низ стопки.
Немецкие однокурсники имели в активе по три стажировки и могли выбирать любую работу в любой стране, тунисцы свободно говорили по-французски и легко устроились в Париже, португальцы имели необходимый социальный и культурный капитал в Лиссабоне, где они прожили всю жизнь, – я же оставалась не у дел.
Компании выражали интерес к моему резюме, я проводила по нескольку дней готовясь к интервью, в конце которого меня спрашивали о визовом статусе в Европе.
Узнав, что мне нужна рабочая виза, извинялись и вешали трубку.
Компаний, готовых инвестировать в визовую поддержку иностранцев на стартовых позициях, оказалось невероятно мало: в основном это были транснациональные гиганты (такие как H&M, Heineken, Arla, Hilton), предлагавшие привлекательные схемы развития выпускников с ротациями между странами и отделами.
Публикация от Anna (@mejevika) 29 Янв 2016 в 4:39 PST
Разумеется, программы эти широко рекламировались и привлекали десятки тысяч кандидатов: шансы пройти туда есть, но они очень невелики. Я несколько раз доходила до последних стадий отбора, посвящала недели изучению отраслевой литературы и всего, что можно узнать о компании, специально летела в другую страну на интервью – и не проходила его.
Где-то подводили нервы, где-то недостаточно убедительно показанные лидерские качества, где-то (а именно в фармацевтической компании) не хватало интереса к отрасли и сымитировать его не удавалось.
Через полгода удача, казалось, наконец повернулась ко мне лицом: я получила оффер из парфюмерной компании в Париже, на седьмом небе от счастья подписала контракт, уже начала искать квартиру – и через месяц получила звонок от HR’а с неискренними сожалениями о том, что они не смогут сделать мне рабочую визу, поэтому не станут даже пытаться подавать документы.
Тогда казалось, что мир рухнул, и все усилия были потрачены зря, и что такого непрофессионализма в большой международной компании просто не может быть. Впоследствии я слышала несколько похожих рассказов о французских работодателях от российских и других неевропейских знакомых: грустная и несправедливая история оказалась далеко не уникальной.
Несостоявшийся сотрудник в таких случаях не имеет никаких прав: все рабочие контракты привязаны к разрешению на работу и без него не имеют юридической силы.
Вьетнам
Расторжение контракта стало для меня ударом под дых: к середине лета все программы для выпускников были закрыты, и ни физических, ни эмоциональных сил продолжать бесплодный поиск больше не оставалось.
Родители настойчиво советовали мне начать работать в международной компании в Москве и попытаться перевестись в европейский офис через несколько лет, но я понимала, что это не так уж просто осуществить, да и к тому же не готова была ждать несколько лет до следующего переезда.
Выхода из тупика не было видно, и я решила поступить радикально и взять тайм-аут, уехав на зиму во Вьетнам преподавать английский. Это было ничто иное, как побег: в течение нескольких месяцев я практически не общалась ни с кем из Европы и России, только изредка давая семье знать, что у меня все в порядке.
Где легче найти работу в европе
Где легче найти работу мигрантам, родившимся не в странах Евросоюза? Наиболее гостеприимной страной в этом смысле является Германия. К такому выводу пришли специалисты брюссельской организации Migration Policy Group при поддержке Немецкого совета фондов миграции и интеграции в ходе исследования проблем миграции в европейских странах.
Берлин и Штуттгарт яляются наиболее благоприятными городами для приезжих — только 36% и 47% респондентов сообщили, что при попытках устроиться на работу у них возникают трудности. Для сравнения: в Милане, Брюсселе и Лиссабоне эта цифра достигает 70%, приводит данные исследования журнал Euromag.
Одна из самых больших проблем для мигрантов — получить долгосрочную работу. Найти легальную работу по найму в южной части Европы, по мнению от 21% до 48% опрошенных, и вовсе не представляется возможным. В северных областях существует проблема дискриминации, а также непризнания иностранных дипломов и сертификатов. Однако и здесь Берлин со Штуттгартом показывают результаты выше среднего.
Согласно исследованиям, всего 18% в Берлине и 13% в Штуттгарте мигрантов вынуждены заниматься менее квалифицированным трудом, чем на родине.
Работа в Германии и Европе
Большинство из тех, кто желает переехать заграницу, отказывают себе в такой мечте. И только потому, что думают, что без образования в Европе их не возьмет на работу ни один работодатель. Но, в это немного не так. Например, в Германии или Австрии, есть такие специальности, работать на которых можно и без какого-либо диплома.
Иногда бывает так, что нам необходимы деньги, и тогда люди готовы работать на какой угодно работе. А если вы находитесь в другой стране, то ваши финансовые возможности еще больше ограничиваются, поэтому вам необходимо срочно найти работу или хотя бы подработку.
В принципе, если размышлять логически, то любой человек из любой страны может устроиться на одну из работ, но при условии, что он владеет базовыми знаниями немецкого языка. В ином случае ему требуется репетитор немецкого языка, и не в тот момент, когда он уже приехал в Германию, а лучше позаботиться об этом в период пребывания на родине.
Каждый может попробовать себя в сфере торговли, тут не обязательно иметь какое-то образование, кроме специальных знаний. В продуктовом магазине или в торговых сетях всегда можно найти свободную вакансию на должность продавца или мерчендайзера. В обязанности таких людей входит расставлять товары на полках, помогать на кассе, так же можно работать на складских должностях. При этом не рассчитывая на руководящие должности.
Но, стоит учитывать, что поиском сотрудников и предоставлением вакансий занимаются не сами работодатели, а аутсорсинговые компании. Они, по большому счету, и занимаются подбором персонала. Поэтому, если вы решили поработать в одном из продуктовых магазинов, то для начала узнайте, по какому принципу подбирают персонал.
Если магазин работает с аутсорсинговой компанией, то необходимо уточнить, какая фирма помогает магазину искать работников. Тогда вы будете знать, куда вам обращаться, чтобы устроиться на желаемую должность.
Если вы решили поехать во Францию, то кроме некоторых навыков в работе, вам так же необходимо знать французский язык. Поэтому репетитор по французскому языку в Москве, в Петербурге или в Красноярске поможет вам овладеть минимальными знаниями.
Такого знания языка вам хватит, чтобы устроиться на работу в какую-нибудь мастерскую. Практически в каждой из них найдутся обязанности, которые может выполнять человек без предварительного обучения. Конечно, в основном такая работа будет связана с тяжелым физическим трудом.
Так же, если у вас нет специального образования, и вы решили поехать в Германию, Францию или другую европейскую страну, то в первое время можно попробовать себя в роли резчика овощей и фруктов в местном ресторане. Так же можно устроиться уборщиком или мыть посуду. Выбор низкоквалифицированных должностей для эмигрантов, достаточно обширен.
Неважно, куда вы решите устроиться на первое время, чтобы закрепиться в этой стране, главное помнить несколько важных правил. Нужно учитывать, что если вы работаете без специального образования или не имеете каких-либо навыков, то и зарплата в этом случае будет соответствующая.
Главное понимать, что на таких должностях не нужно пребывать всю жизнь. Такая работа, является безотказным вариантом, который подойдет для заработка денег, достаточных для проживания. А потому можно и нужно получить образование, и получить желаемую профессию, а также усовершенствовать свои знания в языке, для прохождения по карьерной лестнице вверх.
Так же вы должны понимать, что где бы вы ни работали в магазине или в мастерской, через некоторое время, вам могут предложить выполнять другие функции, которые обычно возлагают на уже обученный персонал.
Поэтому, если у вас нет оконченного образования, то вам все-таки необходимо задуматься об этом, либо хотя бы пройти специальные курсы, чтобы вы могли претендовать на более высокую зарплату.
